キャリアを前進させる「ヒント」が全てここに

このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む

694件

Q

正社員登用試験の面接はどんな準備をすれば良いですか？

正社員登用試験の面接では、契約社員としてのこれまでの実績と今後の将来性の両方が見られます。すでに社内で働いているあなた自身をより深く知り、今後も長く正社員戦力として活躍してもらえるかどうかを見極めるポイントとなるので、新卒採用や中途採用とはやや毛色が異なります。面接で重要視されるポイントは大きく以下の3つです。・業務への理解と成果既に仕事をしているので、どのように工夫して成果や変化を生み出したかが問われることが多いです。・周囲との関係性や協調性周囲の同僚や上長からどれだけ信頼されているかが重要になります。・正社員として働く意欲や覚悟単なる安定志向ではなく、なぜ正社員になりたいのか、たとえば「責任のある立場で貢献したい」といった前向きな姿勢が伝わるかどうかも非常に大切です。数値を用いて実績を具体的に示して貢献意欲をアピールしようまた、よくある質問の傾向としては、「これまでの業務で印象に残っていることは何か」「業務のなかで困難だったことと、それをどう乗り越えてきたのか」「今の仕事で意識していることや工夫していること」「正社員になったらどのように貢献したいか」など、あなたの働き方、考え方、人柄を探るような質問が多いです。アピールのポイントとしては、実績を定量的な数値で語れるようにしておくようにしましょう。
Q

「Web系エンジニアはやめとけ」と言われるのは、なぜですか？

これはいくつかの誤解と事実が混じっているのかなと思います。前提としてWeb系エンジニアというのは主にWebアプリケーションだったりWebのサービスを開発するエンジニアのことで、企業の社内システムを作るSI（System Integration）系と比べて開発スピードはかなり速いです。 UI（ユーザーインターフェース）とか、UX（ユーザー体験）への関心も高い傾向にあるので、この分野に興味を持つ人が増えている一方で、「やめとけ」といわれるのは、一つは競争が激しいといわれている点です。参入ハードルが比較的低いので、独学だったりスクールで学びやすいので、その分競争が起こりやすいでしょう。結果的にスキルの差が浮き彫りになりやすい業界でもあると思います。次に、労働環境の厳しさが一部で指摘されるというのも理由の一つです。特にスタートアップ企業では少人数でスピード感を持って開発をしていくので、結果的に長時間労働になりがちという側面もあります。ただし、これはWeb業界特有というよりは、企業風土とかプロジェクトの状況によるので、すべてのWeb系エンジニアがその環境にあるというわけではないでしょう。エンジニアを目指すなら志望動機を深掘りしてIT経験を積もう将来性については、Webサービスは今後も日常生活に深くかかわり続けていくと思うので、Web系エンジニアが不要になるということは考えにくいです。むしろモダンな技術を扱える人材はやはり引く手あまたです。なので、ReactとかTypeScript、AWSとか、そのあたりに精通しているエンジニアは、市場価値が非常に高いといえるでしょう。したがって、きついからやめとけではなく、本気で学ばないと、なかなか生き残れない世界だというのが意味合いとしては正しいのだと思います。今後、Web系エンジニアをめざすのであれば、ただプログラミングが好きというだけで終わらせるのではなく、なぜWeb開発なのか、どんなサービスを作ってみたいのか、それによってどんな社会に価値を届けたいのかという動機を深掘りしましょう。そして、ポートフォリオの制作だったりチーム開発の経験を積んでいくことが非常に重要です。なので、「やめとけ」という声に惑わされず、自分がなぜWebエンジニアになりたいのかというところを今一度考えてほしいと思います。
Q

IT業界は本当に転職しやすいって本当ですか？

IT業界はほかの業界と比較して転職しやすいといえます。そのおもな理由として、まず市場の圧倒的な成長スピードが挙げられます。テクノロジーの進化にともない新しいサービスが次々と生まれるため、業界全体が慢性的な人手不足にあり、ポテンシャルや学習意欲を重視する未経験者歓迎の求人が多いのが特徴です。次に、職種の多様性も大きな要因です。エンジニアやデザイナーだけでなく、IT知識を持つ営業、カスタマーサクセス、マーケター、ディレクターなど多様な役割が存在するため、異業種で培った経験を活かして転職しやすい土壌があります。特に、顧客課題の解決という視点が重要なため、営業職からIT業界を目指し、活躍している人は数多く存在します。未経験でも基本的なITの知識は身に付けてから目指そうただし、未経験であっても最低限のITリテラシーや業界への関心を示す姿勢は重要です。基本的な用語を理解しておくだけでも、選考で良い印象となり、自身に合う職種を見極める助けとなります。入りやすさだけでなく、その転職が自身のキャリアにどうつながるかを考え、主体的に方向性を決める姿勢がこの業界では求められます。
Q

