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Q
- 二次面接がオンラインの場合、何か気をつけることはありますか？
- オンライン面接ですが、面接をおこなう前から勝負が始まっています。 まず、指定されたURLをクリックするタイミングは面接開始の5分前です。早すぎても遅すぎてもいけません。 早すぎると、「〇〇さんが入室しました」と担当者にメールが通知されます。そうすると、ほかの業務をしている担当者に迷惑がかかる可能性があります。 また、直前にURLをクリックしたときに、何かの作用で機械トラブルが起こる可能性があります。どちらにしても悪い印象を与える恐れがあるため、5分前を目安にします。 5分前入室・大きなリアクション・明るい映像が成功のカギ 実際に開始したら意識してほしいのは、オーバーなジェスチャーと、明瞭な受け答えです。 対面とは異なり、ジェスチャーは大きくおこなってください。うなずくときも、普段の1.5倍は頭を動かしましょう。 また、担当者に届く音声がこもって聞こえる場合があるため、はっきり・ゆっくりと話すようにしましょう。 また、事前に友人とオンライン面接の練習をおこない、自分の姿が相手にどう映っているのかを把握しておくことも重要です。 光が弱い場合はライトを設置するなどして、明るく見せる工夫をおこなってください。 また、無線LANだと通信が安定しない可能性がありますので、有線LANの使用を推奨します。
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Q
- 転職の一次面接では何を聞かれますか？
- 一次面接では、面接担当の役職や立場を把握しましょう。大きく分けて2パターン考えられます。 質問内容は人事と現場で大きく異なるため対策にも差をつけよう 1つ目は人事部です。 人事部の場合は、志望動機、他社も検討したはずであるがなぜ当社なのか、転職した理由、なぜ今の仕事を辞める決断をしたのか、希望条件、今後のキャリアについて、強み・弱みなどの質問がメインです。 「転職してもすぐに辞めてしまわないか」「性格的に周りの人とうまくコミュニケーションを図ることができるのだろうか」などの視点で、応募者を見ています。 2つ目は現場担当者です。 この場合は、おもにスキル、経験、実績などが問われます。そのため、職務経歴書が重要です。 「これまでにどのような経験をしてきたのか」、「失敗したときにはどのようにしてリカバリーしたのか」、「入社後に活かせるスキルは何か」などが問われます。 また、どの方が面接の担当になろうとも「何か質問はありますか」という逆質問がされるケースが大半であるため、必ず質問できるように準備しておきましょう。
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Q
- 転職でQC検定は何級から役立ちますか？
- QC検定（品質管理検定）は1級～4級の4つの級があります。2023年3月には約4万人の方が受験しています。 最近はQC検定の認知度も少しずつ広まり、社内のキャリアアップのために取得を促している製造業もあるようです。 今回は転職の件ですが、一般的に2級以上（最低でも3級）が求められていることが多いようです。 JSA GROUPによると、2級は「品質管理の十分な知識あり。品質管理や品質保証部門の管理職・スタッフとして活動できる」とあります。 ただ、2級の合格ラインは2023年3月で25.08%であるため、4人に1人の合格となっています。4級で84.95%ですので、2級はかなりの難関と言えます。 また、QC検定は未経験の業種への転職でも役に立つ可能性があります。ただし、QC検定の資格を保有しているだけで採用されるとは限りません。 やはり、企業が求めている人材であるかどうか、また、転職の場合は即戦力となりうるかが見られます。 資格だけでなくエピソードや即戦力性も伝えよう 面接でのコミュニケーション力も重視されますので、転職の際には、自分をアピールできることを資格だけでなく、自分の強みとそれを裏付ける具体的なエピソードを用意しておきましょう。
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Q
- SPI言語の抜き出し問題とはどんなものですか？
