このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
1720件
-
Q
- 福岡の7社会とは何ですか？
- 「7社会」とは、西日本シティ銀行や九州電力など、福岡に拠点を置く地場大手企業の経済団体です。福岡や九州での就職を考えるうえで、これらの企業群への理解は非常に重要です。 志望するにあたっては、まず「福岡という地域に貢献したい」という意思を明確に伝えることが大切です。 各社の役割を深く調べてより納得できる志望動機を作ろう そのうえで、7社会に属する各企業が、九州経済全体のなかでそれぞれどのような役割を担っているのかを深く理解することが求められます。 特に選考を希望する企業については、他の志望企業を調べるのと同程度の熱量で、事業内容や地域社会での位置づけを一つひとつ、丁寧に情報収集しておくべきです。これにより、志望動機に強い説得力を持たせることができます。
-
Q
- 職務経歴書の自己PR、簡単に書くにはどうすれば良いですか？
- 職務経歴書の自己PRは、読み手の負担を減らしつつ、あなたの魅力を最大限に伝えることが重要です。そのためには、結論、実績、再現性、抱負という四段落構成を目安に書くと、非常に効果的です。 まず、「営業職として3年間でエリア売上を2倍に拡大した即戦力です」のように、あなたの価値を端的に示す結論を提示しましょう。 これにより、採用担当者はあなたが何者であるかを瞬時に理解できます。 再現性と将来性を込めてあなたの魅力を伝えよう 次に、「独自の顧客管理フォーマットで追客時間を4割短縮し、新規開拓と既存深掘りを両立しました」と、具体的な施策と成果を述べます。 そして、「この課題抽出とプロセス標準化のスキルは、業種を問わず応用可能であり、早期に貴社の営業効率向上に寄与できます」と再現性を示しましょう。 最後に、「今後はデータ分析を学び、エビデンスにもとづく提案力を高めて組織売上向上に貢献します」と将来への抱負で締めれば、短文でも内容の濃い、魅力的な自己PRが完成します。
-
Q
- 転職面接での長所と短所はどう答えれば良いのでしょうか？
- 長所は前職で裏付けられた具体成果と紐付け、短所は改善策を実践中という進行形で語るのがポイントです。 新卒と違い経験値が評価されるため、長所はKPI達成率や売上金額など客観数値を添えます。たとえば「私の長所は粘り強い交渉力です。この力を活かし、前職では担当エリアの売上を2年連続で120％成長させました」というように語ります。 新卒のときと同じではNG！ 経験を加えて具体的に話そう 短所はその業務での失敗談から、対策、そして最近の成果までをセットで説明すると、成長意欲が伝わります。「以前はタスクの優先順位付けが苦手で失敗しましたが、現在はタスク管理ツールで改善し、遅延なく業務を遂行しています」といった具体性が必要です。 新卒時に用いた内容でもよいですが、社会人としての経験を加味して内容をアップデートしておくことが、説得力を高める鍵となります。
-
Q
- 30代、仕事から逃げたいです……。
- 30代で「仕事から逃げたい」と感じるのは、決して甘えではなく、責任や期待が急激に増える年代特有のサインです。お気持ち、とてもよくわかります。 まずは、睡眠時間や残業時間を記録し、客観的に過重労働の有無を確認してください。 もし業務量が基準を超えていれば、産業医面談を申し込んだり、上司にタスクの再配分を相談したりするのが第一の選択肢です。 解決しない場合は相談室への相談を検討！ 冷静な状況把握をしよう もし上司が聞き入れてくれない場合は、度を超えた叱責や過度な業務量はハラスメントにあたる可能性もあるため、会社の労務関連の相談室などに相談することも考えましょう。 同時に、転職サイトなどで自身の市場価値を客観的に把握すると、「現在の職場だけがすべてではない」と再認識でき、心理的な逃げ場を確保できます。 感情的に決断するのではなく、冷静に状況を分析し、自分を守るための次の一歩を考えましょう。
-
Q
- ITコンサルタントが激務というのは本当ですか？
- ITコンサルタントの働き方は、プロジェクトのフェーズや所属する企業文化によって大きく異なりますが、納期の直前など、特定の時期に業務負荷が高まることが多いのは事実です。 そのおもな要因としては、「プロジェクトの納期が明確に定められていること」、クライアントの要求がプロジェクトの途中で変動しやすく、「急な仕様変更への対応が求められること」、そして「海外のベンダーや顧客とのやり取りで、時差に対応する必要があること」などが挙げられます。 忙しさを気にするなら事前に企業の実態を調べておこう とはいえ、近年では働き方改革の流れを受け、リモート活用や週休2日の徹底を掲げるファームも増加中です。この職種に向いているのは「変化を楽しめる論理派」と「体力より集中力で勝負したい人」です。 応募時には納期超過時の労務管理の実績を採用担当に確認しておくと安心です。入社後のミスマッチを避けるためにも、企業の口コミサイトなども活用し、現実的なワークライフバランスについて情報収集をおこなうことをおすすめします。
-
Q
- ルート配送で運転が好きという志望動機は弱いですか？
