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Q
- 転勤についての面接で聞かれた際の答え方は？
- 志望度の高い企業の面接で、転勤の質問について悩んでいるのですね。本命企業で働きたい気持ちと、できることなら地元で働きたい気持ちの板挟みにあい、悩んでいる気持ちはよく理解できます。 どちらの希望も通せたら良いのですが、なかなかそうもいかないのが現実です。 企業としては、転勤を拒否する学生は望ましくないというイメージがあるため、「転勤不可」と言えば、内定が遠のく可能性が高まります。しかし、転勤したくないのに「可能」だと答えると、入社後にミスマッチが起こるのは明白です。 私も転職活動の際、首都圏在住で首都圏で働きたいと思っていましたが、本命の企業の面接で、新たにできる大阪支社での採用の是非を聞かれ、曖昧な返答をしてしまった経験があります。 結果、ミスマッチが起きることを見透かされ、面接後のメールでフォローの連絡をいただき、結果私から辞退したということがありました。 忠実な姿勢を示しつつ希望を伝えてミスマッチを防ごう 本音と建前のバランスを取るベストな回答は、会社の決定を尊重しつつ、希望を謙虚に伝えることです。 具体的な回答例は以下です。 ・組織へのコミットメントを表明（建前を優先）：「御社への貢献を通じて成長したいという思いが強く、転勤の可能性についても十分に理解しております。会社の判断には柔軟に対応する所存です。」 ・希望を謙虚に伝える（本音を加える）：「その上で、可能であれば、私自身〇〇（地元の地名）での生活経験が長く、〇〇（地域名）の市場特性も理解しているため、将来的に〇〇での勤務経験を活かし、地域貢献も果たしたいと考えております。」 このように、最初に「会社の決定に従う」という柔軟性を明確に示した上で、地域貢献などのポジティブな理由を添えて希望を伝えることで、悪い印象とならずに本音のバランスを取ることができます。
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Q
- 派遣から正社員への面接で注意点はありますか？
- 現在、派遣社員から正社員を目指して転職活動をしているのですね。そのキャリアアップを目指す姿はとても素晴らしいです。 新卒時の面接とは異なり、企業側が派遣社員という立場をどのような点から見ているのか不安だというのはその通りだと思います。 「なぜこれまで正社員にならなかったのか？」という質問に対する回答の一貫性や論理性が必要です。 企業側はおもに以下の点を見ています。 ・正社員への意欲と覚悟：正社員になることで求められる責任範囲が広がるため、正社員になる覚悟が見られます。 ・職場への貢献意欲：派遣だったとしても、どのように職場へ貢献してきたかも見られます。 派遣時の経験と正社員になる意欲を十分に伝えよう まず、評価につながる具体的な伝え方は以下になります。 ・過去の選択の合理性（派遣期間のメリット）：「なぜこれまで正社員にならなかったか」については、「派遣であったことで、〇〇という多様な環境で経験を積み、自己の適性を見極めるというキャリア上のメリットがあった」と、ポジティブに言い換えましょう。 ・現在の決断（正社員への意欲）：「そして今、このタイミングで正社員になろうと思った理由は、特定の会社で腰を据え、より責任範囲の広い業務に挑戦し、長期的な視点で貢献したいという覚悟が固まったためです。」と、一貫性や論理性を以って伝えることが重要です。 そして、アピールすべき経験としては以下を参考にしてください。 派遣先で社員と同等かそれ以上の責任を持って取り組んだ具体的な成果を数字を交えて伝えることが効果的です。そのうえで、どのような回答を準備するか、自身の経験を棚卸しして考えてみましょう。 私も在職しながら転職活動をしていたので、在職中に転職活動を成功させる大変さを知っています。あなたの正社員への意欲と覚悟を、面接で存分に伝えましょう。
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Q
