面接対策のQ&Aランキング
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- 就活面接で「大学を選んだ理由」が思いつきません。
- 就職活動の面接で、「なぜこの大学を選んだのですか？」という質問をされることがあると聞いたのですが、なぜ就活なのに大学の話をされるのでしょうか。この質問の意図がわからないので準備が難しく、相談させていただきたいです。
実際、大学で学びたいことなど特別な理由や立派な動機はありません。しいて言えば、近場にあるのと、ネームバリューもそこそこあるのと、第一志望に落ちたからです。
こうした場合、面接で聞かれたときにどう答えたら良いのでしょうか？ そのまま回答して良いものでしょうか。
この質問の意図からわからず、また良い答えも思いつかず、答え方のコツなどあれば教えてほしいです。
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- 就活面接の日程は早いほうが良いですか？
- 第一志望の企業から一次面接の候補日が送られてきました。3日のなかから選ぶ必要があるのですが、日程は早いほうが選考有利になることはありますか？
たとえば、1日目の日程で優秀な学生が予定人数分確保できてしまった場合、2〜3日目で予定していた面接は中止になってしまうなどリスクがあるのではないかと思っています。
実際、早い日程で受けたほうが選考通過率が高かったり、熱意が伝わったりするなど、選考に影響を与える可能性があるのかどうか教えていただきたいです。
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- 出戻り面接での志望動機はどう書けば良いですか？
- 以前勤めていた会社への出戻りを考えており、面接の機会をいただけることになりました。しかし、面接でどのように志望動機を伝えれば良いか悩んでいます。
一度辞めているので「また辞めるのでは？」と思われないか不安ですし、かといって建前だけではない、本心からの志望動機をどう表現すれば良いのか迷っています。
出戻り面接において、どのような点に注意して志望動機を準備すべきでしょうか？ 説得力のある志望動機を作るためのアドバイスをお願いします。
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- 大学職員の二次面接で気を付けることは何ですか？
- 大学職員の採用選考で二次面接の連絡をいただきました。一次面接とは異なり、二次面接ではどのような点が重視されるのか、どのような対策をすれば良いのか知りたいです。
大学職員の仕事は、一般企業とは異なる特性があると思うので、その点を踏まえてどのような質問が想定されるのか教えて頂きたいです。
たとえば、大学への理解度や、学生とのかかわり方、チームでの協調性など、どのような部分が深掘りされるのでしょうか？ 具体的なアドバイスをお願いします。
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- 短所として「八方美人」を伝えるのは不利ですか？
- 私の短所は、周りの人に良く思われたいという気持ちが強く、誰に対しても良い顔をしてしまう「八方美人」なところです。
その結果、自分の意見をはっきり言えなかったり、中途半端な対応をしてしまい、かえって周りに迷惑をかけてしまうこともあります。
就職活動の面接で短所について聞かれた際、この「八方美人」な点を正直に伝えるのは、やはり不利になるでしょうか？ 主体性がないとか、責任感がないといったマイナスな印象を与えてしまうのではないかと心配です。
もし、面接でこの短所について触れる場合、どのように伝えれば、ネガティブな印象を最小限に抑えられますか？
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- 気を使いすぎるというのは短所になりますか？
- 私の短所は、周りの人に気を使いすぎてしまうことだと思っています。
アルバイト先やサークル活動など、さまざまな場面で相手の気持ちを考えすぎてしまい、自分の意見をなかなか言えなかったり、頼まれたことを断れなかったりすることが多くあります。
就職活動の面接で短所を聞かれた際に、「気を使いすぎること」をそのまま伝えても良いのでしょうか？
場合によっては協調性がないとか、主体性がないという印象を与えてしまうのではないかと不安です。
ぜひアドバイスをお願いいたします！
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- 就活の面接対策は何をすれば良いのでしょうか？
- 面接対策を始めようとしているのですが、具体的に何をすれば良いのかわからず、とりあえず質問内容の回答を考えてみているだけの状態です。
周囲には、かなりの数の質問に回答を用意していたり、何度も面接練習をやっていたりしている人もいて、何をどこまでやっておけば正解なのかもわかりません。
就活は面接対策だけしておけば良いわけではないと思うので、面接対策に時間を割きすぎたくはないというのが本音です。具体的に、面接対策は何をどんな手順で進めていくのが良いのでしょうか？
アドバイスのほどよろしくお願いいたします。
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- 面接ではどこまで話すのが適切でしょうか？
- 就職活動の面接で、質問に対してどこまで詳しく話すべきか悩んでいます。自分のことを知ってもらいたいという気持ちはありますが、話が長すぎたり、的外れなことを話してしまったりするのではないかと不安です。
面接官は、応募者の話のどの程度の深さや広さを求めているのでしょうか？ 質問の意図を正確に理解し、的確に答えるためには、どのような点に注意すれば良いでしょうか？
またあまり個人的過ぎる内容も避けたほうが良いと聞きました。自分のことをどこまで話して良いのかも気になるのでぜひ教えてください。
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- 録画面接でフリップを使うのはありですか？
- 現在就職活動中の大学生です。最近、企業の選考で録画面接が増えていますが、ほかの就活生と差別化するために何か工夫できることはないかと考えています。
そこで、録画面接でフリップのようなものを用意して、話のポイントを視覚的に伝えたり、自己PRで自分の強みをアピールしたりしようと思ったのですが、これ自体は録画面接のやり方として問題ないでしょうか？
もし問題ない場合、フリップを作成するうえでの注意点や、どのような情報を盛り込むと良いのかなど、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
また、フリップ以外に録画面接で個性を出すためのポイントなどもあれば、ぜひ教えてください。
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- 録画面接で質問の意図がわからないときはどうすれば良いですか？
- 現在就職活動中の大学生です。とある企業は一次面接が録画面接だったのですが、事前にいただいている質問の意味がうまく理解できませんでした。
録り直しをしてみたものの、その質問の意図を企業の方に聞いても良いのかわからず、結局わからないまま再度録画をして、あまり納得のいくものは提出できませんでした。
今回のような、録画面接で意図が分からない質問について回答しなければいけない場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？
また、それほど提出までに録り直す余裕がない場合、よく理解できなかった質問も少ない録画回数で切り抜ける方法などがあれば、それも教えていただきたいです。
