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Q

就活の小論文は「です・ます」調で書くべきですか？

結論から言うと、どちらでも問題ありません。ただし、重要なのは文章内で文体を統一することです。「ですます調」で始めたなら最後まで「ですます調」、「である調」で始めたなら最後まで「である調」で書き切るようにしましょう。である調は客観性を持ち、力強く言い切る印象を与えます。一方、ですます調は就活の場において、面接官に丁寧な印象を抱いてもらいやすいです。そのため、ご自身がどのように評価してもらいたいかに合わせて、文体を選ぶと良いでしょう。「ですます調」なら丁寧な印象、「である調」だとスマートな印象に個人的には「ですます調」のほうが丁寧な印象を受け、読みやすく、内容が入ってきやすいと感じますね。「である調」で書かれていると、強い思いやスマートな印象を受けるため、最近は「である調」も多く見かけます。ただ、これは私の推測も入りますが、面接官の年代によっては「ですます調」を好む人が多いかもしれません。文字数も考慮を！規定内に収まるかも判断基準にどちらでなければいけないというルールはありませんが、「印象」のほかに「文字数」も選択の理由になります。「ですます調」は文字数が多くなりがちです。そのため、規定文字数内に内容をまとめきるには、簡潔に書ける「である調」を選ぶ学生も結構いるように感じます。
Q

証券会社への就職って難しいのでしょうか？

事前に必要な資格や専門知識は特にありません。入社後研修や業務を通して学んでいくことになります。また、最低限必要な証券外務員資格は入社後一年目で取ることになるでしょう。私も証券会社での勤務経験がありますが、一年目に同期の社員たちと証券外務員の資格試験を受けたことを覚えています。部署内で先輩社員が勉強会を開いてくださり、同期と一緒に勉強していました。しっかり勉強すればそこまで難易度は高いわけでなく、おそらく全員合格していたと思います。入社後に学べるが、基礎知識と意欲は今から身に付けておこうしかし特に事前準備が必要ないと言っても、入社後必要になる知識を身に付けておくと良いでしょう。入社後早く仕事に馴染めるのは良いことです。また、学んでみることで自身の適性もわかります。社会情勢なども知っておく必要があるので、日々新聞などに目を通しておくと良いでしょう。また、将来の目標に応じてさまざまな資格もあります。入社後業務が忙しいなか勉強を続けるのは大変です。入社前から準備を始めておくのもおすすめです。入社後は顧客とのコミュニケーションが大切です。コミュニケーション能力や学び続ける意思、変化やプレッシャーに強いことがアピールになるので、過去の経験を通してそのような能力があることを説明できるように準備をしておきましょう。
Q

国際学部卒は就職に不利になりますか？

不利になることはありません。しかし、英語が話せるという強みだけでは弱いでしょう。国際学部で何を学んできたのか、その学びから国際的な視野を持ち、活かして活躍できることをアピールできるでしょう。業界でいうと、総合商社やメーカー、貿易関連、航空などほかにもさまざまあります。また、自分自身が大学での学びにこだわらず就職したいというのであれば、業界はほかにもさまざま選択できます。英語力だけで勝負せず視野の広さと具体的な活用を示そうどのような業界や働き方でも、国際的な視野を活かす事ができます。具体的に志望企業のなかでどのように活かせるのかを考えてみましょう。私が支援している大学にも国際学部があります。学生たちはさまざまな業界に就職をしていきます。私が担当している学生で、国際学部が不利だと感じている学生はあまりいないと感じています。そのなかでも、やはり海外にかかわって仕事をしたい、得意な言語を活かしたいと考える方は多くいます。その場合、どの企業のどの部門であれば、実際に海外にかかわることができるのかをよく調べる必要があります。同じ企業でも採用の枠が違う場合もあります。ここまで述べたように、不利になることはありませんが、課外活動はいろいろなものに挑戦してほしいと思います。学業だけでなく、さまざまな経験をしていることはプラスになります。ぜひサークルやアルバイト、学内での活動やボランティアなど挑戦してみてください。
Q

医療事務の面接で聞かれる質問、どんな準備が必要ですか？

医療事務の面接では、一般的な質問に加え、業界特有の質問を想定した準備が必要です。まず、チームで働いた経験や自身の強みといった基本的な質問への回答は、ほかの業界と同様にしっかりと準備しておきましょう。特に人と接する仕事なので、ホスピタリティに関連する強みや意欲は重点的に伝えられるようにしておくと良いです。医療事務独自の質問としては、レセプト業務の経験や医療事務関連の資格について問われる可能性があります。経験がなくても、「これから意欲的に学び、資格取得も目指したい」という前向きな姿勢を伝えられれば問題ありません。医療の現場で働く覚悟を自分の言葉で前向きに伝えようまた、新型コロナウイルス感染症の流行時のように、感染症のリスクが伴う状況で働くことへの覚悟を問われることも考えられます。家族の理解や自身のリスクに対する考え方について、ためらいを見せることなく、「病院の方針に従い貢献したい」というポジティブな姿勢で答えられるよう、回答を準備しておくことが望ましいです。
Q

