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441件

Q

面接の日程「いつでも大丈夫です」は失礼ですか？

面接の日程調整で「いつでも大丈夫です」と伝えること自体は、企業側からするとスケジュール調整がしやすいため、むしろ助かることが多いです。丁寧な言葉遣いを意識してスムーズな調整を促そうただし、「いつでも大丈夫です」だけでは少し砕けた印象を持たれる可能性もあるため、「貴社のご都合に合わせますので、ご指定いただければ幸いです」といった丁寧な言葉遣いを心掛けると良いでしょう。企業側が候補日を提示し、それがこちらの都合と合わない場合、何度もやり取りが発生する手間を考えると、こちらから「いつでも調整可能です」と伝えるほうがスムーズに進むことが多いです。
Q

内定が出ないときは就活を諦めるしかないですか？

内定が出ないからといって、就職活動を諦める必要はまったくありません。働く場所は必ずどこかにあります。そして、重要なのは就活で悩んだとき、一人で抱え込まずに第三者に相談することです。プロへの相談が近道！売り手市場を活かそう大学のキャリアセンターや就職エージェントなど、専門家のアドバイスを受けることで状況が好転する可能性は十分にあります。現在は売り手市場でもありますので、諦めずに活動を続けることが大切です。
Q

公務員にも週4日勤務はできるのでしょうか？

国家公務員については、週休４日制の導入が提案・検討されている段階です。地方公務員や特殊な分野の公務員にまで浸透するにはまだ時間がかかると思われます。ただし、一部の自治体では実験的に導入を検討しているという記事もみられますので、どの自治体や機関を受験するかによって状況は異なります。限定職なら既に事例も！働き方は多様化するまた、公務員のなかには、斎場職員、ごみ収集、社会福祉協議会などの特定の業務に限定して雇用されている人もいて、そういった場合は雇用形態が異なるため、既に週3日や週4日勤務といった働き方をしている人がいるのも事実です。特に社会福祉協議会では、子育て中の人などが週３～４日で勤務しているケースがあります。今後、どの仕事でも働き方の多様化は少しずつ進んでいくと思われますので、情報をキャッチアップする姿勢を大切にしておきましょう。
Q

ガクチカでTOEICのアピールは有効ですか？

どのように努力してスコアを上げたのか、その過程を強調して伝えることが必要です。企業によっては「スコアが何点から何点に上がりました」といった数値そのものについての判断基準がわからないという場合もあるからです。そのTOEICのスコアがどれほど凄いものなのかがピンとこない担当者がいる可能性も否定できません。スコアアップに向けた努力を通じて困難に立ち向かう姿勢をアピールしようそのため、どれだけ数値に自信があっても、数値だけをメインにするのは避けましょう。ガクチカとして話す際には、パーソナルな部分に重点を置くことをおすすめします。どのように努力したかというエピソードを伝えることで、困難にどう立ち向かう人物であるかを示すことができます。仕事では困難な壁に直面することも少なくありません。そんなときに諦めず、自分の努力でそれを乗り越えられる人だと伝われば、とても好印象です。ただし、英語が必須とされる企業の場合は、当然ながら数値も重要視されます。企業の募集要項を確認し、基準に満たない数値をアピールするのは避けましょう。
Q

公務員のSPIはどのれくらいの勉強時間が必要ですか？

公務員専用のSPIというものは、おそらく存在せず、民間企業で使われているものと同じだと思われます。経費削減のためにSPIを導入しているのに、公務員バージョンを別途作成するメリットは考えにくいためです。したがって、通常のSPI対策と同様の勉強時間で問題ないでしょう。傾向つかみパターン覚えよう！継続が力になる一般的に、SPIは対策すればするほど点数が上がるといわれています。問題の傾向をつかみ、回答パターンを覚えることが重要です。 SPIのボーダーラインは公務員の種類によって異なると思いますが、準備期間は本当に人それぞれで、まったく勉強しない人もいます。大学3～4年生になると比較的時間に余裕ができるため、隙間時間に少しずつ対策する人が多いようです。集中的に長時間勉強しているという話はあまり聞きません。何度か受けてみて、適性検査で落ちないことがわかると、それ以上は勉強しなくなる人も多いです。
Q