グッズを作る仕事にどんな職種がありますか？

「グッズを作る仕事」には多種多様な職種があります。たとえば、商品のロゴやパッケージをデザインするグラフィックデザイナーや、どんなグッズを作るかを企画、設計する商品企画、プロダクトデザイナーという仕事です。また、企画から生産、販売までを管理し、利益の最大化を目指すMD（マーチャンダイザー）という役割も重要です。トレンドを読み解き、売れる商品を構想する力や、予算を管理するビジネス視点が求められます。ほかにも、実際にグッズを製作する製造スタッフや、Tシャツなどにデザインを印刷するプリントオペレーターといった職種もあり、現場で実践的な経験を重ねながらスキルを身に付けることができます。未経験でも大丈夫！まずはグッズ作りを経験してみよう未経験からこの分野を目指すなら、まず自分でグッズをデザインし、SNSで発表したり販売サイトで出品したりと、小さな挑戦をしてみるのが良い方法です。モノづくりへの熱意や学び続ける姿勢、そしてチームでの協調性が採用されやすい人の特徴として挙げられます。あなたの「好き」を形にする仕事は、きっと大きなやりがいにつながるでしょう。
Q

主婦がライターになるにはどうすれば良いですか？

未経験からライターを目指す主婦層は近年増加していて、文章を書くことが好きという気持ちは大きな強みになります。まず取り組むべきは、クラウドワークスやランサーズといったクラウドソーシングサイトへの登録です。初心者歓迎の案件から実績を積むことで、仕事の流れや自身の課題が明確になり、次のステップへと進むことができます。並行して、ポートフォリオとなる、自身の発信の場を持つことも重要です。noteやブログなどで記事を公開しておけば、文章のスタイルを具体的に示すことができ、仕事の提案時に説得力が増します。特に、育児や家事、暮らしの知恵といったジャンルは需要が高く、日常のリアルな体験がそのまま武器となります。日常の経験やスキルが武器になる！専門知識で価値を高めようまた、Webライティング特有の構成や、検索に強い記事を書くためのSEO知識を学んでおくと、よりスムーズに仕事を進められます。時間管理能力や継続力といった強みを活かして、まずは月に数本の執筆から始め、少しずつ実績と評価を積み上げていきましょう。 3カ月から半年ほどで継続案件や単価アップのチャンスも生まれ、将来的には企業との直接契約といった安定した働き方も目指せます。
Q

大学生の課外活動、就職に有利って本当でしょうか？

やり方次第で、課外活動も十分に就職活動の強みになります。今から始めても遅くはありません。課外活動は、部活動やボランティアだけでなく、学生団体の活動、ゼミや研究のプロジェクト、インターン、地域活動、資格取得、さらには個人で運営しているSNSやブログでの情報発信なども含まれます。経験から得た学びを具体的に伝えよう！大切なのは、どんな成果を出したかではなく、そのなかで自分がどう考えて、どんな工夫をして、どんな学びを得たかで、これらをセットにして伝えることが重要です。今から始めるのであれば、無理せずに自分の興味関心が素直に働くポイントで動くのが良いといえます。大学のキャリアセンターを活用してみたり、気軽に参加できるインターンやボランティアを探してみたりするのもおすすめです。「なぜそれを選んで、どう感じたか」をセットにして振り返りをしてみてください。
Q

引きこもりの人が在宅ワークで働く方法はありますか？

引きこもりの状態から社会復帰をめざすうえで、在宅ワークは現実的に有効な選択肢の一つだといえるでしょう。実際、ネット環境が整っていればできる仕事はかなり増えてきていますし、対面でのやり取りを必要としない職種も多くあります。たとえばデータ入力、ライティング、簡単な画像編集、文字起こしなどです。徐々に対人にうまく向き合うこともできるようになってきたら、オンラインでのカスタマーサポートやチャット対応なども視野に入ってくるでしょう。スモールスタートがカギ！自信を高めて自立への道を歩もう基本的なことですが、クラウドソーシングのサイト（クラウドワークス・ココナラ・ランサーズなど）でスキルの有無にかかわらず、スモールスタートできるところからチャレンジしてみるのが良いでしょう。最初の一歩がなかなか踏み出せないことが多いと思います。そういう場合は、1日1時間でも良いので作業してみてください。自分のリズムをまず整えながら、できるところから始めてみるというのが在宅ワークのメリットでもあるので、少しずつ仕事の幅を広げながら、収入と自信を高めていってほしいと思います。心身の状態がまだ不安定であれば、自治体が提供している若者サポートステーションや引きこもりの支援団体などに相談してみるのもお勧めです。いきなり一足飛びで社会復帰というのはやはり気持ち的にもなかなかハードルが高いと思うので、段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。まずは焦らず自分のペースで働き始めるということを頑張ってほしいと思います。
Q