- SPIで抜き出し問題が出題されたら、それまでに解いた問題の出来が良かったと解釈してください。そのため、抜き出し問題が正解すれば、さらに高得点を取れるチャンスでもあります。 文章の構造を理解し、表現の変化から正解を導こう 抜き出し問題とは、長文を読んで「〇〇字で抜き出しなさい」「〇〇字以内で抜き出しなさい」「〇〇字程度で抜き出しなさい」「（字数指定なく）抜き出しなさい」という設問を指します。 後ろの設問形式になればなるほど、難しくなり点数も高くなります。抜き出し問題のコツについて説明します。 通常、文章には一貫した主張があります。その主張をまずとらえてください。 筆者は、主張をわかりやすく読み手に説明するために、例や比較や反対意見などを盛り込みながらわかりやすく説明します。 たとえば、「〇〇であって、△△ではない」となったとき、「〇〇」は主張にあたりますから、〇〇に入るものは筆者の主張のなかにあります。 仮に主張文がAだったとして、AはA’にもA’’にも変わります。つまり、文章のなかで主張が異なる表現で変化していきますので、そのなかから答えを抜き出すのがセオリーです。
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Q
- 就活の解禁ルールって意味ないですよね？
- 政府の決めた就活の解禁に関するルールは、あくまでも経団連に加入している企業が対象になります。 また、3月1日から就活をすれば良いという意味ではありません。それ以前から取り組むべきことが数多くあります。 一方、経団連に加入していない企業の場合は、3月1日以前から採用活動をしています。企業のタイミングで広報活動が開始されるため、ベンチャー企業をはじめ、外資やマスコミなど人気のある企業は3月以前にエントリーが終わっているところもあります。 就活生の4割が解禁日前に内定！ 夏休み前から準備しよう そのため、気になる企業については小まめに採用活動の情報を確認しておく必要があります。マイナビキャリアリサーチLabの「【4月更新】2026年卒就職内定率（内々定率）の状況」によると、3月1日時点で43.1%となっています。 つまり、それ以前に最終面接まで終わっているということになります。 3月1日からエンジンをかけるのではなく、夏休み前から徐々に自己分析や業界、企業分析を開始し、気になる企業のインターンの情報を確認したり、筆記、面接対策をおこなったりなど、いつでも就活ができるように準備しておくことが肝要です。
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Q
- SPIが全然できなくてやばいです。
- SPIは出題範囲も決まっており、中学～高校レベルの問題が出題されます。ほかの適性検査よりは比較的解きやすい問題傾向にあります。 今回、「参考書を読んでも問題が解けない」とありますが、それは、自分が中学や高校のときもそうだったのでしょうか。 視覚優位の人は読んだら理解できる傾向にありますが、聴覚優位の人は、読むよりは講義を受けるほうが伸びる可能性が高いです。 また、一般論として、参考書を読むだけ、大事なところに線を引いたり付箋を貼ったりするだけでは、問題解決能力は身に付きません。 勉強はインプットとアウトプットの繰り返しですが、特に重要なのはアウトプットです。しかし、今回の場合は、インプットが十分にできていないことが原因のようです。 重要事項を覚えて問題を解く！ 苦手ジャンルは徹底的にやろう まずは、重要事項を暗記することから始めてください。そのうえで、問題を解いて、言語、非言語のなかで自分が苦手単元を見つけそこに焦点を当てて練習することをおすすめします。 アプリでは、SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-、書籍では初心者向けでこれが本当のSPI3だ! 2027年度版がおすすめです。 自身に合った勉強法を試してみましょう。
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Q
- テストセンターで見かける「ターム」とは時間帯という意味ですか？
- 「ターム」（term）とは、（試験の）時間帯を表す言葉です。 テストセンターを予約するときには、開いているタームのなかから選択することになります。60分タームや80分タームなどがあります。 たとえば、8:30スタートとすると、60分タームだと8:30～9:30が試験時間になります。80分タームだと、8:30～9:50が試験時間になります。 SPIの場合、能力検査が約35分、性格検査が約30分です。 希望する会場の仮予約を済ませあら、すぐに性格検査を受けてください。性格検査を受けたあとに本予約となります。 60分・80分の違いは説明時間も含めた枠の長さ 「能力検査が約35分で60分タームならば、時間が余るのでは？」と感じるかもしれませんが、この60分には試験時間だけでなく、試験の説明等も含まれています。 なお、タームが1日にいくつあるかは、会場によっても時期によっても異なるようです。就活解禁直後の3月や4月の場合、17:00クローズもあります。 3月～7月の受検者が多い時期は、すぐに予約が埋まる可能性が高いので注意が必要です。 なお、予約をキャンセルする場合は、受検当日の各ターム開始1時間前まで受け付けていますが、当日1時間前を過ぎると、予約の変更・取消はできません。