履歴書で長所・短所を短く書くコツを教えてほしいです！

履歴書の長所・短所の記入欄が小さいのであれば、私としては、「明るい」といった単語をピックアップするだけで十分だと思います。自己PRなど、ほかに詳しく書ける欄があるはずなので、そこで長所の詳細についても盛り込むなどすれば問題ありません。短くまとめるのが難しいときはAI（人工知能）ツールも活用してみよう履歴書の長所・短所の欄が小さいのには理由があるので、無理に情報を詰め込まず、自分の性格をコンパクトに表現することを意識してください。たとえば、自己PRで書いた内容の要約するような形で、長所・短所の欄に長所を記載するイメージで良いと思います。また、文章力に自信がない人は、ChatGPTのような AIツールを活用するのも一つの手ですね。自己PR で書いた文章をAIに入力したり、自分の性格の長所だと思う点を箇条書きにして、「就職活動の履歴書用にコンパクトにまとめて」と指示したりすれば、適切な文章を作成してくれますよ。 AIの力を借りて、的確な表現を見つけてみるほうが案外間違いがないかもしれません。
Q

こだわりが強いのは長所になりますか？

まず、「こだわりが強い」という表現自体が、ややネガティブな印象を与える可能性があります。場合によっては、発達障害を疑われてしまう可能性も否定できません。「妥協せずにベストを尽くす」など、ポジティブな言い換えを検討しましょう。強い言葉は印象に残る！ネガティブ変換に注意しよう就職活動の場では、「強い」「悪い」といった強調する言葉は、その部分だけが強く印象に残ってしまうことがあります。少しでもネガティブな感情を持たれてしまうと、その印象ばかりが残り、「癖が強そうだ」などと思われてしまうのは非常にもったいないです。長所と短所は表裏一体です。「こだわりが強い」という言葉はできるだけ優しく、ポジティブに捉えられるような「探究心がある」「最後まで熱意をもってやり遂げる」などの言葉に変えて伝えましょう。
Q

ESの誤字は選考に大きく影響しますか？

正直に申し上げますと、修正テープで修正されたESは、企業側に良い印象を持たれることはありません。多くの企業では「雑な仕事をする」「志望度が低い」「いい加減」といった印象を持たれてしまう可能性が高まります。会社によっては、それだけで不合格にするケースも少なくないため注意が必要です。姿勢が問われる！手書きならなおさらミスは避けよう誤字そのものが問題なのではなく、それを放置したり、不適切な方法で修正したりする姿勢が問題視されるのです。特に手書きのESの場合、書き直すなど丁寧に作成することが求められます。
Q

採用試験のグループワークは何をしますか？

ディスカッション形式で、制限時間内に結論まで出すのが一般的です。ディスカッションのなかで、どういう立ち回りをしているのかをおもに見られています。テーマは会社によってまったく違うので、受ける会社の過去の内容をチェックしておいた方が良いです。自分だけ目立つのはNG！一人でできる対策から始めよう事前に、これまでのテーマを調べて「自分ならこういう思考で考えるな」とイメージトレーニングしてみるだけでも良い練習になります。もし一人での対策が難しいと感じる場合は、対策講座などに参加してみるのも有効です。自分だけが目立つのではなく、チームとしてどう結論に導くのかのプロセスを考えるようにしておくと良いです。
Q

自己分析で向いてる仕事を見つけられますか？

自己分析も大事ですが、「こんな仕事ができたら良いな」という職種や業界があるなら、説明会に行ってみて、自分の考えていた仕事や、やりたいことに合っているのか見極めてみるのも良いです。そこから、自分に合っているのか判断することができます。ツールは参考程度に！漠然とした希望から始めよう自己分析はあくまで参考です。ツールを使っていろいろな職業が出てきても、必ずしもそれが自分に合っているとは限りません。それを参考に出てきた業界の説明会に行ってみても良いです。初期段階の自己分析は、あくまでも職業の参考くらいにするのが良いです。

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