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2020件
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- 就活でTOEICは足切りに使われるのでしょうか？
- 大学3年で就職活動中です。周りの友人が一斉にTOEICの勉強を始めており、「点数が低いと大手企業では足切りされる」という話をよく耳にします。
私の現在のスコアは600点台前半なのですが、このレベルでは総合商社や外資系企業だけでなく、日系の人気企業や技術職でも書類選考で不利になるのでしょうか？
企業によっては「◯点以上必須」といった明確な基準がないところもありますが、実際には採用担当者が非公式の足切りラインを設けているのではと不安に感じています。
もし600点台前半では厳しいのであれば、就活対策の時間を削ってでもスコアを上げるべきでしょうか？
企業の選考でTOEICがどの程度重視されているのか、また点数が低い場合でも挽回できる方法やアピールの仕方について、具体的にアドバイスをいただけると助かります。
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- キャリセンのような就活エージェントの評判はどうですか？
- 就職活動が進む中で、企業探しや面接対策に行き詰まりを感じ「キャリセン」のような就活エージェントの利用を検討しています。
無料でサポートが受けられる点は魅力ですが、ネット上では「しつこい連絡が多い」「紹介される求人の質が低い」といった声も見かけるため利用すべきか迷っています。
実際のところ、就活エージェントを利用するメリット・デメリットにはどのようなものがあるのでしょうか？ また紹介企業の質や担当者による差など、実態も知りたいです。
もし利用する場合エージェントをうまく活用して希望企業の内定に近づくためには、どんな姿勢で臨みどのように担当者と関わればよいか、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 就活に必要な貯金はいくらくらいですか？
- 本格的に就活が始まり説明会や面接の交通費、スーツ代、証明写真代など思っていた以上にお金がかかることに驚いています。今の貯金で最後までやり切れるのか不安です。
一般的に新卒の就活を乗り切るには、どれくらいの費用を見込んでおけばよいのでしょうか？
また地方から都市部の企業を受ける場合や、宿泊が必要な選考がある場合などケース別の目安額も知りたいです。
もし貯金が少ない場合就活費用を節約する具体的な方法や、なるべく負担を減らす工夫があれば教えてください。
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- 就活で自動車免許は取っておくべきですか？
- 現在大学3年生でこれから本格的に就職活動が始まりますが、私はまだ自動車免許を取得していません。周りの友人はほとんど免許を持っており、今からでも取るべきなのかこのまま就活を進めても問題ないのか不安に感じています。
志望している職種は営業職なのですが、企業によっては「入社までに免許必須」といった条件があるのでしょうか？ その場合、就活の時間を使ってでも早めに取得した方が良いのか迷っています。
また必須でない場合でも免許の有無で選考が不利になったり、採用担当者の評価に影響したりすることがあるのか知りたいです。
就活で自動車免許がどれほど必要とされるのか、持っていない場合のリスクや今取るべきかどうかの判断軸についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 教員採用試験に落ちた後の就活はどう進めるべきですか？
- 大学卒業後、教員採用試験に専念してきましたが今年は不合格となってしまいました。このまま何もせずにいると無職になってしまうため、一般企業への就職活動へ切り替えようと考えています。
とはいえ友人の多くはすでに内定を持っており、今から就活を始めることに強い焦りがあります。
教員採用試験に落ちたという経歴は、一般企業の選考で不利に働くのでしょうか？
また面接では必ずと言っていいほど「なぜ教員を目指したのか」「なぜ民間企業に切り替えるのか」を聞かれると思うのですが、どのように正直かつ前向きに伝えるのが適切でしょうか。
一般企業へシフトする際に、まず何を準備すべきか。さらに教員志望だった経験を強みに変えて、アピールするためのポイントも教えていただけると助かります。
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- 高卒フリーターから正社員への就活は厳しいのでしょうか？
- 高校卒業後正社員として働いた経験はなく、ここ3年ほどアルバイトを続けてきました。しかしこのままでは将来が不安になり、正社員としてのキャリアを築きたいという思いが強くなっています。
とはいえ「高卒でフリーター」という経歴が不利になるのではないかと感じ、就職活動を始める勇気がなかなか出ません。特に書類選考の段階で落とされてしまうのではないかと心配です。
高卒フリーターでも正社員を目指すことは現実的なのでしょうか？ またそのためにまず取り組むべき準備や、アルバイト経験をどのようにアピールすれば評価されやすいのか、履歴書・面接での具体的なポイントを教えていただきたいです。
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- 就活で4月以降のスケジュールはどう進みますか？
- 3月までは企業説明会やエントリーシートの提出で慌ただしく過ぎていきましたが、4月以降の就活スケジュールがどのように進むのか全体像がつかめず不安です。
一般的には4月以降にどのタイミングで面接が始まり、いつ頃から内定が出始めるのでしょうか？ 選考が本格化する時期の流れを知っておきたいです。
またこの時期は周囲の進捗と比べて焦りや不安を感じることも多いと思います。そんな気持ちとどう向き合いながら、効率よく対策を進めればよいのでしょうか。
4月以降に重点的に取り組むべきことや、内定獲得に向けた行動のポイントについて具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 大学中退後の就活は、いつから始めるのが適切ですか？
- 体調不良が原因で大学を中退し、現在は実家で療養しています。少しずつ体調が戻ってきたため、正社員としての就職活動を始めたいと考えています。
しかし中退者が就活をスタートするタイミングがわかりません。
新卒の就活スケジュールとは異なると思うのですが中退者の場合、いつ頃から動き出しどれくらいの期間で内定を目指すのが一般的なのでしょうか？ 事前準備も含め、具体的なスケジュール感を知りたいです。
また「中退」という経歴は書類選考や面接で不利になるのかも気になっています。面接ではどのように正直かつ前向きに説明すれば、納得感のある伝え方になるのでしょうか。
中退後の就活の始め方や気をつけるポイントについて、アドバイスをいただければ嬉しいです。
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- 就活を4月から始めるのはもう手遅れですか？
- 周囲はすでに内定を獲得しているなか、私は4月時点でまだ就活を始められていません。
「今からではもう遅いのでは」と考える時間が増えるほど、身動きが取れなくなっています。
早く行動しなければと思っていても、何から始めれば良いのかがわからず、焦りと空回りだけが続いている状態です。
この時期から内定を獲得するために、まず何から着手すべきかを具体的に知りたいです。
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- 就活で身辺調査されるのは本当ですか？
- 内定が近づいている企業から、身辺調査が行われる可能性があると聞き、不安です。
インターネット上には「家族の経歴まで調べられる」「SNSの裏アカまでチェックされる」といった噂もあり、どこまでが本当なのかわかりません。
一般的な企業では身辺調査はどこまでおこなわれるのか、またSNSの軽い過去などが内定取り消しの決定的なマイナスになる可能性はあるのかなど気になります。
