面接対策のQ&Aランキング
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- 一次面接の結果が遅いと不採用なのでしょうか？
- 先日、とある企業の一次面接を受けました。面接官との会話は弾み、手応えを感じていたのですが、結果の連絡がなかなか来ません。
インターネットで検索してみると、「一次面接の結果が遅いのは不採用のサイン」という書き込みが多くて、だんだん不安になってきました。もし不採用なら早く知りたいですし、合格なら対策を始めたいので、モヤモヤしています。
一般的に、一次面接の結果連絡が遅い場合は不採用である可能性が高いのか、また、結果が遅れる理由として、どのようなことが考えられるのか教えていただきたいです。
もし不採用だとしても、気持ちを切り替えるためのアドバイスがあればお願いします。
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- 一次面接を控えていますが、話す内容はESと同じで良いでしょうか？
- 数日後、一次面接を控えています。
どうやって進むものかイメージができていないなかでの質問で恐縮ですが、一次面接はエントリーシート（ES）の内容をほとんどそのまま伝えると思っておいて大丈夫ですか？
調べたところ、一次面接で聞かれる質問は基本的な質問が多いと見て、であれば基本的な質問への回答はESにすべて書いたので、そのまま伝える形になるかと思います。
そちらで良いのでしょうか？ もし良くないという場合、お手数ですがどのように違いをつければ良いか教えてください！
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- 転職面接で一次と二次が同じ担当者なのは普通ですか？
- 転職活動中で、ある企業の一次面接を受けたのですが、次回の二次面接も同じ担当者が対応すると言われて少し驚きました。
てっきり別の人が出てくるものだと思っていたのですが、これってよくあることなのでしょうか？ 評価が変わりにくくなるんじゃないかとか、何を見られているのか気になっています。
転職面接で、一次と二次が同じ人の場合はどう対応すれば良いのでしょうか？ 違う点を見せるべきか、前回の内容を深めればいいのかなど、アドバイスをお願いします。
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- 面接対策をする時間がまるでないです。どうしましょう！
- 就活が始まり、1日に2件3件と面接が入っていますが、面接対策をする時間が本当になく、どうしたらよいでしょうか？！
自分の場合、祖父の介護が必要なので、昔から他の友人のように遊びに行くような時間がほとんどなく、また授業もたくさん取っている分学業も忙しく、面接対策に割く時間が本当にないです。
言い訳でしかないのですが、諸活動を終えた後は疲労感がすさまじく、すぐに寝てしまうというのもあります。
もはや面接5分前にちょっと資料を見るくらいになりそうなのですが、このように面接対策の時間がない人には、就活のプロの皆様は普段どんなアドバイスをされていますか？
教えてください！
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- 逆質問で聞いてはいけないことはありますか？
- 今度面接を控えており、逆質問で何を聞くべきか考えているのですが、逆に「これは聞いてはいけない」というタブーな質問はあるのか教えていただきたいです。
たとえば、給与や残業時間、福利厚生といった待遇面に関する質問や、企業のネガティブな側面や批判的な内容につながる質問もNGでしょうか。
面接官に良い印象を与えつつ知りたい情報を引き出すために、逆質問で注意すべき点や、聞いてはいけない質問の具体例があれば教えていただきたいです。
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- 面接で企業理念を言えなかったのですが選考にどう影響しますか？
- 先日受けた面接で、面接官の方に「弊社の企業理念について、どのように理解されていますか？」と質問されました。事前に企業ホームページ（HP）で確認はしていたのですが、そんな聞き方をされると思わず、暗記もできていなかったため、しどろもどろになってしまいました。
企業理念は企業情報のなかでもかなり重要な部分だと思うので、それについて何も言えなかったことがかなりのマイナス評価になっていそうで怖いです。
今回のような場合、選考は不利になってしまうでしょうか？ 皆さんのお考えや、答えられなかったときにどうすべきだったのかについて教えてください。
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- 面接でほかに受けてる企業の業種がバラバラだと、不利になるでしょうか？
- 面接で「ほかに受けている企業はありますか？」と聞かれた際、正直に答えたところ、業界も規模もバラバラな企業名を挙げてしまいました。
そのとき、面接官が少し困ったような表情をしたのが気になっていて、「軸がない」と思われたのではないかと不安です。やはり、受けている企業がバラバラだと選考で不利になるのでしょうか？
次の面接で同じ質問をされた場合、どのように答えれば納得してもらえるのか悩んでいます。
また、もし内定をいくつかもらっている場合、正直にその数を伝えるべきなのか、伝え方にも気をつけたほうが良いのかも知りたいです。
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- 「自分の意見を持っている」長所は、面接でどう伝えるべきですか？
- 私は、自分の長所として「自分の意見を持っていること」を伝えたいのですが、どのように話せば面接官に良い印象を残せるのかわかりません。
自分の意見を持っていることを、うまく説明できないでいます。
また、この長所を伝えることで、主体的な一面は示せそうですが、頑固な印象を持たれてしまわないかという不安もあります。
面接官にその良さをきちんと理解してもらい、入社後にどう活かせるかを伝えるためには、どんなエピソードを交え、どのように説明すれば良いでしょうか？
効果的な伝え方・注意点などのアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 面接で難しい質問ばかり聞かれます……。
- 就職活動中の大学生です。先日受けた面接で、自分の考えを深く掘り下げられるような、答えに窮する難しい質問ばかりされました。
準備してきた表面的な回答ではまったく通用せず、頭が真っ白になってしまい、うまく答えることができませんでした。ほかの企業の面接でも、もし同じように難しい質問をされたらどうしようかと、不安でたまりません。
面接官は、なぜそのような難しい質問をするのでしょうか？ また、そのような質問に対して、どのように考え、どのように答えるのが適切なのでしょうか？
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- 正社員の二次面接で気をつけることは何ですか？
- 転職活動で正社員の求人に応募し、先日一次面接を通過して二次面接の連絡をいただきました。二次面接は一次面接と比べて、どのような点に気をつけるべきかわからず不安です。
一次面接では基本的な質問が多かったのですが、二次面接ではより踏み込んだ質問や、入社後の具体的な働き方について聞かれると聞きました。面接官の役職も上がると思うので、どのような点を意識して話せば良いのか知りたいです。
正社員の二次面接で合格するために、どのような準備をし、どのような点に注意して臨めば良いでしょうか？ 具体的なアドバイスをお願いします。