- 「運転が好き」という動機を核にしても、顧客価値と職務理解を加えれば、志望動機として十分通用します。 たとえば、「長距離ドライブで培った安全確認の習慣」や「地図アプリを駆使して最短ルートを組む工夫」を具体例として示します。そして、顧客満足度向上や燃料コスト削減にどう寄与できるかを語ると、動機と業務成果が連動します。 付加価値が重要！ 仕事への興味を伝えて評価してもらおう さらに、配送後の棚割りや伝票処理にも興味があると補足すれば総合職志向として評価されやすくなります。 「運転が好き」という適性を示したうえで、付加価値を語ることが重要です。この職種におけるベースの適性として重要な要素なので、必ず伝えたほうが良いでしょう。
-
Q
- 転職の面接でキャリアプランを聞かれたらどう答えるべきですか？
- 面接官がキャリアプランをたずねる意図は、「自社で実現可能な目標か」「主体的に成長を描ける人材か」を見極める点にあります。この質問には、「短期、中期、長期」の3ステップで構成して答えると、論理的で伝わりやすくなります。 まず、1〜2年後の短期的な目標として、入社後に身に付けたい専門スキルや達成したい具体的な数値目標を提示します。次に、3〜5年後の中期的な目標として、組織のなかで担いたい役割を、具体的な職位やプロジェクト名を挙げて述べます。 最後に、7〜10年後の長期的な目標として、自分がその組織に対してどのように貢献していきたいかという、より大きな視点での貢献像を描きます。 前職の経験が企業で活かせることをアピールしよう この一連の説明において、現職で培った経験を起点とし、「自身の経験が、貴社の〇〇という事業戦略と高い親和性を持つ」という形で、志望企業とのつながりを示すことができれば、そのキャリアプランの説得力とリアリティは格段に高まります。 漠然とした抱負ではなく、具体的な「数字」「役割」「価値提供先」を織り込むことを心掛けましょう。
-
Q
- 在宅しながらWebデザイナーになるにはどうすれば良いですか？
- 未経験から在宅Webデザイナーを目指す場合、一般的に「基礎学習、模写制作、実績作り、ポートフォリオ公開」という4つのステップを踏むのが効果的です。 まず、HTML/CSSのコーディングと、Figmaのようなデザインツールの基本操作に的を絞り、オンライン学習サービスを活用して2週間くらいで基礎を固めます。 次に、自身が優れていると感じるWebサイトを3つくらい選び、デザインとコーディングを模写します。完成したサイトはGitHub Pagesなどで公開し、第三者から客観的なレビューをもらうことが重要です。 案件の実績を積み重ねてリピーターを増やしていこう その後、クラウドソーシングサイトなどを活用して、LP（ランディングページ）やバナー制作といった小規模な案件を受注し、少額でも有償での制作実績をつくります。 これらの実績をポートフォリオサイトにまとめることで、企業や個人クライアントからの問い合わせ率を高めることができます。在宅での案件獲得において納期管理は信頼の基盤なので、ツールで進捗を可視化し、クライアントと密に共有することが、長期的なリピート受注につながります。
-
Q
- ニートになりたいのですが、生活保護は受けられるのでしょうか？
- 生活保護は、病気や障がいなど、やむをえない事情で働くことができず、資産やほかの制度を活用してもなお生活が困窮する場合に適用される、最後のセーフティネットです。 そのため、働ける能力がある人が単に働きたくないという理由だけで受給することは、原則としてきわめて難しいのが現状でしょう。 また、受給後も就労指導がおこなわれるため、完全に働かない生活が保障されるわけではありません。 一人で抱え込む必要はない！ 専門の窓口に相談してみよう もし心身の不調などで働くことが困難な状況にあるのであれば、まずはお住まいの自治体の自立相談支援窓口で、カウンセリングや就労支援プログラムについて相談することをおすすめします。 経済的な不安と心理的な負担を同時に軽減できる可能性があるでしょう。 決して一人で抱え込まずに、社会との接点を見つける第一歩として、まずは専門機関に話を聞いてもらうことから始めてみてください。
-
Q
- 営業企画とマーケティングの違いは何ですか？
- 「営業企画」と「マーケティング」は密接に関連しますが、その役割と対象範囲に違いがあります。 営業企画のおもなミッションは、「売上目標を達成するための戦術立案と実行支援」です。具体的には、営業組織のKPI設計、施策運用、ツール導入などが主業務となります。 一方、マーケティングは、より上流の「市場機会の発見から顧客創造まで」を担います。市場調査、4P戦略、ブランド管理などがコア業務となります。 必要なスキルは異なる！ 前職経験が活かせる職種を選ぼう 両者ともデータ分析能力は必須ですが、営業企画は社内のCRMデータなどを深く掘り下げて、個別の営業活動を最適化するのに対し、マーケティングは外部環境や市場トレンドといったマクロな情報を横断的に俯瞰する視点が求められます。 未経験から挑戦する場合、自社での営業経験があれば営業企画へ、デジタル広告の運用経験などがあればマーケティング職のほうが、キャリアチェンジの入り口としてはスムーズでしょう。
