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- 内定承諾後に辞退しても大丈夫ですか？
- 内定承諾書を提出した後に、内定辞退しても大丈夫なのか知りたいです。
また、理由はちゃんとした理由を伝えた方が良いでしょうか？
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- 就活が苦しすぎます。
- 就活が苦しすぎます。もともと人と話すのが得意ではないので、面接も企業説明会もしんどいです。
就活のことを考えるだけで、自然と涙が出てくるようになってしまいました。こんなに苦しいならもういっそのこと死んでしまいたい気持ちです。
人に相談してもあまり晴れやかな気持ちになれません。
死にたいです。
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- 会社の口コミサイトは信用できますか？
- 会社の口コミサイトはどの程度信用できるのでしょうか？
選考を検討している企業への評価がどうしても気になってしまい、つい口コミサイトを調べてしまいます。その際、ネガティブな書き込みがあると選考を受けるのを尻込みしてしまうことがあります。
しかし、こういった口コミは退職済みの人や退職検討中の社員が書き込んでいることが多いため、ネガティブな意見が目立ってしまうことがあるという話も耳にしました。
たしかに社風などについては社員の私情が強く表れやすいと思いますが、年収のような具体的な数字が伴う項目については事実が書かれているのではないかと疑ってしまいます。
実際、口コミサイトはどれくらい参考にできるものなのか教えてください。
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- 就活を乗り切る強いメンタルを身に付けたいです。
- 私は高校も大学も第一志望に合格し、成績もそれなりによく、今まで本当の挫折というのを知らずに生きてきました。
ところが、就活は全くうまくいきません。周りと自分を比べ劣等感も日増しに強くなります。志望度の低い企業に一社落選しただけでも、ひどく落ち込んでモチベーションが低下してしまいます。
今にして思えば、就活以前にほとんど挫折経験がなかったことで、メンタルが弱いままきてしまったのでしょう。
今は第一志望の選考結果を待っているのですが「落ちていたら」と不安で眠れません。
先日「ほとんどの企業は学生のメンタルの強さを高く評価している」という記事を目にしました。それ自体にも、強いショックを受け、ますます自信をなくしてしまいました。たしかに、一社落選した程度でくよくよしているような人材はお呼びではないのかもしれません。でも今さら簡単に性格も変えられません。
どうすれば、就活をクリアできるような強靭なメンタルを身につけられるのでしょうか。
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- アルバイト経験がないと不利ですか？
- 就活ではアルバイト経験がないと不利になりますか？ヘルニアという持病があり、長時間座っていたり重いものを持ち上げることが難しく、アルバイトをすることができません。アルバイト経験がないと不利になるのかということと、どうすれば不利にならずに就活ができるのか教えてください。
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- 派遣会社経由で業務委託を受けることになりそうですが、直接契約したほうが良いですか？
- 近々、派遣会社から紹介された業務委託の案件を受けることになりそうです。
派遣という形ではなく業務委託として働くのは初めてなのですが、派遣会社を経由することに何か注意点はあるでしょうか？
もし可能であれば、企業と直接業務委託契約を結ぶ場合と比較して、メリット・デメリットを教えていただきたいです。
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- ヤングケアラーは就活で不利ですか？
- ヤングケアラーであることは、就職の際に不利になってしまうでしょうか？
重病を患っている家族の介護をしており、世間で言われている「ヤングケアラー」に当たります。アルバイトやボランティア、留学などの長期間家を空ける活動ができません。サークルも緩く活動しているものに所属しています。
そのため、就活の時にこれといってアピールできることもありません。
福祉や医療など、ヤングケアラーという立場に理解のありそうな業種であれば就職できるかもしれませんが、私自身は文系の学部に所属しているため、大学で学んでいることが活かせる仕事がしたいと考えています。
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- 内定を簡単にもらう秘策とかないですか？
- 就活を進めるうえで内定0はあまりに心もとないです。簡単に内定を出してくれるところがあるなら、とりあえず受けて内定を持っておきたいなと思っています。
簡単に内定をもらえる方法とか、簡単に内定をもらえる企業の特徴とかあれば教えてください！
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- 正社員がばっくれたらどうなります？
- もう仕事が無理すぎて、近いうちにばっくれようと決意しました。すべてがだるいです。職場の人とは全然わかりあえず、話すのもだるいし怖いのでばっくれるしかありません。ちなみに正社員です。
正社員のばっくれって結構あることなんでしょうか？ 行かなきゃいいだけだし実際そこまで悪いことはないのでは...と割と真剣に考えます。正社員でばっくれたことあるけど何とか生きてるよーって人もSNSでは見るし、やってる人は少ないと思いますけどどうにかなるんじゃないかなと思ったりします。
どうしても辞めさせてくれない場合は最悪ばっくれてもいいですかね？いち早くこの環境から逃げ出したくて仕方ありません。いい感じにリスク最小限にばっくれるコツとかないでしょうか。
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- 会社辞めるまでの期間についての相談です。
- 会社辞めるまでの期間ってどれくらいがベストなんでしょうか。退職を申し出て、それから最終出勤日まで長いのはちょっと気まずくて嫌です。だからといって、短すぎても引き継ぎができないし……。
実際、会社を辞めるまでって何して過ごすことになるんでしょうか？ それによっても、いつ退職を申し出るべきか変わってきますよね。
会社を辞めるまでに必要な期間、退職までの過ごし方についてアドバイスお願いします。