- 働きたいけど面接は受けたくないです。
- 「圧迫面接」という言葉もあるように、面接官からの厳しい視線や質問を受けることを想像すると、恐怖を感じるのは無理はありません。 しかし、就職するにあたって、面接を避けて通ることはほぼ不可能です。書類選考だけで内定をもらうほうが怖くありませんか。 今後一緒に働く人や会社の雰囲気を知らずに入った後に、ミスマッチが非常に起こりやすくなります。 克服できる！ 3ステップで面接の不安を乗り越えよう この面接恐怖症を乗り越え、内定を獲得するために、以下の意識改革と具体的なステップに取り組みましょう。 1つ目は、意識の転換です。評価される場からお互いが知り合う場と考えてみましょう。 面接は、合否を出す企業側が評価する場＝就活生は立場が弱いと考えがちですが、面接を受ける側も企業をジャッジする場でもあります。 それ以前に、面接はお互いが知り合う場ととらえることもできます。評価されるのではなく、自分自身を知ってもらうと捉えると、気持ちが楽になると思います。 2つ目は、自己理解と自分の言葉への書き換えです。 大事なことはズバリ自己理解です。自分のことをよく知り、どうしたら伝わるかを考え、面接で話しましょう。 自己PRや志望動機を話すのが恥ずかしいのは、用意しているものがまだ自分の言葉になっていない＝渡された台本のような状態だからではないでしょうか。 これについても、「自己理解」を深めることで、自分の強みや価値観に確信が持てるようになると、恥ずかしさはなくなります。 自分自身を知ってもらうためならむしろ堂々と話せます。自己理解を深め、自分自身の言葉に書き換えていき、心の籠った自己PRや志望動機を用意しましょう。 3つ目は、面接に慣れることです。 大学のキャリアセンターや私たちキャリアコンサルタントとの模擬面接から始め、言葉に出す練習を重ね、恐怖心や恥じらいを徐々に慣らしていくことが大切です。 「働きたい」という意欲はとても素晴らしく、尊敬に値するので、まずは一歩を踏み出してください。
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Q
- 面接で貴院と御院は、どちらが正しいですか？
- ビジネス用語は慣れないと何が正しいか難しいですよね。 面接本番で間違えて失礼な印象を残したくないという慎重な姿勢は、それだけ真剣に就活に取組んでいるからこそだと思います。 結論として、病院の敬称は、一般企業の「貴社（書き言葉）／御社（話し言葉）」と同じルールが適用されます。 ・話し言葉（面接時）：御院（おんいん） ・書き言葉（履歴書など）：貴院（きいん） 志望先の正式名称を確認！ ビジネスマナーを示そう また、運営元が医療法人であれば、「貴法人（きほうじん）／御法人（おんほうじん）」という敬称を使うことも可能です。 面接では、「御院」を使うのが適切ですが、どちらを使う場合も、相手の正式名称（法人格）を事前に確認し、自信を持って使い分けられるように準備しておくとより万全です。 敬語の使い分けで悩む学生は多いですが、正しく使えれば、ビジネスにおけるマナーの基本を理解しているという好印象となります。 間違っても致命的なミスになることは多くはありませんが、この機会に正しい使い方を身につけておきましょう。
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Q
- 面接を忘れてた場合、謝罪メールはどう送るべきですか？