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Q
- 就活の適性検査で出題される四則逆算を自動で計算できるツールはありますか？
- 四則逆算の問題は、玉手箱では50問（制限時間9分）出題されます。解く時間がかなり短いため、苦戦する学生が多いです。 仕事での処理速度や短時間での処理能力を測るためだと思われます。 四則逆算は3つの法則（交換・結合・分配）があります。計算にはルールがあり、掛け算・割り算を足し算・引き算よりも優先して計算する必要があります。 また、カッコが付いている問題はカッコを先に計算する必要があります。どちらも小学校で習う算数の基本知識です。 また、分数、小数、割合の問題も出題されます。分数と小数の融合問題では、小数を分数に変えて分数どうしで計算すると楽になります（小数どうしで揃えるのもありです）。 自動計算アプリは入力ミスや時間ロスのリスクがある 四則逆算の自動計算アプリは調べたところ、存在するようです。しかし、このようなアプリの活用はおすすめできません。アプリに式を入力しなければならないからです。 急いだ結果、式の入力ミスをした場合、50門を9分で解くという短い時間（つまり1問で11秒）がかなり無駄になります。 それならば、アプリを使わずに、基本事項を反復練習するほうが理にかなっています。
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Q
- TAP適性検査の答えはどこかに掲載されていますか？
- TAP適性検査ですが、公式の解答集はありません。市販の問題集であるこれが本当のWebテストだ！(3)2027年版はあくまでも対策本であるため、ご自身が受けた検査の解答ではありません。 また、さまざまなサイトにもTAPについて書かれていますが、代表的な問題例のみが掲載されているだけです。つまり、自己採点ができないということです。 Web版なら終了後すぐ結果を確認可能！ ただし、TAPの特徴として採点がスピーディーというのがあります。Web受験版では受験終了直後すぐに結果が閲覧できます。 また、マークシート場合も原則即日報告（15:30以降に日本文化科学社に到着した場合は基本的には翌日処理）で結果を知ることができますので、自己採点は不要です。 TAPの効果的な復習方法ですが、やはりメインとなる数理問題を中心におこないましょう。 大学レベルの問題とも言われていますが、まずは基本的な公式を抑えることと、公式を運用した問題を問いてください。 SPIや玉手箱でも練習になります。また、市販の問題集を繰り返し満点が取れるまで練習することも重要です。また、時間も限られているため、解ける問題から解くようにします。
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Q
- TAP適性検査の過去問は何を参照すれば良いでしょうか？
- これが本当のWebテストだ！(3)2027年版（講談社）という問題集が市販されています。また、インターネット上にはいくつか例題とその解説が掲載されたサイトが見つかりました。 インターネット上で公開されているものは基本的には無料ですが、問題数が少なく、代表的な問題しかなさそうです。 SPIよりも難易度が高く、理系でも苦戦する数理問題が多く出題される TAPは特に数理を重視する問題で、理系学生でもかなり苦戦すると聞きますから、練習する場合は相当の数をこなす必要があります。 自分で過去問や対策本を見つけられない場合は、大学の図書館やキャリアセンターなどに、いくつか対策問題集が設置されている可能性が高いです。 見つけたら、一度手に取って使いやすそうかどうかを確認してください。 TAPはSPIほど認知されているテストではありませんので、ほとんどの就活生が受けた経験がないかもしれません。 一般的には、TAPは「適性検査のなかで断トツの難しさ」と言われており、数学に関する問題が非常に多いのが特徴です。 SPIや玉手箱で練習を積んで、基本的な公式や出題パターンを把握してからTAPにあたると良いでしょう。
