面接対策のQ&Aランキング
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- 新卒の二次面接ではどんな逆質問をすべきですか？
- 現在、私は新卒就活中で、とある企業の二次面接を控えています。一次面接ではいくつか逆質問をすることができたのですが、今のところ新たに企業に聞きたいことがなく、二次面接でどんな逆質問をすれば良いかわかりません。
企業のWebサイトや説明会で基本的な情報は調べたつもりですが、選考が進むほど、より深い企業理解が求められるという話も聞いたことがあります。二次面接でおすすめの逆質問例など、教えていただけないでしょうか？
また、二次面接の逆質問での評価ポイントや、避けるべき質問などもあればあわせて教えていただけると嬉しいです。
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- 二次面接の逆質問のおすすめを教えてください！
- 今度、志望企業の二次面接を控えています。一次面接とは違い、より深い部分を見られると聞いているので、逆質問についても慎重に準備したいと考えています。
二次面接では、面接官が一次面接とは異なる役職の方になることが多いと聞きます。二次面接ではどのような役職の方が面接官になることが多いのか教えていただきたいです。また、その役職の方に対して、どのような逆質問をすれば、入社への意欲や企業への理解度を効果的にアピールできるでしょうか？
一次面接で業務内容や福利厚生について質問したのですが、二次面接ではさらに踏み込んだ質問をしたいと考えています。
二次面接での具体的な質問例や、質問をする際の注意点、避けるべき質問などがあれば教えていただきたいです。
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- 逆質問で聞いてはいけないことはありますか？
- 今度面接を控えており、逆質問で何を聞くべきか考えているのですが、逆に「これは聞いてはいけない」というタブーな質問はあるのか教えていただきたいです。
たとえば、給与や残業時間、福利厚生といった待遇面に関する質問や、企業のネガティブな側面や批判的な内容につながる質問もNGでしょうか。
面接官に良い印象を与えつつ知りたい情報を引き出すために、逆質問で注意すべき点や、聞いてはいけない質問の具体例があれば教えていただきたいです。
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- 一次面接で人事に逆質問するなら何が良いですか？
- 今度、志望企業の一次面接を控えています。一次面接は主に人事の方が担当すると聞いているので、面接の最後に「何か質問はありますか」と聞かれた際に、人事を相手にどのような逆質問をすれば良いのか悩んでいます。
インターネットで調べると、逆質問は企業の理解度や志望度をアピールするチャンスだと書かれていますが、一次面接で聞くべき内容と、最終面接などで聞くべき内容の区別がつきません。
また、人事の方に「この学生は意欲があるな」と思ってもらえるような、効果的な逆質問をしたいです。
一次面接で人事に逆質問する際の具体的な質問例や、避けるべき質問、また、質問する際の注意点など、プロのキャリアコンサルタントの方からのアドバイスをお願いします。
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- 就職活動の面接で女性はスキッパーシャツを着ても大丈夫ですか？
- 就職活動中の女性です。今度面接があるのですが、着ていくシャツで悩んでいます。
一般的に、就活ではレギュラーカラーのシャツが良いと聞きますが、私は首元が開いているスキッパーカラーのシャツのほうが顔周りがすっきりして見える気がしています。
面接などの場で、女性がスキッパーシャツを着ていくのはビジネスマナーとして問題ないでしょうか？
また、スキッパーカラーを選ぶ場合の注意点や、レギュラーカラーとの印象の違いがあれば教えていただきたいです。業種や職種によって使い分けるべきかどうかも知りたいです。
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- 就職活動の面接でスキッパーシャツを着ても良いですか？
- 面接に着ていくシャツについて調べているのですが、レギュラーカラーとスキッパーカラーの2種類があることを知りました。
襟元がすっきりしていて開放感があるスキッパーシャツの方が好みで、着たいと考えているのですが、面接というフォーマルな場面でスキッパーシャツを着て行っても、失礼にあたらないでしょうか？
また、スキッパーシャツを選ぶ場合に、注意すべきポイントがあれば教えていただきたいです。企業や業界によって使い分けが必要かどうかも知りたいです。
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- 就活バッグはナイロン素材でも大丈夫ですか？
- 就職活動を控えている大学生です。
就活用のバッグを購入しようと考えているのですが、ナイロン素材のバッグを使っても良いのか悩んでいます。
本革や合皮のバッグが無難だとは思うのですが、ナイロン製のものは軽くて雨の日も安心できるため、できればそちらを使いたいです。
採用担当の方から見て、ナイロン素材のバッグは失礼にあたるでしょうか？ 業界や企業規模によって許容される範囲が違うのかも知りたいです。
もしナイロンバッグを使う際に気をつけるべき点があれば、アドバイスをお願いします。
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- 面接をお願いするメールの書き方を教えてください。
- 企業から「日程を調整しますのでご希望を教えてください」と言われたのですが、どう返信すれば良いのかわかりません。
失礼のない言い方をしたいのですが、普段メールを作成したことがないので堅すぎても不自然になりそうで迷っています。
面接をお願いするメールは、どんな書き方が印象が良いでしょうか？ 具体的な文の流れやポイントを教えてください。
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- 就活でおだんごヘアーは印象が悪いですか？
- 髪の毛が長いので就活ではまとめたいと思っているのですが、おだんごのようなヘアースタイルでも良いでしょうか？ 面接などで「派手に見える」「カジュアルすぎる」と思われないか心配です。
就活の場でおだんごヘアーはマナー的に問題ないのでしょうか？ 髪が長くても清潔感がある印象にするには、どんなスタイルを意識すれば良いかアドバイスをお願いします。
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- 面接で熱意をうまく伝えるにはどうすれば良いですか？
- 面接で「熱意をあまり感じない」と言われてしまい、どうすれば良いのか悩んでいます。
志望動機も自分なりに考えて熱意をもってしっかりと話しているつもりなのですが、どこか表面的に聞こえてしまうようです。
こういった面接で熱意を伝えるのが苦手な私でも、相手に気持ちを伝える方法はありますか？ どんな工夫をすれば良いでしょうか？ アドバイスをお願いします。
