書類選考のQ&Aランキング
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- 文字数制限なしのエントリーシートはどのくらいのボリュームで書けば良いですか？
- エントリーシート（ES）を作成しているのですが、文字数制限なしとなっている項目が多くあります。
自由に書ける分、どこまで詳しく書くべきか、どのような構成で書くべきか迷っているためアドバイスをいただきたいです。
自己PRやガクチカ、志望動機など各項目何文字くらいを目安に作成すべきなのでしょうか？
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- 履歴書をはみ出してしまったのですが、このまま提出して良いですか？
- 履歴書の志望動機欄を書いていて枠からはみ出してしまったのですが問題ないですか？ 余白が多いとイメージは良くないと思うのですが、はみ出している分には平気でしょうか？
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- 履歴書の写真の使い回しはバレるのでしょうか？
- 数カ月前に撮った証明写真があり、節約のため複数の企業で使い回そうかと考えているのですが、企業側にバレますか？
もし採用担当者の方に「この写真、使い回しだな」とバレてしまったら、選考で不利にならないか不安です。企業の採用担当は、写真が使い回しだとわかるのでしょうか。
そもそも履歴書の写真を使い回していることがバレてはいけないのでしょうか？ 写真を撮ったときと今ではほぼ容姿が変わらないため、使い回しがバレたとしても問題ないのではないかとも思ってしまいます。
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- 文系の場合のESの「ゼミ・研究内容」の書き方を教えてください。
- エントリーシート（ES）のゼミ・研究内容の欄で、文系の研究テーマはどのようにアピールすれば良いでしょうか？
私のゼミでは〇〇について研究しているのですが、このテーマをどのように企業での業務に結びつけて説明すれば良いのかわかりません。
理系の研究のように具体的な成果が出にくい場合、何をどのように書けば企業の方に興味を持ってもらえるのか悩んでいます。研究を通して学んだ思考力や分析力、課題解決能力などをアピールするべきでしょうか？
文系ならではの研究内容の効果的な伝え方や、書く際のポイント、例文などがあれば教えていただきたいです。
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- 就活で資格について嘘をついても大丈夫ですか？
- エントリーシート（ES）に嘘の資格やTOEICの点数を実際より少し高く言ってしまったりしても大丈夫でしょうか？ 深く聞かれることがなければ別にバレないのではと思っています。
もしバレるとしたら、どんなところから嘘だとわかるのでしょうか。嘘だとバレた場合、法的責任に問われたりするんでしょうか......？ 資格証明書の提出が求められなければ多少の嘘も許されるのではと思っています。実際、就活の資格で嘘をつくとどうなるのか教えてください。
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- 必着の2日前に履歴書が届くのは、早すぎるのでしょうか？
- 企業への応募書類の締切が「必着」となっているのですが、郵送の都合で履歴書が締切の2日前に届いてしまいそうです。
早く届きすぎると「日程を間違えた」「せっかち」などマイナスの印象を持たれてしまうことはあるのでしょうか？ それとも余裕を持って提出したと好印象につながるのでしょうか？
「必着」と指定がある場合、締切のどのくらい前に届くのが理想的なのかも知りたいです。
履歴書が必着の2日前に届く場合の印象や理想的な発送タイミングについて、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 履歴書に資格をあえて書かないのは不利ですか？
- 履歴書に持っている資格をすべて書くべきか迷っています。応募する企業に関係のない資格や、あまりアピールにならないと思う資格は、あえて書かない方がすっきりして見やすい履歴書になるのではないかと考えています。
しかし、企業側からすると、持っている資格はすべて把握しておきたいものでしょうか？
履歴書に資格を書く際の判断基準や、あえて書かない場合に注意すべき点があれば教えてください。
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- ESで落ちる理由は何ですか？
- 現在就職活動中で何社かエントリーシート（ES）を提出しているのですが、なかなか通過せず、ESで落ちてばかりで悩んでいます。一生懸命書いているつもりなのですが、何が原因で落ちているのかわかりません。
ESで落ちてしまうのは、どのような点が企業から評価されていないからなのでしょうか？ もしかして、私の書き方が悪いのか、それとも内容以前に何かのフィルターに引っかかっているのでしょうか。
キャリアコンサルタントの方に、ESで不採用になるおもな理由や、通過率を高めるための具体的な対策など、アドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書を手渡しする際にクリアファイルはいらないですか？
- 就活中の大学生です。来週、企業の面接に呼ばれており、履歴書を持参するよう指示されています。
履歴書が汚れたり折れたりしないように、新品のクリアファイルに入れて持参するつもりだったのですが、友人から「面接官に渡すとき、結局ファイルから出すんだからクリアファイルはいらないよ。むしろ相手の手間になる」と言われました。
書類を綺麗に保つためにファイルに入れるのがマナーだと思っていたのですが、逆に失礼にあたる可能性があるのでしょうか。些細なことかもしれませんが、面接の第一印象でマイナス評価を受けたくなく、どうするのが正解なのかわからず不安になっています。
履歴書を手渡しする際、クリアファイルは本当に要らないのでしょうか？ 封筒から出した後、どのようにして面接官に渡すのが最も丁寧で正しいマナーなのか、具体的に教えてください。
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- 就活で履歴書を郵送する際、添え状（送付状）は同封すべきですか？
- 企業に履歴書を郵送しようとしているのですが、その際に「添え状」というものが必要だと知り、どのように作成すれば良いのか迷っています。
ネットで調べると、ビジネス上のマナーとして必須という意見が多い一方で、手書きが良いのかパソコンで作成すべきなのか、判断がわかりません。また、添え状に何を書けば良いのか、定型文のようなものがあるのでしょうか？
履歴書やエントリーシート（ES）の内容を邪魔しないように、簡潔にまとめるべきだとは思うのですが、自分なりに自己PRなどを書き加えるべきかどうかも悩んでいます。
添え状は本当に必要なのか、正しい書き方のマナーについてアドバイスをお願いします。
