「大手の有名企業に入ること」といった世間的な基準は、一切気にしないでください。

いわゆる「安定」とされる企業に入っても、体調を崩してしまったり、「合わなかった」と早期に辞めたりする人も私は知っています。大事なのは「自分自身の基準」です。

自分の「大切にしたい価値観」を見つけよう

自分が納得できる企業選びをするためには、就活の軸を決めることが大切です。

「キャリアアンカー」といって、「自分自身が働くうえで何を大切にしたいか」という価値観は8つに分類されるとも言われています。

「自分が本当に大切にしたいのは安定か、挑戦か、ワークライフバランスか」といったところを、自分自身と対話したうえで見つけてみましょう。

そうして、自分の「就活の軸」に当てはまる会社に就職できれば、それがあなたにとっての「就活の成功」です。

「就活の成功の基準」というのは、知名度の高い企業や平均年収の高い企業、大企業やグローバル企業、離職率の低い企業などを指しているのではないでしょうか。

一部上場企業で、年収600万円以上であれば、世間的に「成功」だと言えるラインかもしれないですね。

世間的な勝ち組企業にいるからといって、幸せだというわけではありません。大手企業に入ったものの、うつ病になり休業する人なども一定数いるというのが現状です。

幸せなキャリアのために自分の理想とする働き方を考えよう

世間的な評価だけでなく、「自分自身がどんな働き方をしたいか」ということで企業選択の軸は大きく変化します。

「残業の多いハードワークだけれど、自分自身の成長やチームでの達成感を感じることのできる仕事」にやりがいを感じる人がいる一方で、「定時に帰って家族との時間を大切にしたい」ということを選択する人もいます。

地元で就職したい人もいれば、都心でバリバリ働きたい人もいます。

自己理解を深めて、自分の理想とする働き方を見い出すことで、納得のいく企業で働くことができるようになります。