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Q
- 長期インターンシップの面接対策は何をすれば良いですか？
- 私がこれまで多くの採用面接を見てきた経験からお話すると、長期インターンとアルバイトの面接との大きな違いは、より「将来性」や「ビジネスマインド」が問われる点にあると感じています。 企業側は単に「学生を戦力として使いたい」というだけでなく、「一緒に仕事をするうえで成長を期待できるか」「チームに良い影響を与えてくれるか」といった点も重視していると考えられるのです。そのため、私が指導する際にはいつも強調しているのですが、面接では「成長意欲」や「主体性」などを特に意識してアピールしましょう。 面接においては、「なぜこの企業でインターンをしたいのか」「インターンを通じてどんな経験を積み、どのように成長したいのか」といった「目的意識」を明確にご自身の言葉で語ることが何よりも大切です。 自分の言葉で語ることを意識して素直さと柔軟性でアピールしよう これまで就活指導をした経験から、長期インターンシップの面接でよく聞かれる質問としては、以下のようなものが挙げられます。 ・その業界、企業を選んだ理由 ・どんな経験やスキルを身に付けたいか ・自己紹介や自分の強み ・学生時代に頑張ったこと ・チームで何かを成し遂げた経験はあるか ・長期で働くことへの意欲、意気込み これらの質問に対しては、単に事実を述べるだけでなく、そこから得た自分なりの「考え方」や「学び」を交えて伝えることが、面接官に良い印象を与えるポイントとなります。 私がこれまで見てきたなかで、長期インターンの面接に通過した学生の皆さんは、これらの内容を「しっかりと自分の言葉で話せている」こと、そして「素直さと柔軟性を持ち合わせている」という共通点がありました。 質問者さんも、模擬面接を経験したり、想定される質問とそれに対する自分の考えを書き出してみたりして、しっかりと自分の言葉で語れるように練習を重ねてから面接に臨んでみてくださいね。
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Q
- 履歴書の写真の使い回しはバレるのでしょうか？
- 写真を使い回しすること自体はマナー違反ではなく、また、バレたからといって即不採用になったという話も聞いたことはありません。そもそも「使い回し」がバレるかどうかという点ですが、企業の採用担当者が履歴書を何百枚も見るなかで、「あ、この写真見たことあるな」と気づくことは稀です。 ただ、明らかに今の姿と違っていたり、写真の画質や背景などから「もしかして使い回しかな」と気づかれるケースはないとは言いきれません。実際に私が就職支援をおこなっていた際、複数の企業に同じ写真を使用している学生がいましたが、悪意を持って見られることは少なかったかと思います。 写真は今の自分を表し自分を伝えるツールとして活用する 写真で大事なのは、「今の自分を適切に伝える写真であるか」ということです。もし髪型や髪色が大きく変わっていたりするなら、撮り直しを検討する価値があります。また、写真がしわしわだったり、ヨレているものを使うのも避けましょう。 「準備を丁寧におこなっている」という姿勢を示すためにも、清潔感があり、明るく自然な表情の写真を選ぶと好印象につながります。使い回し自体がNGなのではなく、「どう見えるか」「今の自分を正しく表しているか」という点を大切にし、自分を魅力的に伝えるツールとして写真を活用してください。
