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2016件
- 911
- 仕事をサボる人への対処法を教えてもらえますか？
- 職場に、仕事をサボる同僚がいて困っています。
私は真面目に業務に取り組んでいるのですが、その人は頻繁に席を外したり、業務時間内で個人的な用事を済ませていたりして、明らかにサボっているように見えます。
その分、本来その人がやるべき仕事が自分に回ってきたり、チーム全体の進捗が遅れたりして、正直イライラしてしまいます。
注意すべきかとも思うのですが、人間関係が悪くなるのも怖いです。上司に相談するべきか、それとも見て見ぬふりをするべきか悩んでいます。
このような場合、どう対処すれば良いでしょうか？ 何かアドバイスがあれば教えてください。
- 912
- 学歴コンプレックスは一生続くものですか？
- 新卒で入社して3年目になりますが、未だに学歴コンプレックスから抜け出せずに悩んでいます。
周囲の同期や先輩は高学歴な人が多く、会議で発言するたびに「自分は場違いなのではないか」と感じてしまいます。仕事で成果を出しても、心のどこかで「どうせ学歴が高い人には敵わない」と思ってしまい、自信が持てません。
この学歴コンプレックスは、一生付き合っていくしかないのでしょうか？ どうすればこの気持ちを乗り越え、仕事で前向きに頑張れるようになれるのか知りたいです。何かアドバイスをお願いいたします。
- 913
- Fランの学歴コンプレックスを克服するには？
- 現在いわゆるFラン大学に通っており、学歴コンプレックスを強く感じています。
有名大学の学生と話すたびに引け目を感じてしまいますし、就職活動が本格化するにつれて、この学歴が原因で書類選考で落ちるのではないかと不安で仕方ありません。
このコンプレックスは、どうすれば克服できるでしょうか？ 世間的に見ればFランにあたるかもしれませんが、正直自分としては最大限頑張った結果ではあるので、自分のなかだけでも頑張りを認めたい気持ちはあります。
就職活動を成功させるためにも、具体的にどんなことから始めれば良いか、アドバイスをお願いします。
- 914
- 社内ニートで毎日つらいです。
- 新卒で入社して2年目ですが、配属された部署の仕事量がとても少なく、正直やることがありません。
周りの同期は、毎日忙しく頑張って働いているのに、自分だけ何もしていない状況に劣等感を感じてしまいます。最初は楽だと思っていましたが、このままでは成長できないという焦りもあり、なんとか現状を変えたいです。
こんな状態から抜け出すには、何をすれば良いでしょうか？ まずは会社のなかでできることを探すべきか、それとも転職を検討するべきか、何かアドバイスをお願いします。
- 915
- ニートになりやすい家庭の特徴ってありますか？
- 現在ニートなのですが、そろそろ就職したいです。でも、なかなか一歩が踏み出せず困っています。そこでふと思ったのですが、ニートになるのって、家庭の責任も少しくらいはあると思いませんか？
ふと「ニートになりやすい家庭環境もある」と目にして、もし自分の家庭にも何か原因があるのなら、自分だけが悪いわけではないのでは？ と思ってきました。もちろん自分にも非はあると思うのですが、家庭にも問題があるのなら自分だけが苦しむのはおかしいですよね？
実際、ニートになりやすい家庭には、どのような特徴があるのでしょうか？ また、もし当てはまる場合、どうやって親や家族と関わっていけば良いかアドバイスをお願いします。
- 916
- 転職回数が多い人は、転職に不利になるのですか？
- 現在、転職活動中なのですが、これまで3社を経験していて、転職回数が多いことに悩んでいます。
インターネットや転職エージェントからは「転職回数が多いと不利になる」と言われ、実際に書類選考の通過率も悪く、焦りを感じています。
そもそも、なぜ転職回数が多いと不利になるのでしょうか？ 採用担当者は、転職回数が多い応募者のどこを一番気にしているのか知りたいです。
転職回数が多い人でも、面接で納得してもらえるような、転職理由の上手な伝え方や、説得力のあるアピール方法について、具体的なアドバイスをお願いします。
- 917
- 35歳のスキルなしでも、転職はできますか？
- 現在35歳で、転職を考えています。しかし、これまで1つの会社で同じような業務を続けてきたため、市場価値があると言えるようなスキルや実績がないと感じていて、今の会社にずっといるべきか、転職に踏み出すべきか迷っています。
インターネットを見ると「35歳は転職の壁」という言葉も目にしますし、やはり厳しいのだろうかと焦りも感じています。
今の私のように、特別なスキルがない状態でも、転職は可能なのでしょうか？ また、もし転職できるとしたら、どんな企業や業界に目を向ければ良いのか教えていただきたいです。今からでも間に合う、何か具体的な行動があればアドバイスをお願いいたします。
- 918
- 転職回数が多い人の末路を教えてください。
- 現在2社目の会社で、入社3年目の年になったのですが、新たにやりたい仕事が見つかって、3回目の転職を考えています。
ただ、周囲からは「転職回数が多いと印象悪いよ......」と心配され、ネットでも「転職回数が多いと、就活で行き詰まる」といった意見を目にします。
正直、今後のキャリアがどうなってしまうのか不安です。30代、40代になったとき、転職先がなくなってしまうのでしょうか？ 最終的にたどり着く末路は、やはり厳しいものなのか教えていただきたいです。
転職回数が多いことのメリット・デメリットや、キャリアを築いていくうえでの注意点など、アドバイスをお願いいたします。
- 919
- 仕事が雑な人への対処法を教えてください。
- 職場に、とにかく仕事が雑な人がいて困っています。
書類の誤字脱字が多い、依頼した仕事の確認漏れがある、提出物の期日を守らないなど、ミスが多くてそのたびにフォローに回るのが精神的にとても疲れます。
注意しても「はいはい」と軽く流されてしまい、改善が見られません。相手に不快な思いをさせずに、かつ自分の負担を減らすにはどうすれば良いでしょうか？
具体的な対処法や、声をかける際のアドバイスがあれば教えていただきたいです。
- 920
- 新卒で入社した年に転職するのは、やめたほうが良いですか？
- 新卒で入社して半年が経ちましたが、すでに転職したい気持ちが強く、悩んでいます。
配属された部署の仕事内容が想像と違っていたり、職場の人間関係が合わなかったりして、毎日出社するのがつらいです。同期が楽しそうに働いているのを見ると、自分だけがこんな状況なのが情けなく感じてしまいます。
まだたった半年しか経っていないのに転職を考えるのは、社会人として甘いのでしょうか？ このまま続けても状況は変わらない気がして、どうしても前向きになれません。
もし、転職するなら何から始めるべきか、またこの状況を乗り越えるための考え方など、アドバイスをお願いいたします。
