キャリアを前進させる「ヒント」が全てここに

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Q

面接で泣いた場合、合格できる可能性は低いのか教えていただきたいです。

結論から申し上げますと、採用される可能性は「大いに有り」です。もし、私が人事担当者であれば、そこまで熱意を持って応募してきてくれた人とは、ぜひ一緒に仕事をしたい！と思います。メーカー勤務でもっとも大切なことは、自社の商品を心から愛していることです。「そのメーカーの商品のおかげで私の人生は変わったと言っても過言ではなかったので……。」とのことですが、上記のエピソードは、商品への愛を伝えるのに十分であり、もし、将来その企業に勤めることになれば、消費者、つまり未来の顧客への強力なメッセージにもなります。感極まって涙が出るほどの思いは、きっと、担当者の心に響いていますよ。面接では「何を言ったか」という言葉以上に、その人の雰囲気、態度、思いなどが重視されます。これらを「非言語的コミュニケーション」といいます。面接では、言葉以上に、非言語コミュニケーションが影響力を及ぼします。なぜならば、ここはごまかしがきかない領域だからです。質問者様の真実の思いは、きっと良い結果をもたらすのではという予感がします。万が一、思い通りの結果にならなかったとしても「泣いたからだ」と、そこにフォーカスしないことです。最もご縁のある会社へと導かれる過程だと捉えてみてくださいね。

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