- 面接の日時を失念し、無断欠席してしまったのですね。 学業もあり、複数の企業とやり取りしたり、さまざまな就活サイトを見たりと、やることが多く大変な時期であることは理解できますが、自分の管理の甘さに落ち込む気持ちも非常によくわかります。 このような致命的なミスをしてしまった場合の最善の対応は、「気づいた時点ですぐに、電話で誠意をもって謝罪する」ことです。 面接をすっぽかしたことで非常に印象が悪くなるのは避けられず、残念ながら選考打ち切りも覚悟したほうが良いでしょう。 誠意を持ってお詫びして低姿勢に再挑戦を依頼しよう 謝罪の際のポイントとしては2点あります。 1点目は、最優先の行動と謝罪の伝え方についてです。 ・電話で謝罪：メールでは誠意が伝わりきらないため、まず電話をかけ、心からのお詫びを伝えましょう。電話が繋がらない場合にのみ、すぐにメールで謝罪します。 ・責任の明言：「自身の管理不足、認識の甘さが原因であり、深く反省している」と、言い訳をせずに非を認めましょう。 2点目は、再挑戦の可能性を尋ねることです。 選考打ち切りは避けられませんが、企業によっては面接日程を再度調整してくれることもあります。本命の企業でどうしても再挑戦を望む場合は、日程再調整の可能性を尋ねてみましょう。 再挑戦を打診する際の例文は以下となっています。最大限に下手に出る姿勢を徹底し、企業側の判断を仰ぎましょう。 「今回の件で信頼を損なったことは重々承知しておりますし、おこがましいのは重々承知ですが、もし可能であれば、改めて選考の機会を頂戴することはできないでしょうか」 そして、電話がつながらない場合の謝罪メールの構成は以下となります。 ・件名：【面接無断欠席のお詫びと選考辞退について】氏名 ・本文：謝罪→面接の日時を失念した事実と管理不足を認める→深くお詫びする選考辞退の意向、または再開の可能性を打診。 私の経験から言えることは、致命的なミスをした際の迅速かつ誠実な対応は、万が一の再チャンスにつながる可能性をわずかに残すということです。行動を起こし、これ以上状況を悪化させないように努めてください。
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Q
- 面接でどもるのを治すにはどうすれば良いですか？
- 就職活動中、面接で極度の緊張から言葉に詰まったり、どもってしまったりすることに悩んでいるのですね。言いたいことが頭のなかで整理できているのに、それがスムーズに話せない状況は本当にもどかしいことと思います。 1つ目は、どもりは治すものではなく、付き合い方を学ぶと考えることです。 どもってしまうのは仕方のないことです。大切なのは、治すではなく、うまい付き合い方を学び、共存することに焦点を当てることです。 面接官も人間ですので、候補者が緊張することは織り込み済みです。そのため、緊張しないようにと過度に思う必要はありません。どもり自体で不採用になることはありません。 2つ目は、緊張を和らげるための具体的なメンタルコントロール方法を身に付けることです。 ・前置きの活用：初めの自己紹介や質問の返答の前に、「緊張しており言葉に詰まることがあるかもしれませんが、私の想いや考えを丁寧に伝えたいと思いますので、よろしくお願いいたします」などと前置きするのもよいでしょう。 ・一呼吸置く：質問に返答する際も、急いで返答する必要はありません。落ち着いて、一呼吸置きながら考えをまとめ、丁寧に回答すればOKです。 ・枕詞の準備：鋭い質問が来たら、反射的に答えず、「そうですね」「興味深いご質問ありがとうございます」といった枕詞を使って、考える時間を稼ぐ練習をしましょう。 相手に伝える思いを持って冷静に話すことを心掛けよう 私も面接や講演会で緊張することもしばしばあります。緊張すると早口になったり、言葉に詰まったり、変に話にまとまりがなくなったりもします。 ですが、そうなった際は、自分のその状況を客観視し、それを伝えることで、面接官に自分をメタ認知できているという印象を残すことができます。 話の筋が通るように、相手に伝わることを意識して、落ち着いて丁寧にゆっくりと話してみましょう。 どもりを気にせず、あなたの話す内容の論理性に集中することが、評価を得るための鍵となります。
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Q
- 在職中の転職面接はどのように時間調整すべきですか？