IT業界とWeb業界の違いがわかりません。

IT業界とWeb業界の違いは、Web業界がIT業界という大きな枠組みの一部と考えるとわかりやすいです。 IT業界は「情報技術」を活用した幅広い分野全体を指し、ハードウェア製造や企業の基幹システム開発（SIer）、ネットワーク構築など、社会のインフラを支える多岐にわたる仕事が含まれます。顧客はおもに企業であり、システムの安定性や正確性が強く求められるのが特徴です。一方、Web業界はIT業界のなかでも特にインターネットを介してサービスを提供する分野に特化しています。ECサイトやSNS、Webメディアの企画・開発・運用などがおもな仕事です。求められるスキルを理解して自分の適性に合うほうを選択しよう！そのため、求められるスキルやカルチャーも異なります。IT業界の社内SEやインフラエンジニアは、幅広い基礎技術やセキュリティに関する深い知識が必要です。対してWeb業界のフロントエンドエンジニアやWebマーケターは、HTML・CSSといった専門技術やデザイントレンド、マーケティング知識など、変化の速い技術への迅速な対応力が重視されます。どちらの業界が自分の興味や適性に合うか、仕事内容や求められる役割の違いから考えてみるのが良いでしょう。
Q

ベンチャー企業の生存率ってどのくらいなんですか？

ベンチャー企業は最先端の技術に触れる機会が多い一方、安定性への不安を感じるのは自然なことです。一般的に、ベンチャー企業の創業からの生存率は5年後で約15〜30％、10年後で約5〜15％といわれています。この数字だけみると厳しい印象ですが、これは小規模開業なども含めた統計であり、計画的に資金調達をおこなっているスタートアップでは生存率はより高くなるので安心してください。「ベンチャー＝すぐ倒産する」というのは少し誤解があるでしょう。大手企業による買収や事業の方向転換（ピボット）によって存続するケースも多く、むしろ「変化への対応力」が強みといえます。 5つの視点でチェック！成長できる企業を見極めようそのため、企業の寿命だけでなく、「その会社でどのような経験を積めるか」という視点が重要です。生存率が高そうな企業を見極める際には、いくつかの視点があります。まず、資金調達の有無とそのフェーズ、次に経営メンバーの経歴です。そのほか、採用情報の透明性、大手企業との取引実績といった顧客基盤、そして上場済みか準備中かといった点もチェックすると良いでしょう。ベンチャーで働く醍醐味は、裁量の大きさ、意思決定の速さ、そして自身の成長スピードにあります。
Q

仕事の選び方がわからないのですが、どうすれば良いですか？

仕事選びに迷うのは、ごく自然なことです。むしろ「本当に自分に合う仕事を見つけたい」と丁寧に向き合っているからこそ、悩むのだと思います。感情の動いた経験から自分なりの軸を見つけようまず最初のステップは、「仕事＝職種や業界」だけで考えるのをいったんやめてみることです。代わりに、自分が「どんな時に楽しいと思えるか」「どんな環境なら安心して力を出せるか」「誰の役に立ちたいか」など、感情の動いた経験を振り返ってみましょう。そこには、あなたらしい働く軸が隠れています。次に、気になった企業や仕事について話を聞くことをおすすめします。インターンやOB・OG訪問、社員インタビュー記事などをとおしてリアルな声を集めることで、イメージが具体化し、自分との相性も見えてきます。仕事選びは正解を見つけるよりも、納得できる選択肢を増やす、正解を作っていくことが大切です。焦らず、少しずつ自分なりの軸を見つけていきましょう。見つからないときは、誰かと一緒に言葉にしていくのも一つの手だといえます。不安を抱えたまま動き出しても、悩みながら進んでも大丈夫です。それこそが就活です。

プロフィールへ戻る

会社情報プライバシーポリシーグループ会員利用規約コンプライアンスポリシー反社会的勢力排除ポリシー外部サービスの利用について情報セキュリティ基本方針行動ターゲティング広告についてカスタマーハラスメントポリシー