内定後のQ&Aランキング
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- 内定後の過ごし方として、入社までに何をすべきですか？
- 先日、無事に内定をいただき、入社までの数ヶ月をどう過ごすべきか悩んでいます。
専門知識の勉強を始めるべきか、学生生活最後の自由な時間を楽しむべきか、周囲の意見もさまざまで迷っています。
入社後に同期と差がつかないように、今のうちに準備できることなどはありますか？
入社までの期間に優先して取り組むべきことや、社会人として良いスタートを切るための具体的な過ごし方を教えてください。
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- 内定承諾後も就活をしていたら企業にバレるものですか？
- 第一志望群の企業から内定をいただき、いったん承諾したものの、「本当にこの会社でいいのか」と迷いがあります。まだ選考が進んでいる他の企業もあり、できればそちらも受けてから最終的に判断したいです。
ただ、内定を承諾した後に就活を続けると、そのことが内定先にバレるのではないかと不安です。特に、企業間で情報が共有されたり、どこかから漏れたりして知られることはないのか、気になっています。
実際のところ、内定承諾後に就活を続けてバレることはあるのでしょうか？
もしバレた場合、内定取り消しなどのリスクがあるのかも心配です。
内定承諾後も就活を続けたい場合に気をつけるべき点や、トラブルを避けるための行動について、アドバイスをいただけると幸いです。
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- 健康診断書が就活に間に合わない場合はどうすべきですか？
- 内定先の企業から、入社手続きの一環として健康診断書の提出を求められています。
しかし、大学の定期健診の予約が埋まっており、自分で病院を探しても予約が取れず、提出期限に間に合わない可能性があります。
このような場合、企業の人事担当者へどのように連絡するのが正しい対応でしょうか？
正直に「間に合わない」と伝えても、印象が悪くなったり、入社意欲が低いと思われたりしないか不安です。
健康診断書の提出が遅れる場合の、適切な伝え方や対応方法を知りたいです。
また、提出期限を延ばしてもらう・後日提出にしてもらうといった交渉は可能なのかについても、アドバイスをいただけるとありがたいです。
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- 就活で内定が早すぎる気がするのですが、辞退すべきですか？
- 本格的な就活が始まる前に、早期選考を受けていた企業から内定をいただきました。
とてもありがたい話なのですが、周りの友人はまだ就活を始めたばかりで、私自身も第一志望の企業の選考はこれからです。
このまま内定を受けるべきか、他の企業を見てから決めるべきかで迷っています。
早い段階で内定を辞退するのは失礼になるのではないか、また、内定をキープしたまま就活を続けるのはマナー違反ではないかと不安です。
就活を続けながら、自分に合った選択を見極めるためには、どのように行動すれば良いでしょうか？
早期内定をもらった学生が取るべき対応や考え方について、アドバイスをいただけるとうれしいです。
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- 内定承諾書の印鑑はシャチハタでも大丈夫ですか？
- 内定承諾書に捺印が必要で、どの印鑑を使えば良いか悩んでいます。
宅配便の受け取りなどで使っているシャチハタしか手元にありませんが、これを押して提出しても問題ないのか不安です。
承諾書のような大事な書類は、朱肉タイプの印鑑にするべきでしょうか？
シャチハタ以外を用意すべきか、そして印鑑を押す際に気をつけるマナーや注意点があれば知りたいです。
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- 内定承諾後に企業から連絡がないときはどうすれば良いですか？
- 先日、第一志望の企業から内定をいただき、すぐに承諾書を提出しました。しかし、承諾してからもうすぐ2週間になるのですが、企業からその後の連絡が一切なく、少し不安になっています。
「入社までの流れについては後日改めて連絡します」とは言われていたのですが、あまりにも連絡がないため、「何か書類に不備があったのではないか」「もしかして内定が取り消しになるのでは」と、いろいろ考えてしまい落ち着きません。
友人たちは内定承諾後、すぐに会社のイベントの案内が来たり、配属希望のヒアリングがあったりしているようで、余計に焦りを感じています。
この状況はよくあることなのでしょうか？ 内定承諾後に企業から連絡がない場合、学生側から何かアクションを起こすべきか教えていただきたいです。
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- 内定式に参加するのが不安です……。
- 今度、内定式を控えている大学4年生です。内定をもらったのは嬉しいのですが、内定式で初めて同期と顔を合わせるのが、今からとても不安で仕方ありません。
私の内定先は人気企業なので、周りの同期はきっと優秀な人ばかりです。自分だけが浮いてしまわないか、話についていけないのではないかと焦りを感じています。
特に、社交的な人が多いのではないかと思うと、人見知りの自分はうまく馴染めるか心配です。
内定式やその後の懇親会などで、自信を持って同期とコミュニケーションを取るにはどうすれば良いでしょうか？
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- 保育士の内定を辞退をしたいのですが、どうすれば良いですか？
- 現在保育士を目指して就職活動中の学生です。ある園から内定をいただいていたのですが、この度、第一志望の園から内定をいただいたので、先に内定をもらった園を辞退したいと考えています。
内定辞退の連絡は、具体的にどのような方法で、いつまでにすれば失礼にあたらないでしょうか？
また、辞退の理由を正直に伝えるべきか、それとも当たり障りのない理由を伝えるべきか悩んでいます。できれば円満に、迷惑を最小限に抑えて辞退したいのですが、一連の流れとしてどのようなことに注意して進めるべきか、教えていただきたいです。
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- 身元保証書の日付はいつを記入するのが適切ですか？
- 内定先の企業から入社時に提出する用の「身元保証書」を受け取りました。家族に保証人になってもらう予定なのですが、この書類に記載する日付をいつにすれば良いのかわからず困っています。
書類には提出日や作成日といった指定がないため、どのように記載するのが正しいのか教えてもらえますか？ まだ入社手続きに関する説明会などがなく、担当者に聞く前に一般的なマナーを知っておきたいです。
身元保証書の日付に関して、企業側が求めている記載日の考え方について教えてください。
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- 内定者研修ではどのようなことをするのですか？
- 先日、志望していた企業から内定をいただき、今度内定者研修があります。
しかし、内定者研修で具体的にどういうことをするのかイメージが湧かず、不安を感じています。社会人としてのマナー研修のような堅いものなのでしょうか？ それとも、いきなり専門的な知識を問われるのか知りたいです。
研修の目的や一般的な内容、参加するにあたって事前に準備しておくべきことなどがあれば教えてください。
また、内定者研修で企業側はどのような点を見ているのでしょうか？ もし研修の結果が悪かった場合に内定が取り消しになるようなことはあるのかについても教えていただきたいです。
