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Q
- 「リース業界はやめとけ」と言われているのは本当ですか？
- リース業界が敬遠される理由としては、いくつかの要因が考えられます。たとえば、リース会社の多くが元々はノンバンクだったことによる過去のイメージや、競争激化と需要低迷といった市場環境の変化が挙げられます。 さらに、金利上昇のリスクや、大手企業が多いために転勤が多いことも一因としてあるでしょう。 背景を知ったうえで自分の判断軸を持とう！ これらの理由から、将来性や働き方に対して不安を感じる人がいるのも事実です。業界を目指すのであれば、これらの懸念点を理解したうえで、自分にとって働く魅力があるかどうかを判断することが重要です。
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Q
- 繊維業界はやめとけと言われている理由は何ですか？
- 「やめとけ」といわれる背景には、旧態依然とした体質、市場の縮小と海外移転、労働条件の問題といったネガティブなイメージがあると考えられます。しかし、これらのイメージだけで判断するのは早計です。 新しい技術と社会貢献に目を向けよう！ 繊維業界には、アパレル以外にも大きな可能性があります。 たとえば、新素材・新技術の開発として水の浄化フィルターや医療分野で使われる特殊な繊維などがあり、SDGsへの貢献として省エネや防災にかかわる製品も期待される分野です。 古いイメージにとらわれず、新しい技術や社会貢献といった視点で業界を調べてみると、やりがいを見つけられるはずです。
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Q
- 「通信業界はオワコン」というは本当ですか？
- 携帯電話のキャリア事業という側面だけを切り取れば、市場が飽和しているようにみえるかもしれません。しかし、通信業界全体がオワコンというのは誤りです。通信技術は、現代社会のあらゆるインフラの基盤となっています。 成長分野を見極める視点が重要！ たとえば、IoT（モノのインターネット）やメタバース、スマートシティ、モビリティサービス（自動運転など）、これらの新しい社会インフラの構築において、通信業界は中心的な役割を担っています。 通信技術も日々進化しており、社会に貢献できる領域は今後さらに広がっていくでしょう。悲観的になる必要はまったくなく、むしろ将来性のある分野だと考えられます。
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Q
- 新卒で大手企業の受付嬢になるには、どうすれば良いですか？
- まず現実として、大手企業が受付担当者を正社員として個別に採用するケースは非常にまれです。「大手企業の受付」の多くは、派遣社員か、そのビル全体の管理会社に所属する受付スタッフです。 目指すなら派遣会社への登録が近道！ そのため、目指すのであれば、受付業務を多く扱う派遣会社に登録することや、ビルの施設管理会社の求人を探すことが最も現実的です。 新卒採用のルートで「受付になりたい」と希望して、実際に配属される可能性は極めて低いでしょう。受付業務に特化した派遣会社に登録し、自身の接客スキルをアールすることが最も確実な方法といえます。
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Q
- 単純作業しかできないので、将来に不安しかありません......。
- 「単純作業」と思われている仕事にも、実は専門性や特別なスキルが隠されています。単純な作業を毎日完璧にこなし続けることは、決して簡単なことではありません。 自動車メーカーなどでは「トレランス」という考え方があります。日々の作業では、そうした微妙な誤差を無意識のうちに調整し、安定した品質を保つ職人技が身に付いているはずです。 自分の仕事に誇りと価値を見出すことで変わる 自分の仕事を「単純作業」ととらえるのではなく、イレギュラーへの対応力を言語化したり、改善点を見つけマニュアル化したりと視点を変えてみてください。 一見単純にみえる作業のなかにこそ専門性を見出し、それを意識的に磨いていくことで、将来のキャリアを切り開くことは十分に可能です。
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Q
- 社会不適合者なのでいろいろ疲れました......。これからどうすれば良いでしょうか？