第二新卒の面接でよく聞かれる質問は何ですか？

第二新卒の採用面接で、企業が最も確認したいのは「なぜ短期間で転職するのか」という理由です。採用しても、またすぐに嫌になって辞めてしまうのではないかという企業の懸念を払拭することが重要になります。そのため、転職理由は必ずチェックされると考えてください。たとえば「もっとこういうことに挑戦したいという思いが出てきた」というポジティブな理由でも良いです。他責思考はNG！前職での反省点から成長意欲を語ろうたとえ前職が自身にとって失敗だったと感じていても、それを企業の責任にするのではなく、自身の行動や考え方のどこに原因があったのかを客観的に分析することが大切です。「就職活動をいい加減におこなってしまった点を反省しています。この反省を活かし、今後は……」というように、自身の反省点を認め、今後の成長意欲につなげて話せると、採用担当者も納得しやすいでしょう。
Q

面接官が怖い人だったときの対処法が知りたいです。

面接官の態度が威圧的に感じられると、緊張してしまいますよね。近年、企業側も学生に寄り添う姿勢を示すことが多く、そのような面接は減っていますが、今でも「一度も目線が合わなかった」「淡々と質問され、コミュニケーションが取りにくかった」という話は聞きます。それが面接官本人の性格なのか、あるいは意図的に厳しい雰囲気を演出しているのかはわかりません。後者の場合、顧客対応や困難な案件への対処が求められる職種で、ストレス耐性を見るためにわざとおこなっている可能性があります。誠実な対応が最適！対応力を見られていると考えようもしそのような場面に遭遇したら、まずは「これは自分の対応力を見られているのかもしれない」「可能性があるから試されているんだ」と冷静に受け止めてみてください。そして、「もしこの人が大切なお客様だったら」という気持ちで、慌てず、誠実に、丁寧に受け答えすることを心掛けましょう。萎縮せずに自身を表現しようとする姿勢が、かえって良い評価につながることもあります。
Q

「努力を惜しまない」の効果的な言い換えはありますか？

「努力を惜しまない」という長所は、素晴らしいものですが、より具体的に言い換えることで魅力が増します。「忍耐力がある」「真面目に物事に取り組む」「一度決めた目標は、最後までやり遂げる」「諦めない」といった表現が考えられます。いずれの言葉を使うにしても、その言葉を裏付ける具体的なエピソードを添えることが大切です。努力したときの感情を伝えることで説得力を出そうどのような状況で、どのような目標に対して、どのような気持ちで努力したのかを話すことで、言葉にぐっと説得力が生まれます。たとえば、「一度決めたのにここで諦めるのは納得がいかないと思い、もう一度見直して取り組みました」「どんなに疲れていても、毎日これだけはやるようにしました」のように、そのときの気持ちを効果的に入れるましょう。より相手に伝わりやすくなるので、ぜひ自身の経験とセットで伝えてみてください。
Q

企業に就職したくないのでフリーランスになるというのはありですか？

フリーランスという働き方を選択する人は、もちろんいます。ただ、「企業に就職したくないから」という消極的な理由だけでフリーランスを選ぶのは、少し注意が必要です。もし将来的に企業への就職を考えたときに、その期間の目的が明確でないと評価されにくい場合があります。なぜフリーランスなのか、ちゃんと目的意識を持っていただきたいです。明確な目標が大事！前向きにビジョンを考えようたとえば、「30歳まではさまざまな業界を経験して、自分のやりたいことを見つける」といった目標や、「バンドでデビューするという夢を追いかけるため」というような内容です。フリーランスである期間の目的や目標がはっきりしていれば、その経験は価値あるものと見なされます。なぜフリーランスを選ぶのか、というポジティブな目的意識を持ちましょう。
Q

自己分析のためのおすすめの相談先はありますか？

大学生であれば、まずは大学のキャリアセンターを利用することを強くおすすめします。大学によっては自己分析講座や就活講座をおこなっていることもありますし、専門のキャリアコンサルタントによる個別相談を受け付けている場合がほとんどです。「自己分析が自分でできません」と相談すれば、やり方を教えてくれたり、書いてきたものをみながら一緒に分析を進めてくれたりします。プロの意見を活用！就活の課題をサポートしてもらおうプロの視点から客観的なアドバイスをもらうことで、自分一人では気づけなかった強みや価値観を発見できます。自己分析だけでなく、エントリーシート（ES）の添削や面接練習、内定が出たあとの企業選びの相談など、要望に合わせていろいろと活用できるはずです。これ以上なく心強い相談先だと思うので、ぜひ一度、予約をしてたずねてみてください。
Q

面接対策の効果的なまとめ方が知りたいです。

面接に向けて情報収集をするなかで、情報が散らかってしまうことはよくありますね。その対策として、私は就職活動用のノートを1冊作ることをおすすめしています。企業ごとにページを設け、説明会で聞いたことや自身で調べたことを書き込んで情報を一元化するのです。その際、企業理念や仕事内容など、確認する項目をあらかじめ決めてフォーマットを統一しておくと、後から複数社を比較検討する際にとても便利です。面接の振り返りにも有効！見返して改善を重ねよう面接が終わったら、どんな質問をされてどう答えたかをノートに記録し、「もっとこう答えれば良かった」という反省点や改善点を赤字で書き加えていきましょう。これを繰り返すことで、回答が洗練されていきます。このノートは、面接会場の控え室で直前まで見返すことができるという利点もあります。スマートフォンを操作するよりも良い印象となるはずです。

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