面接対策のQ&Aランキング
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- 就活でアピールできる特技が思いつかないのですが、どうすれば良いですか？
- 就職活動のエントリシート（ES）や面接で「特技は何ですか」と聞かれることが多いのですが、これといった特技が思いつかずいつも困ってしまいます。
周りの友人はスポーツや楽器などわかりやすい特技を持っていて、自分だけ特技がないことに焦りを感じています。
特別なスキルや資格がなくても、面接官に良い印象を残せる特技を見つけるにはどうすれば良いのか教えていただきたいです。 たとえば日常生活の中で「これは人に負けたことないかも」みたいなちょっとしたことでも、特技としてアピールできるのでしょうか？
もし特技が見つからない場合どのように正直に答えれば良いか、あるいは特技の代わりに自分のどのような側面をアピールすれば良いか具体的なアドバイスをお願いします。就活で評価される特技の考え方や、アピール方法について教えていただきたいです。
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- 就職面接はどのような流れで進みますか？
- 大学3年生でつい先日就活を始めたばかりなのですが早速面接を受けることになり、とても緊張しています。
インターネット調べてはみましたが、正解を確認しておきたいので質問させてください。面接全体の流れはどのように進みますか？
企業に出向くのも初めてで受付も不安すぎるので、企業のオフィスに到着した時点からの流れについて教えてください。
また面接の流れの各フェーズのなかで気を付けるべきポイントや評価を高めるコツなどもあれば、一緒に教えていただけると嬉しいです！ よろしくお願いします。
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- 短所の頑固さをポジティブに伝えるにはどうすれば良いですか？
- 自分の短所は頑固なところだと認識しています。
たとえば、アルバイトの発注業務では先輩のやり方よりも自分のやり方のほうが効率的だと考えて実行したり、ゼミ活動でチームの意見が対立した際に自分の意見を繰り返し主張したりなどです。
これを面接で伝える際、そのまま「頑固です」と言うと、「協調性がない」「扱いにくい」とマイナスな評価を受けるのではないかと不安です。
私は、この頑固さを「信念の強さ」や「最後までやり抜く粘り強さ」としてポジティブに評価してもらいたいと思っています。
頑固さを短所として挙げたうえで、ポジティブに伝えるにはどうしたら良いでしょうか？ 企業に好印象を持ってもらえるおすすめの言い換え表現や、頑固さをポジティブに伝えるコツがあればアドバイスをお願いします。
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- 英語面接がボロボロで自信を失いました。
- 先日受けた英語面接がボロボロで、完全に失敗してしまいました。もう内定はもらえないだろうと自信を失ってしまい、次の選考への不安でいっぱいです。
英語の勉強はしてきたつもりでしたが、もうボロボロで、本番では面接官からの質問もほとんど聞き取れず、回答にかなり詰まってしまったので、面接官の表情も曇っていた気がします。
英語面接がボロボロだったとしても受かる可能性はあるのでしょうか？ 気持ちの立て直し方や、次の英語面接で失敗を繰り返さないためにいますぐ取り組むべき対策、そして面接官が何を言っているのかわからないときの対処法についてもアドバイスをお願いします。
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- 座右の銘「笑う門には福来る」を面接でどう伝えるべきですか？
- 面接で座右の銘を聞かれた際に、「笑う門には福来る」を伝えたいのですが、面接官に響くようにどうアピールすれば良いか悩んでいます。
私は、この言葉を「困難なときでも前向きに笑顔で取り組む姿勢」という意味でとらえています。これまで部活動や学業など、困難に直面した際もこの言葉を思い出して、常に前向きに粘り強く取り組んできました。
しかし、この言葉は一般的すぎて、ほかの就活生と内容が被ってしまうのではないか、また「楽観的すぎる」とネガティブに評価されないかと不安です。
面接で座右の銘を聞かれた際、「笑う門には福来る」をどのように伝えると良いでしょうか？ 面接官に刺さる伝え方や、座右の銘を伝える際の注意点があれば教えてください。
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- 面接では目線をどこに合わせるべきか教えてください。
- 面接で目線をどこに合わせるべきかわからず、目線が泳いでしまい、自信がない印象を持たれるのではないかと不安です。
面接官の目を見て話すべきだとわかっていますが、緊張するとどうしても目を見て話せません。また、面接官が複数いる場合やWeb面接の場合、回答を考えるときにどこに視線を向けるのが適切なのかもわかりません。
面接では目線をどこに向けるべきなのでしょうか？ 好印象を持ってもらえる目線の正しい向け方や、緊張で目線が泳いでしまう場合の具体的な対処法を教えてください。
また、複数の面接官がいる場合やWeb面接の場合、特に回答を考える場面での適切な目線の動かし方についても、アドバイスをお願いします。
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- 一次面接と二次面接の違いは何ですか？
- ある企業の一次面接を通過したのですが、二次面接の対策をするにあたり、一次面接との違いがわからず悩んでいます。
一次面接では基本的なマナーや人柄を見られたと感じていますが、「二次面接は一次面接の深掘り」と聞くため、具体的に何をどこまで準備すべきか、焦りを感じています。
また、二次面接でガクチカや志望動機など一次面接と同じ質問をされた際に、違う内容の答えをしたほうが良いのかどうかも悩んでいます。
一次面接と二次面接には具体的にどのような違いがあるのでしょうか？ それぞれの特徴や評価されるポイント、突破するための対策法についてアドバイスをお願いします。
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- 公務員の面接で「最近関心のあること」はどう答えますか？
- 公務員試験の面接対策をしています。
面接官から「最近関心のあることは何ですか？」と聞かれた場合、どのような話題を選ぶべきか迷っています。
民間の就活では、志望企業の業界にかかわるニュースなどを調べておくのがセオリーだと聞きますが、公務員の場合は、国の政策や地域の課題など、どこまでの範囲で関心事を深掘りしておくべきでしょうか？
また、答える際に意識すべきポイントとして、公務員としての視点を入れる方法などがあれば教えていただきたいです。
公務員試験の面接に詳しいキャリアコンサルタントの方、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接がうまくいかない原因と対策は何ですか？
- 何度面接を受けてもうまくいかないことが続き、原因がわからず、自信を失っています。
エントリーシート（ES）やWebテストは通過するのに、面接でいつも不合格になってしまい、このままではどこにも内定がもらえないのではないかと強い不安を感じています。
面接中に緊張で頭が真っ白になったり、面接官の質問の意図を理解できずにちぐはぐな回答をしてしまったりと、失敗ばかりでつらいです。
面接がうまくいかない原因は、具体的にどのようなものがあるのでしょうか？ 面接通過のためにすべき事前準備や、面接で話す際のポイント・コツを教えてください。
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- 最終面接は入社の意思確認だけではないですか？
- 数日後に志望企業の最終面接を控えているのですが、最後の面接は入社の意思を確認するだけだと聞きました。なので意思確認なら落ちることはないと思うので、準備しなくても良いのかと思っています。
しかし、ネットで検索すると「意思確認というのは嘘」「意思確認でも落ちることがある」とも書かれており、どちらが本当なのかわからなくなっています。せっかくここまで来たので、絶対に失敗したくありません。
最終面接は本当に意思確認だけの場なのでしょうか？ キャリアコンサルタントの皆さんのご意見や経験を教えてください。
