面接対策のQ&Aランキング
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- 就活の二次面接ではどのような質問をされますか？
- 就職活動の二次面接を控えているのですが、どのような質問をされるのか、どのような準備が必要なのかがわからず不安です。
一次面接では基本的な志望動機や自己紹介が中心だったのですが、二次面接ではより深掘りされると聞いています。具体的に、どのような質問をされるのか教えてください。
また、どのような観点から質問されるのか、面接官の役職や役割によって質問の傾向は変わるのかなど二次面接ならではの特徴も知りたいです。
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- 就活面接で難しい質問にはどう答えるべきですか？
- 今度、志望企業の面接を控えており、いわゆる「難しい質問」にどう対応すれば良いか不安を感じています。
たとえば、「あなたの短所を教えてください」や「自分をものに例えると？ 」といった質問は、どのように答えるべきかいつも迷ってしまい、回答に時間がかかってしまいます。
正直に話すと評価が下がってしまうのではないか、かといって嘘をつくのも良くない、などと考えてしまい、正解が出せません。
就活の面接で難しい質問をされた際に、冷静かつ効果的に対応するための考え方や、具体的な回答のコツなど、何かアドバイスをお願いします。
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- 一次面接のグループ面接で聞かれることは？
- 今度、一次面接がグループ形式でおこなわれます。グループ面接が初めてなので、具体的にどのような質問をされるのかがわからず不安を感じています。
自己紹介や志望動機など、基本的なことは準備していますが、そのほかどのような質問をされますか？
また、ほかの学生とのやり取りの中で気を付けるべき点などがあれば知りたいです。ほかの学生の回答を受けて意見を求められたり、予期せぬ質問が飛んできたりすることもあるのでしょうか？
一次面接のグループ面接でよく聞かれる質問や、事前に準備しておくべきことなど、何かアドバイスをお願いします。
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- 新卒の面接対策でエージェントは活用すべきですか？
- 新卒での就職活動に向けて面接対策を進めているのですが、就職エージェントを活用するべきか迷っています。
インターネット上では「エージェントは便利」という声もあれば、「自分で対策した方が良い」という意見もあり、どちらが良いのか判断できません。
新卒の面接対策において、エージェントを活用すべきかどうか、プロのキャリアコンサルタントの方からの意見をお伺いしたいです。
また、エージェントを利用することで、どのような面接対策のサポートが受けられるのか、また、利用するメリットやデメリットがあれば具体的に知りたいです。
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- 就活の面接でストレスが溜まります。良い解消法があれば教えてください！
- 就職活動の面接が近づくにつれて、緊張や不安で大きなストレスを感じています。
面接でうまく話せるのか、すぐに落とされるんじゃないか、という不安や、実際に何度もお祈りメールを受け取って自己肯定感が下がり、それを一日に何回も経験していて本当にストレスです！！
面接が立て続けで、最近はストレスで夜も眠れません。
就活の面接によるストレスを効果的に解消する方法はないでしょうか？ キャリアコンサルタントの皆さんは、どのように学生にアドバイスをされているか教えてください！
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- 短所を慎重すぎると伝えるのはマイナスでしょうか？
- 就職面接で短所について聞かれた際、「慎重すぎるところがあります」と答えるのは、企業にとってどのように評価されるでしょうか？
物事を深く考え、リスクを避けるために慎重に行動することは、仕事をするうえで大切なことでもあると思うのですが、一方で、決断が遅れたり、チャンスを逃したりして後悔した経験もありました。
面接官にこの短所を伝える場合、どのように説明すれば、ただの優柔不断だと思われずに、注意深く物事を進めるという側面も理解してもらえるでしょうか？ 慎重すぎる性格を短所として伝える際の注意点や、効果的なアピール方法があれば教えてください。
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- 面接で身振り手振りをしないのは印象が良くないですか？
- 面接で話す際に、身振り手振りをまったくしないのは、印象として良くないでしょうか？
緊張してしまうとなかなか動きが出せず、面接中は姿勢を正して話すことだけに集中してしまいます。身振り手振りをした方が熱意が伝わるとも聞きますが、不自然にするのも良くない気がします。
面接官の方から見て、身振り手振りをしない人はどのように映るのでしょうか？ また、もし意識した方が良い場合、どのような点に注意すれば良いか教えてください。
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- 未経験で医療事務に応募しているのですが、良い逆質問が思いつきません……。
- 今度、未経験で医療事務の選考を受ける者です。だいたい面接の最後に逆質問の時間があると思うのですが、医療事務の場合、どんな逆質問を用意しておけば良いのかわかりません。
Web上で調べると、いくつか例文は出てくるのですが、いまいち医療事務の選考に合っているのか自信がなく、逆にどんな切り口の質問ならOKなのかも思い浮かばず困っています。
「特にありません」と答えてしまうと、志望度が低いと思われると聞いたことがあるので、何かしら質問したいのですが、何か医療事務の選考におすすめの質問例はありますでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。
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- 保育士の中途面接の自己紹介では何を話せば良いですか？
- 現在転職活動中の保育士です。来週、第一志望の保育園で面接があるのですが、自己紹介で何を話せば良いか悩んでいます。
新卒時の採用面接の自己紹介とは違い、中途採用ではこれまでの保育経験やスキルについて述べたほうが良いのか、それとも自己紹介時点では簡単に基本情報を伝えるだけで良いのか迷っています。
保育士としての経験年数は3年で、乳児クラスを担当することが多かったです。
中途の保育士の採用面接に適した自己紹介についてアドバイスいただきたいです。
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- 役員面接の対策は何をすれば良いですか？
- 27卒です。もうすぐ役員面接があるのですが、具体的にどのような対策をすれば良いのでしょうか？
一次面接や二次面接とは違い、役員の方は会社の経営にかかわっているというのは理解していますが、今まで経営をやっている人たちとかかわったことがないので、何を重視しているのか、どのような点をアピールすれば良いのかわかりません。
企業のホームページ（HP）やIR情報を見ても、表面的なことしかイメージできず、具体的な対策に落とし込めていないので焦っています。
役員面接では、これまでの面接とは異なる準備が必要なのでしょうか？ 役員の方に響くような効果的な自己PRや志望動機の伝え方があれば教えていただきたいです。
また、過去の役員面接でよく聞かれた質問などがあれば、参考にしたいので教えていただけると嬉しいです。
