このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
370件
-
Q
- 就活がとにかくだるいです。
- 就活へのモチベーションを回復させるためには、「言葉を変える」ことが近道だと思います。まず「だるい」と口に出してしまうと、本当に行動がだるくなってしまいます。 あえて「また振り出しに戻ったけど、楽しみだな」や、ポジティブな言葉を口にしていく。 「なんかゲームみたいで楽しいな」とか、「次こそは」とか、自分に言い聞かせるみたいな言葉を使っていくと思考も前向きになっていくことができるので、試してみてください。 やる気は「やるから」出る！ まず計画を立ててみよう また、やる気は「やらないから出ない」ものです。 1日のスケジュールをしっかりと立て、「今日は何時から何時までこれをする」と計画し、それを実行していく。 その繰り返しで自律性が身に付いてくるので、それが身に付くことで就活にも良い影響が出てくると思います。 大変な時期だと思うのですが、頑張っていただきたいです。
-
Q
- 就活で将来やりたいことが見つからず、困っています。
- まずは、ご自身が「好きなもの」「興味があるもの」を分析してみてください。よく見る雑誌やYouTubeなどに、「面白い」と思うものが必ず何かしらあると思います。 意外とそこに、ご自身の興味関心のヒントが隠れていたりすることがあります。そのため、普段の生活のなかから自分が心を惹かれるものを探すのが一つの手だと思います。 やりたいことがないまま面接に臨むと、「やりたいことがないんだろうな」「内定が欲しいだけなんだろうな」というのは、回答の端々からどうしても伝わってしまいます。 「Will」が難しければ「Can」から探そう 「やりたいこと（Will）」から探すのが難しければ、「できること（Can）」から探していくのも一つの手です。 「この会社のこの業務なら、自分のこの能力が活かせるかもしれない」という形で理由を作っていくのもアリかなと思います。 また、面接官との相性にもよりますが、赤裸々に「やりたいことがまだ見つかっていないんです」と1回相談してみるのも、一つの方法だと思います。
-
Q
- 就活でサークルに入っていないと、選考で不利になるでしょうか？
- サークルに入っていないからといって不利になることはないです。 ご自身がアピールしたい力を必ず何かしら持っているはずです。その経験を語ることがすごく大事なので、それがサークルである必要はありません。 部活やバイト、ゼミ活動、ボランティア、地域活動などでも自己PRはできます。 自分の「PRポイント」探しに注力しよう！ なので、「自分自身のPRポイントはどこなのか」と、「それを具体的に説明するエピソードは何なのか」という点を探し、ブラッシュアップすることに注力していただきたいです。
-
Q
- 就活でバイトをしてないのは、やはり不利になりますか？
- バイトをしていなくても不利にはならないです。 実際、私の同期も部活がすごく忙しく、さらに自宅から遠方の大学に通うという生活をしていたので、バイトする余裕がなかったようですが、無事に大きい会社から内定をもらっていました。 学生の本分ある「勉強」こそが最強のアピール アピールできる内容は、ほかにも全然あります。特に、学業、研究などは、意外と就活生の皆さんはあまり重視しませんが、やはり学生の本分は「勉強すること」でしょう。 そのため、「大学4年間は何してたの？」「バイトしかしていません」という学生さんよりも、「自分自身の興味関心に基づいて、この学問を学び、このような研究していました」というふうに話してもらうほうが、私はすごく刺さりますね。 「なぜバイトをしなかった？」と聞かれた際も、「研究がしたくて」「忙しくて」といった形で、やりたいことに力を入れたことを伝えれば面接官も納得してくれるでしょう。 バイトしていないから落とされる、ということはないと思います。
-
Q
- ゼミの欠席理由を「就活のため」だと正直に伝えても大丈夫でしょうか？
- 欠席理由として「就活のため」だと正直に伝えて大丈夫だと思います。 実際に、大学の先生をしている知り合いも「最近の学生は、就活でよく休むんだよ」と言っていました。大学の先生方も、学生が就活で休む必要があることは重々承知したうえで、指導しています。 ただし、「伝え方」が重要です。 「就活で休みます」とただただメールとかで送ってしまうのは、やはり、あまり印象は良くないかなと思います。 欠席連絡の際に「誠意」を必ず見せよう！ そのため、「どうしても行きたい第一志望の企業のインターンがありまして、申し訳ありませんがゼミを欠席します。 ただ代わりに、課題については事前に提出しますので、よろしくお願いします」といった形で、「ゼミを休む」という事実は変わらなくても、できることはあると思うので、そこで誠意を見せれば応援してくれるはずです。
-
Q
- 就活をしていますがどうせ受からないと思い、疲れてしまいました。