- 「組織になじめない」「人間関係で躓く」という問題は、実は「仕事がきちんとできているか」という点と深く結びついているケースが非常に多いです。 驚くほど仕事ができる人であれば、多少コミュニケーションに難があっても、その能力ゆえに周りが妥協し、結果的に問題なく働き続けられることが大半です。 一方で、人間関係で孤立してしまう場合、その根本には仕事のパフォーマンスの問題が隠れている可能性があります。 3つの視点で仕事の進め方を振り返ってみよう もし今の状況に当てはまるかもしれないと感じたら、仕事の成果を客観的にみる、ビジネスマナーの基本を再確認する、Win-Winの関係を意識する、という3つの視点で振り返ってみてください。 自分を「社会不適合者だ」と責める前に、これらの具体的な行動を一つずつ修正していくことで、状況はきっと変わっていくはずです。
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Q
- 社会不適合者だと感じる女性に向いている仕事はありますか？
- おそらく、「コミュニケーションをあまり取らなくても良い仕事」を探しているのではないかと思います。実際、そういった仕事は数多く存在します。 技術を身に付けるという観点から、多くの人がIT分野を想像しがちですが、それだけではありません。 たとえば、黙々と作業できる飲食関連の仕事や、農業などの自然を相手にする仕事、さらには着物の仕立てといった職人的な仕事も考えられます。 一度技術を身に付ければ、コミュニケーション能力以上にその技術が評価され、特に後継者不足の分野では、技術を持つ人材として地域から大切にされることもあります。 スキル＞コミュニケーションの仕事が適職になる可能性がある 「自分にはスキルがない」と感じたとき、ITだけが選択肢ではありません。古くからある仕事や、第一次産業にも目を向けてみると、意外な適職が見つかる可能性があると覚えておきましょう。
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Q
- 時短勤務の同僚が休みすぎていて自分の仕事がしんどいです。
- まず、「お互い様だから」と言うだけで、上司に改善の姿勢がみられない状況が問題です。その場合は、段階的に働きかけることをおすすめします。 上司の上司、あるいは人事部に相談することです。課長が動いてくれないのであれば部長へ、部長も動いてくれなければ人事部へ、というようにエスカレーションしてみましょう。 また、制度を導入しても、運用の段階でほかの社員にしわ寄せがいく状況は企業として問題です。人事は制度運用の責任者として、対策を講じてくれる可能性があります。 さらに、同じ状況の同僚と連携するのも一つの手です。困っているのは、あなた一人ではないはずです。同じように負担を感じている同僚がいるなら、皆で職場全体の仕事の進め方や業務分担について見直す機会を設けてもらえないか、話し合ってみましょう。 会社を見極め、自分を守る決断も重要！ もし、人事部に相談しても「お互い様だから我慢して」といわれるような企業であれば、社員を大切にする姿勢がなく、将来性にも疑問が生まれます。 その場合は、転職を視野に入れることも考えるべきです。ただし、まずは社内で解決の道を探ることから始めてみてください。
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Q
- 異業種への転職は何歳まで可能なのでしょうか？
- かつてほど、転職できる年齢に明確な上限はなくなってきているのが、最近の実感です。IT業界は20代後半でも厳しいといわれがちですが、実際には40代で未経験からIT業界に転職した人を何人もいます。 ITと一括りに言っても、Webデザイナーやプログラマーなど職種は様さまざまで、それぞれ状況は異なります。職種によっては、年齢制限を設けていない職種があることも事実です。 まず動くことが未来を切り拓くカギ 結論として、「何歳まで」と一概に言うことはできません。年齢を気にして行動しないよりも、まずは「自分が何をしたいのか」を明確にし、その業界の知人に話を聞いたり、求人に応募してみたりと、具体的に行動を起こすことが何よりも重要です。 専門職であっても、年齢の壁は以前より低くなってきているため、臆せず情報収集や行動を始めてみてください。
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Q
- 履歴書の誤字が一文字でも書き直すべきですか？
- 一文字でもミスがあった場合、必ず最初からすべて書き直してください。修正テープや二重線での訂正は絶対に認められません。 しかし、手書きで失敗をすると、時間的・精神的に負担があるのも事実です。 PCでの作成で就活を効率化！ そのため、特に中途採用においては、手書きにこだわらず、パソコンで作成することを強く推奨します。応募書類の完成度や内容の正確さが、選考結果に大きく影響するのが実態です。 そこで、パソコンを使うことで誤字脱字のチェックも容易になり、クオリティの高い書類を短時間で仕上げられます。 企業から手書きを求められた場合に備え、パソコンで完璧な下書きを作成しておき、それを見ながら清書すると間違いを減らすことができると覚えておきましょう。
