面接対策のQ&Aランキング
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- 面接対策としてよくある質問を教えてください！
- 来週初めての面接を控えていて、対策のためにお聞きしたいのですが、面接でよくある質問って何ですか？
ネットの記事を読んだところ、「自己PR」「志望動機」「学生時代力を入れたこと」「長所・短所」はよく聞かれそうですが、それ以外によくある質問はありますか？
基本的な質問にもまごついていたら「こいつ何もやってきていないな......」と思われそうなので、就活での基本の質問はしっかりと押さえておきたいです。
よくある質問や、これだけは準備すべき、といった質問があれば教えてください！
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- 転職活動の二次面接はほぼ内定といえますか？
- 現在、転職活動中の者です。二次面接までいけばほぼ内定という口コミを見て、真偽のほどを知りたいです。
新卒の面接と異なり、転職の二次面接は一次面接から職場とのマッチ度をかなり深く見られる傾向にあるんじゃないかと思います。
私が受けた会社は一次面接で現場のマネージャーが出て、転職理由などに加えてこれまでの経験など深掘りされました。
二次面接が最終面接になり、最終面接前にも社員との面談があり、会社側の熱量はかなり高いんじゃないかと思います。
新卒でいう「最終面接が握手する場」という考え方と同じで、転職活動の二次面接はほぼ内定と考えても良いのでしょうか？
結論として会社によって違うと思うのですが、少しでも心構えをしておきたく、実際のところを教えていただけるとうれしいです。
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- 一次面接の面接官はだいたい何人のことが多いですか？
- 一次面接の面接官の人数について、企業によってかなり違うと聞きました。
面接官が1人の場合もあれば、2人、3人、それ以上の場合もあると聞いて、人数が多いとそれだけ評価されるポイントも増えるのかと不安に感じています。面接官の人数が多いと、合格のハードルが上がるような気もします。
一般的な一次面接の面接官の人数や、役割の違うそれぞれの面接官に対してどう対応すれば良いのかについて、何かアドバイスがあれば教えてください。
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- 最終面接前のOB・OG訪問は意味があるのでしょうか？
- 最終面接を控えているのですが、このタイミングでOB・OG訪問をすることは意味があるのでしょうか？
最終面接は合否を分ける重要な局面だと理解しており、できる限りの対策をしたいと考えています。しかし、この直前のタイミングでOB・OG訪問を依頼しても良いものなのか、また、どのような目的でおこなえば効果的なのかわからず悩んでいます。
もし、最終面接前のOB・OG訪問が有効なのだとしたら、どのような情報を得るべきでしょうか？ また、OB・OGの方に失礼なく、かつ有意義な時間にするためのポイントを知りたいです。
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- 一次面接は何分くらいが一般的ですか？
- 就職活動の一次面接は、だいたい何分くらいでおこなわれるのが一般的なのでしょうか？
初めての面接なので、どれくらいの時間で自分のことをアピールできるのか、また、どのようなペースで話せば良いのかがわからず不安です。
もし面接時間が短いと、準備してきたことを伝えきれないのではないか、逆に長すぎると、話がまとまっていないと思われるのではないかと心配です。
面接時間によって、面接官が見ているポイントが変わることはありますか？ また、もし想定よりも面接時間が短い場合、どのように対応すべきでしょうか？
もし、一次面接の一般的な時間や、面接時間に応じた対応方法、その他アドバイスがあれば教えてください。
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- 二次面接で一次と同じ質問をされたときは、どうすれば良いですか？
- この間とある企業の二次面接があったのですが、一次面接と同じ内容の質問をされ、戸惑って頭が真っ白になり、思うように答えることができませんでした。
仮に同じ質問をされた場合、一次とまったく同じ答えをしても問題ないのか、それとも何か違う答えを用意すべきなのか、判断に迷っています。同じことを言うと使い回しだと思われそうで心配ですし、違うことを言えば一貫性がないと思われるかもしれません。
二次面接で一次と同じ質問が来たとき、どんな対応をすれば良いのでしょうか？面接官の意図や、好印象を与える答え方のコツがあれば、ぜひ教えてください。
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- 最終面接って落ちないですよね？
- 就職活動がいよいよ大詰めを迎え、近々第一志望群の企業の最終面接です。最終面接まで来たら、ほとんど落ちないと思っているのですが、そういう認識でいて良いのでしょうか？
一次二次三次でかなりしっかり話をした感じがあり、最終面接は握手とも聞いているので、よほどのことがない限り落ちないんだと思っています。
最終面接は、企業側も内定を出す前提で行っているものなのでしょうか？ それとも、これまでと同じようにがっつり選考されるものなのでしょうか。
心構えをしていきたいので、実際のところをアドバイスお願いします。
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- 1時間の集団面接では、どれくらいの質問数を想定すべきですか？
- 今度、1時間の集団面接を控えています。
集団面接の経験はありますが、1時間という比較的長めの時間設定なので、どれくらいの質問がされるのか、一人あたりにかけられる時間はどの程度なのかがわからず、対策に悩んでいます。
1時間の集団面接では、一般的にどのくらいの質問数が想定されるのでしょうか？
また、他の就活生の発言を聞きながら、自分の意見を補足したり、深掘りしたりするためのテクニックも教えていただきたいです。
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- 集団面接で全員が受かることはあるのでしょうか？
- 今度、ある企業の集団面接を受ける予定なのですが、インターネットで「集団面接 全員受かる」という情報を見かけて気になっています。
集団面接は複数人が同時に評価される場なので、誰かは落とされるものだと思っていましたが、本当に全員が次の選考に進めることがあるのでしょうか？
もし全員が通過する可能性があるとすれば、それはどのような企業や選考状況で起こるものか知りたいです。
また、そのような場合、企業は何を重視して応募者を評価しているのでしょうか？
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- 転職のweb面接が30分しかない場合、何に気を付けるべきですか？
- 現在転職活動中で、近々web面接を控えています。募集要項には面接時間が30分と記載されており、一般的な面接よりも短く感じて不安です。
30分という限られた時間で、企業は何を評価しようとしているのでしょうか？
この短時間の中で効果的に自分をアピールするには、どのような準備が必要で、どこに気をつけて臨めば良いか知りたいです。
また、通信環境やカメラ映り、声のトーンなど画面越しで重要になりそうなポイントについても教えていただけると助かります。
