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- 職場で孤立している状況を割り切るべきですか？
- 職場に仲の良い人がおらず、ランチもいつも1人で食べています。
仕事中は業務に集中しているのでさほど気にならないのですが、休憩時間や終業後など、ふとした瞬間に孤独を感じてしまい、本当にこのままで良いのかとどこか不安です。
この状況を仕事だと割り切って、今のまま働き続けるか、それとも勇気を出して周りの人に話しかけるなど、状況を変えるための行動を起こすべきか迷っています。
職場で孤立している状況を、皆さんはどのように乗り越えましたか？ 今後のキャリアやメンタルヘルスを考えると、どのように考え、行動していくのがベストなのか、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 転職先を言わない人が多いのは、なぜですか？
- この度、転職先が決まりました。退職を伝える際、上司や同僚から転職先について聞かれると思うのですが、具体的に伝えるべきか迷っています。
インターネットで調べると「転職先は言わないほうが良い」という意見を多く見かけますし、一般的に転職先を公にする人は少ない気がします。
なぜ具体的に言わないほうが良いと言われるのでしょうか？ 円満退社のためには正直に話すべきか、それとも差し障りのない範囲で伝えるほうが良いのか、アドバイスをいただきたいです。
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- 仕事のサボり癖って、病気の一種ですか……？
- 転職したばかりなのですが、仕事中にどうしても集中できず、ついネットサーフィンをしたりスマホを触ったりしてサボってしまいます。
このサボり癖が治らず、自分でも嫌気がさしています。やろうと思っても体が動かず、まるで何かの病気なのではないかと不安です。思い返せば、小さい頃から勉強もサボる癖がありました。
慢性的なサボり癖から抜け出せないのは、病気だったりするのでしょうか.....。もし克服できるなら、まずは何から始めれば良いかアドバイスをいただきたいです。
また、同じような経験をされた方はどうやって乗り越えられたのか、教えてもらえますか？
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- 仕事のサボり癖で自己嫌悪になっています。抜け出す方法はありますか？
- 仕事でサボり癖がついてしまい、困っています。
やるべき仕事はわかっているのですが、ついスマートフォンを触ったり、SNSを見てしまったりして、気がつくと時間が経っています。
その結果、業務が滞ってしまったり、ギリギリになって焦って終わらせることも多く、後で「なぜもっと早くやらなかったんだろう」とひどく自己嫌悪に陥ってしまいます。
このままではいけないとわかってはいるのですが、なかなか行動を変えることができません。どのようにすればサボり癖を克服し、自己嫌悪から抜け出すことができるでしょうか？ 具体的な対策や、考え方のアドバイスをいただきたいです。
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- 正直、仕事での評価なんてどうでも良いです。この考えって変ですか？
- 先日、上司から仕事の評価について面談があったのですが、あまり良い評価ではありませんでした。
正直なところ、自分の仕事に対して「評価されたい」「認められたい」という気持ちが薄く、仕事の評価はどうでも良いと考えてしまっています。
正直なところ、頑張っても評価が変わらなかった過去があるので、最低限のやるべきことだけやっていれば良いかなという気持ちにもなっていて、上司からその姿勢を指摘されて何とも言えない気持ちになっています。
自分では特に問題だとは思っていないのですが、このままの考え方で仕事をしていても大丈夫なのでしょうか？ 最低限の仕事をしていれば迷惑にはならないと思っていたのですが、そうでもないんですかね......。
私が仕事の評価に興味を持てないのは、単なるやる気不足なのでしょうか？ どうすれば仕事に対するモチベーションを維持できるのか、教えていただきたいです。
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- 給料が上がらないので辞めたいです……。
- 今の会社に勤めて5年目になります。責任のある仕事を任され、成果も出している自負がありますが、正直ほとんど給料が上がっていません。
同期や後輩が昇進したり、転職して給料が大幅に上がったという話を聞くと、このままで良いのかと焦りを感じます。仕事や働く環境に大きな不満があるわけではないのですが、頑張りが評価されているのかわからなくなり、モチベーションも下がってきています。
転職すれば給料が上がる可能性はありますが、今の仕事や人間関係は好きなので、辞める決断もなかなかできません。
給料が上がらないという理由で転職するのは安易な考えでしょうか？ この状況で、まず考えるべきことや、具体的な行動についてアドバイスをお願いいたします。
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- てんかんの症状で、仕事が覚えられないです……。どうすれば良いですか？
- 私はてんかんの持病があり、発作の影響か、新しい仕事の内容をなかなか覚えられません。覚えられるときと、覚えられないときの差が激しいと思います。
以前の職場でも、同僚はすぐに覚えられるような業務でも、私は時間がかかってしまい、焦ってミスを繰り返してしまいました。そのせいで周りの人に迷惑をかけているのではないかと、働くこと自体が怖くなってきています。
このような私でも、無理なく働ける仕事はあるのでしょうか？ 記憶力に自信がなくてもできる仕事や、特性を活かせるような仕事の探し方について、何かアドバイスをお願いいたします。
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- 若い頃から出世する人の特徴を教えてください。
- 社会人3年目の者です。少し気になったので質問させていただきたいのですが、若い頃から出世する人にはどんな特徴があるのでしょうか？
今いる職場には、若くして出世コースに乗れている人はあまりおらず、正直に言うと年配の上司にはあまり目標にしたいタイプの人がいません。そのため、若い頃にも出世できるような人の働き方や考え方の特徴を、自分の参考にしたいと思いました。
皆さんが思う、若い頃から会社で活躍したり出世できたりする人の特徴を教えてください。実際にそういう人がいたら、その人がどうやってキャリアを築いているのか例なども示していただけると嬉しいです。
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- 優秀なのに出世したくないって、おかしいですか？
- 現在、勤めている会社で「優秀だね」「期待しているよ」と評価されることが増え、上司からも暗に出世をうながされているように感じています。しかし、正直なところ、出世して責任や業務が増えることに対してまったく魅力を感じません。
むしろ、今の自分の仕事内容や待遇に満足していて、これ以上ストレスや負担が増えるのは避けたいという気持ちが強いです。
しかし、同期や先輩からは「せっかく評価されているのに出世しないのはもったいない」とか「お給料上げたくないなんて変だね」といった類のことを言われることもあります。
優秀だと評価されているのに出世を望まないことについて、皆さんはどう思いますか？ もし出世したくないという気持ちがある場合、どのように上司や会社に伝えていけば良いのかも教えていただけると嬉しいです。
ちなみに、このまま出世しないという選択を取り続けた場合、今後のキャリアに何か不利益になることはありますか？
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- 飽き性な人に向いている仕事はありますか？
- 私は一つのことを長く続けるのが苦手で、すぐにほかのことに興味が移ってしまうところがあります。3年生になれば就職活動を始めることになると思うのですが、この飽き性な点が就活や仕事で不利になりそうで心配です。
飽き性な人でも、その特性を活かして活躍できる仕事や業界はあるでしょうか？ もしある場合、具体的な種類やその仕事の特徴などについても教えていただきたいです。
また、飽き性な自分でも、仕事にやりがいを感じながら長く続けられるような、仕事選びや働き方のヒントがあればそれについてもアドバイスをお願いします。
