100社近くもエントリーされているとのこと、本当にお疲れ様です。

結論から伝えると、就活における嘘は絶対におすすめできません。理由は以下の二つです。

一つ目は、就職後に自分がついた嘘と実際の仕事とのギャップに苦しむ可能性があるからです。

応募職種が営業だったため、「人とすぐに仲良くなれる」とアピールしていたものの、実際は毎日人と会うことに疲れてしまい、早期退職に至ったケースなど、内定をとるための言葉が入社後の苦しみになってしまうことは実際よくあることです。

二つ目は、企業の面接官は嘘を見抜くプロでもあるという点です。企業は短時間のなかで本音を探ろうと、深掘り質問をしてきます。

嘘のエピソードはどうしても一貫性が弱く、突っ込まれると答えに詰まることが多くなります。たとえ見抜かれなかったとしても、自分が堂々と話せないこと自体がストレスとなり、自信も伝わりにくくなってしまいます。

あなたらしさを伝えて本当に合った企業を見つけよう

企業が知りたいのは、嘘で塗り固めたキラキラのエピソードではなく、地道にコツコツ続けてきたことや、壁を乗り越えた経験など、あなたらしさが伝わるエピソードです。

長く働ける会社を見つけるために、作った自分ではなく、本当の自分を伝えて、あなたに合った場所を見つけましょう。

嘘はどんな場合でもいけません。いったん嘘をついてしまえば、後から整合性がとれなくなります。

仮に最終面接まで進んだときに、「一次面接で言っていたことと違うことを言っている」と思われてしまい、採用担当者の信用をなくしてしまいます。

また、安易に嘘をつくことを習慣にしてしまうと、働き始めてからも多方面に迷惑をかける結果になりかねません。

改めて自分を見つめ直して企業研究も徹底しよう

そもそも、100社近く応募している段階で、自己分析と業界、企業研究が甘い可能性があります。まず、過去の自分と向き合い、自分の強みや弱みを把握し、自分の大切にしている価値観を洗い出してください。

そして、世の中にはどのような業界や企業があり、今後の動向はどうなのかなどを多角的に分析してください。

そして、「これだ！」と思った企業があれば、経営理念や方針、求める人材を確認して、自分のどんな部分がその企業に貢献できるのかを深く考えます。

どのように就職活動を進めて良いのかわからない場合は、大学のキャリアセンターを利用するなどして情報をしっかりと収集してください。