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- 就活に資格はいらないって本当ですか？
- 就職活動を控えている大学生です。周囲の友人が就活のために資格取得に向けて勉強しているのを見て、自分も何か資格を取っておいた方が有利になるのかと焦っています。
ただ、調べてみると「新卒の就活はポテンシャル採用だから資格は必須ではない」「資格よりも人柄が重要」といった情報も目にします。実際のところ、就職活動において資格は本当に必要ないのでしょうか？
もしそうなら、資格取得に時間を費やすよりも、他のことに時間を使いたいと思い、ご相談です。
また有利になる資格があるとしたら、併せて教えていただきたいです！
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- 就活の進め方にとても後悔しています。
- 自分の就活の進め方をとても後悔しています。
何とかなるだろうと楽観的に構えて夏から少しインターンを受けていたのですが、一つも受からず、そのままゆるいペースで就活を続けていました。
自己分析もしましたが、自分のことは自分が一番わかるだろうと思い、強みや弱みを考えたまでです。
就活が始まり、デベロッパーに惹かれたので大手5社ほど受けたのですが、倍率が高いのもあり内定はかなわず、急いで夏に応募があった会社の選考を受けました。
私は難関大学に通っており、周りの友人は大手への就職が決まった人がほとんどで、わたしも大手への入社は譲れず、絞って就活を進めました。
結果的に大手金融業界の営業職に内定をもらい、ほっとしましたが、いざ入社してみると、全然仕事ができず、営業への適性のなさを痛感し、毎日周りへの申し訳ない思い胸が苦しくなります。
そこで就活生の時、もっと自己分析をすればよかった、もっと早めに動き出せばよかった、もっと多くの業界を見ておくんだったと後悔が止まりません。
もう一度就活をやり直すことはできないので、本当にもったいないことをしてしまったのではないかと思っています。
具体的な悩みでなく恐縮ですが、就活への後悔を抱えているなか、どのように仕事や今後の人生に向き合っていけばよいかアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 会社を辞めたいのですが、どんな理由なら納得してもらえるでしょうか？
- 今、会社を辞めたいと考えています。ただ、その気持ちを上司に伝えるにあたって、どのような理由であれば納得してもらえるのかがわからず悩んでいます。
私自身は、今の仕事内容にやりがいを感じられないことや、職場の人間関係に少し疲れてしまっていることが背景にあります。
不満ばかりではないものの、それでも辞めたい気持ちは強く、自分でもきちんと整理して伝えたいと思っています。上司に伝える際に、どのような理由や伝え方であれば納得してもらいやすいのか、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 20代の仕事探し、何から始めれば良いですか？
- 25歳、社会人3年目です。今の仕事に特に不満はないのですが、何となく将来に不安を感じており、そろそろ転職も視野に入れてみようかと考えています。
ただ、具体的に何をしたいのか、どんな仕事が向いているのかもまだ明確ではありません。周りの友人は、転職サイトや転職エージェントに登録しているようですが、何から手を着ければ良いのかわからず、焦りばかりが募っています。
20代での仕事の探し方について聞きたく、まず最初に何をすべきでしょうか？ 自己分析や業界研究など、具体的なステップがあれば教えてください。
また、転職サイトや転職エージェントなど、さまざまなサービスがあると思いますが、どのように選んで活用するのがおすすめですか？
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- 就活で5月に内定が出ることはありますか？
- 就職活動をしている大学4年生です。5月中に内定がある人って多いんのでしょうか？ また、5月に内定がない自分はやばいのでしょうか？ 4月も終わりに近づき、周りの友人にはちらほら内定が出始めている人もいて、自分はまだなので少し焦っています。
5月には内定を持っているのが一般的なのか知りたいです。まだ、内定がない人が大半だと信じたいです......。
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- 応募前に職場見学をする際の質問内容を教えてください！
- 転職を考えている企業があり、応募する前に職場見学をしたいのですが、その際に質問しておくべきことはありますか？ まだ正式にエントリーをしていないので突っ込んだ質問をしても良いのかなと思うものの、そこで印象が悪くなったらそのあとの選考にも響きますよね......。
個人的には、チーム構成やメンバーの年齢層、一日の仕事の流れ、部署間の連携、残業の頻度など、事前に把握しておきたい情報がたくさんあります。応募前の段階では、どんな質問をするのが妥当なのか教えてください。
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- 公務員を目指すきっかけはどのようなことが多いですか？
- 将来、公務員として働くことに興味があります。実際に公務員になった方は、どのようなきっかけでこの道を選んだのでしょうか？
安定した職業に就きたいという理由のほかに、何か具体的な出来事や仕事の魅力に触れた経験などがきっかけになっているのでしょうか？
たとえば、社会貢献にかかわる仕事がしたい、地域のために働きたい、専門知識を活かしたいなど、さまざまな理由があるのではないかと想像しています。
実際に公務員として働いている方の公務員を目指したきっかけを、いくつか具体的なエピソードをあわせて教えていただけると、自分の将来を考えるうえで参考になるので教えてほしいです。
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- 売り手市場なのに不採用になってしまう人が多いのはなぜですか？
- 就職活動において、今の情勢は「売り手市場」といわれているようですが、その実感が湧きません。
先日、新聞を読んでいたところ「大企業ですら新卒者の数が少なく採用に苦戦している」という記事が掲載されていました。また、公務員についても昨今はなり手不足のため職員が減っていて、一人ひとりの負担が増えているという問題が起きているとも耳にしました。
しかし、実際に大企業や公務員の選考を受けると不採用となってしまう人も多いようです。私もそのうちの一人です。
人手不足であればもっと多くの人が採用されても良いのではと思うのですが、なぜ不採用になってしまう人が多いのでしょうか？ 採用する側も「優秀で何でも言うことを聞いてくれる人が欲しい」などと、言葉は悪くなってしまいますが、選り好みをしているのでしょうか？
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- 就活がとにかく嫌いです。
- とにかく就活が嫌いで、積極的に行動を起こす気になれないのですがどうすれば良いですか？
私が就活が嫌いなのは、面接への苦手意識やその他の準備の仕方に自信がないからというのが一番の理由です。
働く意欲もそこまで高くないけど将来のために働かなければならない、といった仕方なくやっている部分もあり、それも自分の就活嫌いを助長してしまっていると思います。
ほかにも「なんでまわりと同じようなスーツで個性を殺してるのに個性をアピールしなければいけないのか」とか「なんで待遇を詳しく聞くのは一般的に良くないのか」というようなネガティブな考え方をしてしまい、全然就活に身が入りません。
そもそもなんですが、就活が好きだとか、向いてる人っているんですかね？
さすがに今の状態で就活を続けても先が危ういと思ったので、拗れた就活嫌いを克服する方法や就活をすること以外にキャリアを考える選択肢があれば教えて欲しいです。
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- 学校事務職員になるにはどうすればいいですか？
- 将来的には事務職員として学校で働きたいのですが、どうすればなれますか？
中学校時代、学校事務職員のおじさんによく懐いていたことで私も子供たちの学校生活をサポートしたいと考えるようになりました。
でも学校事務職員って、何となくいろいろしてくれているイメージしかなく、具体的にどんな仕事をしているのかわかりません。学校の教員と比べると待遇とかも変わってくるのでしょうか？
学校事務職員になるための就活対策と具体的な仕事などについて教えてください。