- 現在、在職中に転職活動を進めており、現職の業務で定時帰宅が難しいため、面接時間の確保に悩んでいるのですね。 現職の定時が定まらず、平日の日中に面接を入れるのが難しい状況、そして頻繁な有給取得で不審がられる心配がある気持ち、非常によくわかります。 私も在職しながら転職活動をしていたので、面接日を平日に限られるとなかなか調整が難しく、苦労した経験があります。 在職中の面接時間調整は難関ですが、有給休暇の戦略的な活用と企業との丁寧な交渉が成功の鍵となります。 半日有給や在宅勤務を活用！ 使用での申請をしよう 1点目に、有給休暇の戦略的な活用についてです。 半日有給の活用：午後や午前中のみの半休を使い、Web面接に充てるのが最も一般的です。終日休むよりも目立たず、半休で2社の面接をこなすなど、効率も上がります。 「私用」の徹底：頻繁に有給を取る場合も、理由は「私用」で押し通します。具体的な内容を話す義務はありません。もし聞かれても、「平日にしか対応できない手続きが重なった」など、曖昧かつ一般的な理由で乗り切りましょう。 在宅勤務の活用：もし現職の会社で在宅勤務が可能で、面接先の企業がWeb面接も可能であれば、思い切って在宅勤務中にWeb面接を受けるということも選択肢として入れても良いでしょう。 Web面接を駆使！ 早朝や夜間など時間も調整しよう 2点目に、企業との日程調整と面接時間の確保のコツについてです。 夜間・土日を交渉のカードにする：まずは「平日の18時以降、または土曜日午前中を希望いたします」と伝え、難しければ、半休での対応が可能な日を具体的に提示するなど、次善の策を提案します。 Web面接を積極的に希望する：Web面接であれば、移動時間を削減できるため、面接時間の確保が格段に容易になります。企業の所在地を気にせず、積極的にWeb面接を希望しましょう。 早朝面接の提案する：一部の企業では、業務開始前の早い時間帯（9時以前など）にWeb面接を実施してくれることがあります。「朝早い時間でも調整可能ですが、いかがでしょうか」と提案するのも有効です。 転職活動は、時間管理と情報管理が成功の鍵です。現職に迷惑をかけない範囲で、賢く時間を捻出してください。
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Q
- 前職の退職理由が精神的に限界だった場合、面接でどう伝えるべきですか？
- 前職を精神的な理由で退職して、現在は回復して再就職に向けて動いているのですね。心身ともに疲弊した経験は本当につらかったことと思いますが、再スタートに向けて前向きな姿勢でいることは素晴らしいです。 面接で「精神的に限界だった」と正直に言うと、「またすぐに辞めてしまうのではないか」「ストレス耐性が低いのではないか」と思われてしまうのではという不安はよく理解できます。 私も在職しながらの転職活動でしたが、適応障害を患いながらおこなっていたので、どのように伝えるか、伝えないかは非常に悩みました。 まずは、なぜ、精神的に参ってしまったのか、その根本的な原因を冷静に考えましょう。たとえば、目標や役割が不明確だった、過度な残業による心身の疲弊などが挙げられます。 そのうえで、退職理由を自己理解を深めた経験としてポジティブに言い換え、「こういう環境であれば力を十分に発揮できる」という未来志向の表現で伝えるのが最善です。 原因分析から改善策を話すことで適性を示そう 伝える際の具体的な構成は以下です。 ①自己反省と学び（原因の言語化） 「前職では、自分の特性（例：完璧主義な点、目標設定に時間がかかる点など）を理解せず、無理をしてしまった結果、心身の健康を損ないかねない状況に陥り、一度立ち止まる必要性を感じました。」 ②回復と再スタート 「現在は完全に回復しており、体調は万全です。この期間を通じて、自分の特性上、〇〇という環境（例：貴社のような目標が明確な環境）であれば力を十分に発揮できると深く分析できました。」 ③志望企業への適合性 「この経験を通じて、御社の〇〇という職種であれば、私の〇〇という強みが活かせ、長期的に貢献できると確信しています。」 このように、「なぜそうなったか」という原因を自責思考で分析し、「この経験から御社では活躍できる」という適合性を示すことで、企業側も採用した際の環境設定を考えられますし、ミスマッチが減らせます。 精神的なつらさを乗り越えた経験は、あなたの自己理解の深さを示す武器となります。