- ご自身で自信を付けるのが難しいのは当然です。 ぜひ、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーなど、第三者の力を頼ってください。 プロは必ずあなたの良いところを見つけて、客観的なフィードバックをくれます。 AI（人工知能）に相談するのもおすすめです。今のAIは非常に肯定的な言葉をかけてくれるので、それによって「自分にも良いとこあるじゃん」というふうに前向きに取り組めるようになっていきます。 ポジティブな言葉を「口に出して」思考を変えよう また、ご自身が発する言葉がマイナスだと、思考もマイナスなままになってしまいます。 なので、ちょっと抵抗あるかもしれないですが、「できるできる」「自分にアピールできる内容あるな」とか、「ここ良いところだな」というところを、ちょっと口に出してみてください。 そうすると、自分の言葉を頭で聞いて、さらに思考が変わり、行動も変わっていくという、すごくプラスの好循環になってきますので、ぜひやってみてください。 一つひとつの積み重ねが自信につながる 実際に、私は「受かるわけがない」「無理ゲーだ」と、行動する前からやる気さえ起きない学生を支援したことがあります。 そのときは、一つひとつの私から課題を出し、それに対して「よくやってきたね」とか「できているね」とポジティブな声かけをしました。 ちょっと逃げたときには、そこに対して厳しく向き合い、「そこをちょっと直していかないとだよ」と伝えて寄り添いながら、「自分はできるんだ」というところを感じてもらい、最終的には自信を持てるようになりましたよ。
-
Q
- 就活で第一志望の企業に絶対受かりたいです。今から何をすべきですか？
- 第一志望に受かるためには、とことんやっていただくのが一番です。まずは徹底的な「自己理解」でご自身の強みを明確にしてください。自分のPRすべきポイントを絞ったうえで、「企業分析」に一番時間をかけましょう。 その企業が「何をしているか」「どのような商品やサービスを提供しているのか」「世の中のどんな課題を解決しようとしているか」だけでなく、中期経営計画などを読み込み「これから何をしようとしているか」まで分析します。 そこに対し、「自分のこの強みをこう提供し、御社が目指す将来や世界を一緒に実現していきたい」と熱く語れば、志望度の高さは必ず伝わります。 ほかの学生が見ない情報源で差別化しよう 差別化のためには、インターンシップやOB・OG訪問はもちろん、経済新聞や業界専門誌といったほかの学生が見ないような情報源まで目を通し、情報をインプットすることが重要です。
-
Q
- 就活の成功の基準が知りたいです。
- 「大手の有名企業に入ること」といった世間的な基準は、一切気にしないでください。 いわゆる「安定」とされる企業に入っても、体調を崩してしまったり、「合わなかった」と早期に辞めたりする人も私は知っています。大事なのは「自分自身の基準」です。 自分の「大切にしたい価値観」を見つけよう 自分が納得できる企業選びをするためには、就活の軸を決めることが大切です。 「キャリアアンカー」といって、「自分自身が働くうえで何を大切にしたいか」という価値観は8つに分類されるとも言われています。 「自分が本当に大切にしたいのは安定か、挑戦か、ワークライフバランスか」といったところを、自分自身と対話したうえで見つけてみましょう。 そうして、自分の「就活の軸」に当てはまる会社に就職できれば、それがあなたにとっての「就活の成功」です。
-
Q
- 将来の夢や目標がないのですが、就活の面接でどう答えるべきですか？
- 私も就活中は「内定をもらうこと」がゴールだったので、いろいろな企業を受けるなかで、入社後の明確な目標は見つけられませんでした。嘘をついても違和感は伝わってしまいますし、ご自身もモヤモヤすると思います。 「就活」という枠をいったん外して、「5年後、10年後に自分自身がどうなっていたいか」をざっくり考えてみてください。 理想のライフスタイルから逆算しよう！ 「どこに住んでいたいか」「休日は何をしているか」「どんな服装で、誰と過ごしているか」など、具体的なテーマごとに考えていき、楽しんで「ありたい姿」を見つけてみてください。 それをかなえるためには、給与、勤務地、福利厚生など、どういう条件の企業に入社すれば良いのか、と逆算することで将来の夢や目標が見えてくるはずです。
-
Q
- 就活を頑張れないのは甘えですか？
- 頑張らなきゃいけないのに後回しにしてしまったり、体が動かなかったりすることは、社会人になってもよくあります。誰にでもあることなので、ご自身を「甘えだ」と責めないでください。 一つ言えるのは、「やる気」は、やらなければ出ないということです。やる気が出るのを待つのではなく、まず行動してみる。まず机に座ってみる。5分だけ企業研究の記事を読んでみる。すると、やる気スイッチは入ります。 「9時から10時までは必ずESを書く」と、時間を決めて宣言するのもおすすめです。こうしてスケジューリングしてくと、自分に対しての責任感を感じ、行動力が生まれ、頑張れるようになるので試してみてください。 「理想の未来」から逆算し今を頑張ろう また、働く意味を見い出せないと、やる気は出てこないと思います。 そうならば、中長期的な目線で「30歳のときどうなっていたいか」と自分のキャリアを具体的にイメージしてみてください。その理想の自分から逆算すれば、今やるべき「就活」の位置付けが見えてくるはずです。 このように、「見える化」することが頑張る一つのヒントになるのかなと思います。 情報収集するだけでも大きな第一歩 ES作成や面接練習が気が重いなら、まずは情報収集から始めてみてはどうでしょうか。就活サイトの社員インタビューや、企業のYouTube動画を見るなど、インプット中心の活動です。 「自分ならどう思うか」「この仕事はおもしろそうだな」と感じるだけでも、次への第一歩になります。
