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2020件
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- 就活が12月になっても決まらないのはまずいですか？
- 12月に入った現在まだ内定が一つもなく、就活が思うように進んでいません。周囲の友人はほとんど就活を終えており「12月まで内定がないのはまずい」との声を聞くたび精神的にも追い詰められています。
この時期まで内定がないのは、自分の能力や準備不足が原因なのでしょうか。
また年明けにかけて採用活動を続けている企業はあるのか、今からエントリーして間に合う企業はあるのかなど今後の見通しがわからず不安です。
12月の時点で内定がまだない学生が、残りの期間で効率的に内定を獲得するためにまず何を優先すべきか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活ってやっぱり厳しいです。
- 現在周囲の友人が次々と内定を獲得している一方で、私は書類選考や一次面接でなかなか通らず焦っています。
エントリーシートの通過率も低く、面接でも自分の強みをうまく伝えられていない気がします。「今の時期に内定がないのは自分のどこが問題なのだろう」と就活の厳しさを感じ、のモチベーションも下がりつつあります。
この状況を客観的に見て、まず見直すべきポイントや具体的な対策は何でしょうか？
またメンタル面での立て直し方や、残り少ない時間で効率的に内定に近づくための具体的な行動についてもアドバイスをお願いします。
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- 就活に向いていないと感じたとき、どう行動すれば良いですか？
- 周りの友人が順調に就活を進める中、私は自己分析をしても「やりたいこと」が見つからず、面接でもうまく自分をアピールできません。正直なところ「自分は就活に向いていないのでは」と感じています。
集団でのディスカッションや自分を良く見せること自体に大きなストレスを感じており、就活関連の行動全てに身が入らない状況です。
このまま努力を続けても内定がもらえるか、仮に就職できたとしてもすぐ辞めてしまうのではないかと不安です。
「就活に向いていない」と感じる学生は、どのように考え方や行動を切り替えるべきでしょうか。
また就活の進め方を変えるべきか、無理に合わない企業を狙うのをやめて公務員や大学院進学など別の道を検討すべきか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 大学生の就活で社労士の資格は有利になりますか？
- 私は大学で法律や経営学を学んでおり、将来的には人事や労務の分野でキャリアを積みたいと考えています。
周りではTOEICや簿記など就活で評価されやすい資格取得に取り組む友人が増えており、私も何か強みをつくりたいと考えています。
その一つとして社労士（社会保険労務士）資格が頭に浮かびましたが、難関資格ということもあって就活期間中に勉強時間を確保して合格する現実性に不安があります。
今の勉強の進み具合では、来年の試験にギリギリ間に合うかどうかという状況です。
実際の就活で大学生が社労士資格を持っていること、もしくは取得見込みであることはどの程度評価されるのでしょうか？
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- 就活で基本情報技術者試験はどのくらい評価されますか？
- 私はIT業界志望の大学生で、就職活動を控えています。IT系の知識を体系的に身につけたいと思い、先日「基本情報技術者試験」に合格しました。
この資格はIT業界の登竜門と言われていますが、実際の就活でどの程度のアドバンテージになるのか分からず不安を感じています。
周囲の友人はプログラミングスキルやインターン経験でアピールしているため、資格だけでは弱いのではないかとも思っています。
基本情報技術者試験は、特にどのような企業や職種で有利に働くのでしょうか？
また面接で資格をアピールする際、単に取得しているということ以上に評価してもらうためには、具体的にどのように伝えるのが効果的でしょうか。
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- 資格なしでの就活は不利になりますか？
- 大学3年生で、就職活動を控えていますが、簿記やTOEIC、IT系のスキルなど、特にアピールできる資格は持っていません。
周囲の友人には何かしらの資格を持っている人が多く、このまま資格なしで就活に臨むと、書類選考や面接で不利になってしまうのではないかと不安です。