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Q
- Web面接はスマホで受けても問題ないですか？
- 初めてのWeb面接で、PCがないためスマートフォンで臨むことについて、企業の採用担当者への印象を気にしているのですね。失礼にあたらないか、またPCとは違う注意点が気になる気持ち、よく理解できます。 結論として、スマートフォンでWeb面接を受けることは、「スマホでの参加はNG」などの特記事項が事前にない限り、失礼にはあたりません。 採用担当者が重視するのは、使用デバイスではなく、以下の3点です。 ・通信が安定していること ・面接に集中できる環境であること ・顔が鮮明に映っていること ただし、PCと比較して画面が小さく、調整が難しいため、PCと同等、またはそれ以上の準備と配慮が必要になります。 スマホの設定や準備を工夫して面接を成功させよう スマホでWeb面接を成功させるための注意点として、以下を確認しましょう。 ・カメラ位置・目線：スマホスタンドや三脚を必ず使用し、画面が揺れないようにしましょう。目線が下がりすぎないよう、カメラの位置が目線の高さと水平になるよう高さを調整してください。 ・通知や中断：電話やほかのアプリの通知が来ないよう、アプリ等の設定を変更しましょう。途中で通知音が鳴ることは、集中力を欠く原因となり、印象を悪くします。 ・通信環境：Wi-Fi環境の安定性を事前にチェックし、可能な限りルーターの近くで面接を受けましょう。 ・資料対策：スマホは画面が小さいため、資料共有が必要な面接では極力避けるべきですが、もし必要な場合は、事前に資料を別途印刷し、手元に用意しておくなどの対策が必要です。 万全の環境を整えることで、スマホでもPC同様にWeb面接を受けることは可能です。ぜひ環境を整え、Web面接に臨んでください。
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Q
- 転職の面接の結果が来ないとき、どうすれば良いですか？
- 本命企業の面接結果が予定日を過ぎても届かず、ほかの内定の返答期限も迫っている状況、不安と焦りで仕事にも集中できないことと思います。 連絡がないことは必ずしも不採用のサインではありません。私自身も過去に、選考結果の連絡が遅く不採用どうなのかとモヤモヤした経験がありますが、結果的に採用となったこともあります。 設定された期限内に合否の連絡がないからといって、不採用ということでは決してありません。むしろ、採用の可能性が高い証拠である場合もあります。 というのも、確実に不採用であれば、企業は選考を早く終わらせるため、早々に連絡が来るものです。 連絡が遅れているのは、社内の決裁を順に取っている場合や、最終候補者が複数いるなかで決めかねている、あるいは他の候補者の結果が出揃うのを待っているなど、あなたが及第点以上には乗っているからこそ生じている状況だと推測できます。 丁寧に問い合わせる！ 理由を伝えて行動を仰ごう 現在、他社の返答期限が迫っているため、この状況で企業に問い合わせることはまったく問題ありません。 問い合わせる際は、催促ではなく相談の形で、丁寧におこないましょう。 問い合わせる際の伝え方の例としては、以下のような内容になります。 「先日はお忙しい中、面接のお時間をいただきありがとうございました。御社からの結果を心待ちにしております。恐縮ながら、現在他社様からも内定をいただいており、〇月〇日が返答期限となっております。つきましては、御社の選考結果をいただくのはいつ頃になるか、差し支えなければ目安をお教えいただけますでしょうか。 もし、期限までのご連絡が難しいようでしたら、他社様への返答期日について調整の相談をさせていただきます。」 このように、他社内定を理由に期限を伝え、丁寧に対応をお願いすることで、企業も状況を理解し、迅速に対応してくれる可能性が高まります。不安な時間を過ごすより、行動を起こして状況をコントロールしましょう。
