面接対策のQ&Aランキング
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- Web面接の最初の挨拶では何を意識するべきですか？
- 今度、初めてWeb面接を受けるのですが、最初の挨拶でどのようなポイントを意識すれば良いでしょうか？
対面と違って画面越しになるので、タイミングが難しく、うまく挨拶ができないのではと不安に思っています。
Web面接ならではのカメラへの目線やタイミングなど、最初の挨拶で好印象を与えるための具体的なアドバイスをお願いします。
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- 転職面接のコツについて教えてください。
- 転職活動中の20代です。近々、転職活動をスタートさせて初の面接を控えているのですが、どのような点を意識して臨めば良いでしょうか？
新卒のときとは違い、社会人経験がある分、面接官がどのような点を重視しているのか、また、どのような強みをアピールすれば効果的か、具体的なコツがあればぜひ知りたいです。
特に、現職での経験をどのように転職先企業で活かせるかを具体的に示すのが難しいと感じています。
転職面接で成功するために、面接官が最も注目しているポイントはどこでしょうか？
自己PRや志望動機の伝え方のコツ、逆質問で好印象を残す質問例など、面接中に特に押さえておくべきポイントについて実践的なアドバイスをお願いします。
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- 中途採用の二次面接でよく聞かれることは？
- 先日、中途採用の一次面接を通過し、来週二次面接を控えています。一次面接はこれまでの経歴やスキルについて聞かれることが多かったのですが、二次面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか？
もしかしたら一次面接よりも深掘りされるのか、それとも別の観点から質問されるのかわからず、対策に迷っています。
どのような質問が想定されるのか、それにどう答えるべきか、具体的なアドバイスをいただけると幸いです。
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- 中途採用の面接はどのような流れでおこなわれますか？
- 中途採用の面接について調べていますが、新卒の面接とはやはり流れが異なるのでしょうか？
転職活動中で、応募書類は何社か提出していますが、いざ面接となると、どのような準備をすべきかわからず不安です。
新卒の頃はグループディスカッションや集団面接がありましたが、中途採用では個人面接が中心なのでしょうか？
また、面接の回数や、それぞれの面接でどのような点が見られるのか、具体的な流れを知りたいです。
現職での経験をどのようにアピールすれば効果的か、何かアドバイスがあれば教えてください。
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- 中途採用の二次面接では何が重視されていますか？
- 転職活動中の20代です。中途採用の二次面接を控えているのですが、一次面接との違いや、どんな点を見られるのかなどについて教えていただきたく、質問しました。
一次面接では職務経歴やスキルについての質問が中心でしたが、中途の二次面接はどのような質問が想定されるでしょうか？ 面接の雰囲気や難易度の違いについても気になります。
また、そうした中途の二次面接の特徴を踏まえ、私は具体的にどのような対策をおこなっておくべきでしょうか？ いろいろ質問してしまって申し訳ないのですが、解説よろしくお願いいたします。
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- 面接での嘘がバレることはありますか？
- 就職面接で自分を良く見せようとするあまり、つい誇張した表現や事実と少し異なる内容を話してしまいました。
そのような嘘は面接官の方に見抜かれてしまうでしょうか？ もし嘘がバレた場合、選考にどのような影響があるのか不安です。今になって、正直に話すべきだったと後悔しています。
もし面接で話した内容に事実と異なる点があった場合、企業に伝えるべきでしょうか？
伝える場合は、どのような言い方がマイナスの影響を少なくできるのか教えていただきたいです。
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- ニートからの就職、面接での注意点はありますか？
- 現在、ニート期間を経て就職活動をしています。ハローワークに通ったり、求人サイトを見たりして応募はしているのですが、いざ面接となるとすごく不安です。
特に、ニートだった期間についてどう説明すれば良いのか、いつも悩んでしまいます。正直に話すべきなのか、何か別の言い方をしたほうが良いのか......。
空白期間があることに負い目を感じてしまい、面接官にどう見られるかと思うと、自信を持って話せそうにありません。
書類選考はいくつか通過したのですが、面接でうまく話せず落ちてしまうことが多いです。「働く意欲はあるのか」「すぐに辞めてしまうのではないか」と思われているような気がして、焦りばかりが募ります。
ニートからの就職活動において、面接を乗り切るためには、どのような点を意識すれば良いのでしょうか？
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- 新卒の面接対策でエージェントは活用すべきですか？
- 新卒での就職活動に向けて面接対策を進めているのですが、就職エージェントを活用するべきか迷っています。
インターネット上では「エージェントは便利」という声もあれば、「自分で対策した方が良い」という意見もあり、どちらが良いのか判断できません。
新卒の面接対策において、エージェントを活用すべきかどうか、プロのキャリアコンサルタントの方からの意見をお伺いしたいです。
また、エージェントを利用することで、どのような面接対策のサポートが受けられるのか、また、利用するメリットやデメリットがあれば具体的に知りたいです。
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- 面接で上手く話せず、手応えがありません。
- 転職2回目の者です。書類選考は通るのですが、面接がうまくいきません。
企業研究や面接対策をしても志望動機や自己PRなどの簡単なことしか話せません。想定外の質問がきたり、会話するようなフランクな面接だと、何を話せば良いか思いつかず、結論と理由だけ伝えるのが精一杯で、ほとんど相手の会話を聞くだけになってしまいます。
丸暗記はせずに、自分の経験や成果、心掛けたことなどを整理していますが、話せないので何の役にも立ちません。
学生時代から面接をたくさん受けて、指導もしてもらったのですが、手応えがあったことは一度もありません。
面接については調べ尽くしました。もう何をしたら良いかわかりません。どうすれば良いのでしょうか。
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- 面接でラフに話すのはだめですか？
- 面接で、自分のキャラクターを出すために、少しラフな話し方をしています。やや砕けた表現を使ってしまったりするのですが、これは面接官にマイナスな印象を与える可能性があるのでしょうか？
企業によっては、親しみやすさやコミュニケーション能力を評価してくれるケースもあるかもしれないと思っているのですが、やはり基本的には丁寧な言葉遣いの方が良いですか？
面接で適切な言葉遣いを保ちつつ、自分らしさも伝えるにはどんな点に注意すればよいか知りたいです。