特に、資格がないことで採用担当者から「自己研鑽をしていない」と見なされるのではないかと心配しています。
キャリアコンサルタントの方に伺いたいのですが、資格なしでも大手企業や人気企業に内定を得ることは可能でしょうか。
また、今から無理に資格を取るよりも、資格がない分を補うために何を重点的にアピールすべきか、具体的な戦略や資格に頼らない自己PRの作り方についてもアドバイスをお願いします。
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- 学芸員の資格だけで就活するのは厳しいですか？
- 大学院で学芸員資格を取得しました。しかし、博物館や美術館の正規職員の採用枠が非常に限られているため、一般企業への就職に切り替えるか迷っています。
学芸員として働くことが最終目標ですが、現実的に倍率が高く採用枠も少ないことを考えると、一般企業で経験を積みながらチャンスを待つほうが現実的なのではないかと不安があります。
しかし、専門的な勉強に集中してきたため、一般企業で求められるビジネススキルや経験に自信がなく、ほかの就活生と比べて不利にならないか心配です。
学芸員資格を持つ学生が一般企業に就職活動をする際のメリット・デメリットや、学芸員課程で培った知識・経験を選考でどうアピールすれば良いか、具体的にアドバイスをいただきたいです。
また、学芸員一本で就活を進めるべきか、一般企業と並行するべきかについても、客観的な意見を伺いたいです。
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- 就活を3月から始めるのは遅いですか？
- 現在、大学3年生です。周りの友人はすでにインターンに参加したり、早期選考に進んだりしていて、就活準備をかなり進めている様子です。
一方、私はまだ自己分析や企業研究もほとんどできておらず、本格的な就職活動は政府広報の解禁日である3月から始めようと考えています。しかし、このままでは完全に遅れをとってしまうのではないかと、とても焦っています。
「3月からでは手遅れ」「人気企業はもう枠が埋まっている」といった話を聞くと、不安でどうしたら良いかわかりません。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、実際のところ、3月から就活を始めるのは遅いのでしょうか？
もし遅い場合でも、今から巻き返すには具体的に何を優先すべきか、効率的な就活の進め方や心構えについてアドバイスをいただきたいです。不安な気持ちを乗り越える方法も教えてください。
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- 就活で企業にキャリア面談の依頼をしても良いですか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。志望度の高い企業に対して、リクルーターや採用担当の方とのキャリア面談やOB・OG訪問の機会があれば積極的に参加したいと考えています。
ただ、企業によってはそうした案内が公開されていない場合もあり、自分から「キャリア面談をお願いできますか？ 」とメールで依頼して良いのか悩んでいます。特に大手企業や人気企業だと、忙しい社員の方に時間をいただくことが迷惑になるのではないかと不安です。
また、キャリア面談を依頼することで選考にプラス影響が出る可能性はあるのか、あるいは企業の方針に反すると見なされて逆効果になってしまう可能性はあるのかも気になっています。
面談依頼をする際の適切なメールの書き方やマナー、断られにくい伝え方についてアドバイスをいただけるとうれしいです。
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- フリーターから就活するのが怖いのですがどうすれば良いでしょうか？
- 現在、2年間フリーターとして働いています。正社員になるために就職活動を始めたいのですが、空白期間や学歴を突っ込まれて面接で否定されるのではないかと考えると、一歩踏み出すのが怖く感じています。
特に、周りの友人は皆正社員として働いており、自分だけが遅れているという焦りや、自分に自信が持てない気持ちが強く、なかなか求人情報を見たり応募したりする気になれません。
このままフリーターを続ける将来の不安はわかっているのですが、どうしても「自分なんて採用されないのでは」とネガティブな思考が拭えません。
就活が怖いと感じるフリーターがまず何をすべきか、どのように気持ちを切り替えて行動に移せば良いか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
また、フリーターから正社員を目指す際に効果的な自己PRの作り方や、企業選びのポイントについても教えていただきたいです。
