面接対策のQ&Aランキング
319件
- 21
- 中小企業の二次面接で気をつけるべきポイントはなんですか？
- 今度、中小企業の二次面接を受ける予定です。大企業と比べて、面接で重視されるポイントや雰囲気が違うと聞きました。
特に、中小企業では社長や役員が直接面接官になることもあると聞き、緊張しています。個人の価値観や会社との相性を見られるとも言われますが、具体的にどうアピールすればよいのでしょうか？
中小企業の二次面接で好印象を与え、内定に近づくために意識すべき準備や振る舞い、逆質問のポイントなどがあれば教えてください。
- 22
- 面接で苦手科目を聞かれたらどのように答えれば良いですか？
- 就活の面接で、学生時代に苦手だった科目のことを聞かれた場合、正直に答えて良いのでしょうか？
私は特に大学時代は全然勉強を頑張ってこなかったので、苦手科目はほぼすべてというのが本音です。
もし答えるとしたら、どのように伝えればマイナスな印象を与えないのか教えていただきたいです。
苦手な科目を克服するために努力したことや、そこから学んだことを話す方が良いのでしょうか？ 面接官は、苦手な科目についてどのように考えているのか、またどのように答えるのが効果的なのか、具体的なアドバイスをお願いします。
- 23
- 面接4回は多いですよね？
- 27卒の大学生です。現在応募している企業のなかに面接が4回も実施されるところがあり、さすがに選考回数多いのではないかと思っています。これだけの数面接がおこなわれることは就活において結構あることなのでしょうか？
これまで最終面接を含めて3回までしか経験がなかったので、難易度が高そうで不安です。
ちなみに、面接回数を多く設けている企業には何か意図があったりするものなのでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせいただきたいです。
- 24
- 面接で「何のために働くか」聞かれたらなんと答えたらいいのでしょうか？
- 転職活動中の20代後半、女性です。先日受けた面接で、「あなたは何のために働きたいですか？」という質問をされました。
正直、明確な答えを用意していなかったため、当たり障りのないことしか言えず、面接官の反応も微妙だったように感じています。この質問は、転職の面接ではよく聞かれるものなのでしょうか？
面接官は一体どのような意図でこの質問をしているのでしょうか。また、この質問に対して、転職を成功させるためには具体的にどのようなことを答えるのが適切なのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方、面接官に響くような回答のポイントや、答える際の注意点などがあれば教えてください。よろしくお願いします。
- 25
- 面接でモチベーションが下がるときについて聞かれたら、どのように答えれば良いですか？
- 就活の面接で「モチベーションが下がる時はどんなときですか？」と聞かれたのですが、どのように答えるのが適切でしょうか？
正直なところ、自分は結構モチベーションが下がりやすい性格で、ちょっとしたことでやる気をなくしてしまうことが多いです。ただそれをそのまま伝えると印象が悪くなるような気がしています。
面接官は、私の正直な気持ちを知りたいのでしょうか？ それとも、前向きな姿勢を見せるべきなのか教えていただきたいです。もし正直に話す場合、どのように表現すればネガティブな印象を与えないでしょうか？
この質問に対する効果的な回答方法について、具体的なアドバイスをお願いします。
- 26
- めんどくさがりは長所に言い換えられますか？
- 私の性格を一言で表すと「めんどくさがり」だと思います。細かいことや手間のかかることを避けたいと思い、幼い頃から宿題は最後まで残しておくタイプでした。
ただ、反対に効率的に物事を進める方法を考えるのはとても得意な方だと感じているので、めんどくさがりだからこその長所なのかなと思っています。
就職活動において、この「めんどくさがり」な性格は、長所としてアピールできるのでしょうか？ もしできるとしたら、どのような点に着目して伝えれば良いでしょうか？ 何か良い言い換え方法などがあれば教えてください。
- 27
- ビジネスシーンで使われる「やりがい」の言い換え表現はありますか？
- 就活をしている大学生です。自己PRや志望動機を考える中で、「やりがいを感じた経験」や「やりがいを求めている」という言葉を自然に使ってしまうのですが、就活の場では少し曖昧で幼く聞こえるのではないかと心配になっています。
社会人の方が使うような、ビジネスシーンでも通用する「やりがい」の言い換え表現があれば知りたいです。また、そうした表現をどんな文脈で使えばより説得力が増すのか、伝え方のコツも教えていただけると嬉しいです。
- 28
- 面接で伝えられるような人生で一番辛かったことがないです。
- 面接で人生で一番辛かったことを聞かれたのですが、うまく答えられませんでした。実際に今まで生きてきたなかで、特に思い当たらないことに気づき、悩んでいます。
周りの友人たちは、受験での失敗や家族の病気、失恋など、つらい経験を乗り越えてきた話をしたと言っていて、私は全然思いつかず、振り絞っていったとしてもまるで深みがないように感じています。
陣税で一番辛かったことが思いつかない場合、どうしたらよいでしょうか？ 何とかして回答の準備はしておきたいです。次に面接で聞かれた際にうまく答えられるように、アドバイスをお願いしたいです。
- 29
- 面接対策なしで臨むのは危険ですか？
- 就職活動の面接対策について、どの程度時間をかけるべきか悩んでいます。正直、いろいろな企業の選考を受けていると、一つひとつの面接に十分な対策をする時間がないと感じています。
面接対策をまったくしないまま本番に臨むのは、やはり無謀なのでしょうか？ 周りの就活生は、模擬面接を受けたり、想定される質問への回答を事前に準備したりするなど、対策をしているようですが、そこまで大差ないのではと思っています。
面接対策なしの状態では、どのような点で引っかかりそうでしょうか？ 最低限やっておくべき対策や、短時間でも効果的な対策方法があれば教えていただきたいです。
- 30
- 努力を惜しまない人の特徴とは何ですか？
- 就活の自己PRで「努力を惜しまない」ということを伝えようかと思っています。周りの人から「努力を惜しまないね」と言われることが多いのが理由です。
ただ自分ではそれが具体的にどういうことなのか、いまいちピンときていません。
目標に向かって頑張ることは意識していますが、人並み程度だと思っていて、自分が特別努力しているのかどうか判断できず悩んでいます。
努力を惜しまない人には、どのような特徴があるのでしょうか？ また、企業が求める人物像として「努力を惜しまない人」を掲げている場合、どのような人のことを指しているのか教えていただきたいです。
