アルバイトから正社員に登用された場合、履歴書の職歴欄には、まず「〇年〇月 株式会社△△ アルバイト入社」と記載し、その次の行に「〇年〇月 同社 正社員登用（〇〇職）」というように、同じ会社内で連続して記載するのが基本です。

そして、この経験をさらに効果的にアピールするためには、職務経歴書で「なぜ正社員に登用されたのか」という具体的な根拠を示すことが重要になります。

たとえば、評価面談での評価内容、売上目標の達成率や顧客満足度の指標、あるいは任されていたシフト管理や金銭管理といった責任ある業務内容などを具体的に記載して、あなたの仕事ぶりが評価され、会社から「信頼」を得ていたことを可視化しましょう。

登用の根拠を数字で示そう！ 現場実績は大きなプラス評価

新卒での就職活動経験がないことを気にする必要はまったくありません。むしろ、アルバイトとしての現場での実績や仕事への継続的な取り組みが認められて正社員になったという事実は、あなたの実務能力と信頼性を証明する大きなプラス要素です。

具体的な「数字」や任されていた「役割」を明確に示すことで、その強みはより一層際立ちます。