面接後のQ&Aランキング
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- 当日の面接キャンセルは選考に影響しますか？
- 第一志望の企業から内定をいただき、就職活動を終了することにしました。しかし、まだ他社の選考が残っていて、そのうちの1社で本日面接が予定されています。
できればもう選考に参加するつもりはないため、面接を当日にキャンセルしたいと考えています。
当日にキャンセルすると企業への印象が悪くなり、将来的な転職活動などで不利益を被る可能性がないか不安です。また、当日の朝にメールや電話どちらでキャンセルするか、どのような伝え方をすれば失礼にあたらないかについても迷っています。
面接の当日キャンセルに関する一般的なマナーや、学生として配慮すべき点についてアドバイスをいただけますでしょうか？
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- 中途採用の面接結果は、どれくらいで来ますか？
- 先日、第一志望の企業の面接を受けたのですが、結果の連絡が予定されていた期日を過ぎても来ません。中途採用は即戦力が求められるため、結果はすぐに来るものだと勝手に思い込んでいたので、とても不安になっています。
面接時には「〇日までに連絡します」と言われていたのですが、すでにその期日を2日過ぎています。連絡が遅れるのは、やはり不採用のサインなのでしょうか？
毎日、メールと電話を何度もチェックしてしまい、仕事も手につかない状況で焦っています。
中途採用の面接結果が遅れる理由として、どのようなことが考えられるのでしょうか？ また、こちらから企業に問い合わせる場合、どのような内容で、どのようなタイミングでおこなうのが良いかアドバイスをいただきたいです。
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- 面接後の紹介予定派遣の結果はいつ出ますか？
- 現在、紹介予定派遣の求人に応募し、先日、派遣先企業との面接を終えたばかりの転職活動中の者です。
面接では手応えを感じたのですが、紹介予定派遣は通常の転職と選考プロセスが異なると聞き、合否の結果がいつ頃出るのかがわからず、気になってしまいます。
派遣会社の担当者からは「数日中に連絡します」と言われたものの、すでに数日経っていて、このまま待っていても良いのか、それとも派遣会社に問い合わせるべきか迷っています。
面接後の紹介予定派遣の合否連絡は、一般的にどのくらいの日数がかかるものなのでしょうか？
また、結果を待つ間の心構えや、もし結果が遅れている場合に、どうすれば良いかアドバイスをいただきたいです。
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- 就活で内定前に健康診断書を求められるのは普通ですか？
- 就活中の企業から「健康診断書を提出してください」と言われたのですが、まだ内定の連絡をもらっていないので少し戸惑っています。
通常は内定後に提出するものだと思っていたのですが、内定前に求められることもあるのでしょうか？
診断書には個人の健康情報が含まれるので、どこまで提出するのが一般的なのかも気になります。
就活で内定前に健康診断書を提出するよう言われた場合、どのように対応すれば良いでしょうか？
また、断っても問題がないケースなどがあれば教えてください。
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- 面接での内定フラグは本当にあるのでしょうか？
- 現在、就職活動中で、一次面接や二次面接をいくつか終えました。インターネット上では「面接で内定フラグが立った」といった話を見かけるのですが、実際どうなのでしょうか？
私は面接官から「弊社は〇〇さんのような人を求めている」「入社したらぜひこういう仕事に取り組んでほしい」といった、少し具体的に入社後の話をするような発言をもらうことがありました。
これは本当に内定が近いサインなのか、それとも誰にでも言っている社交辞令なのかわからず、期待して良いのか気になります。
こうした面接中の「内定フラグ」の真偽について、キャリアコンサルタントの方の視点から、実際のところを教えていただけますか？ また、フラグとされる言動があったとしても、気を抜かずに選考を突破するために、面接後にやるべきことがあれば教えていただきたいです。
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- 転職の面接後にお礼状は送るべきですか？
- 現在転職活動中で、先日第一志望の企業の面接を受けてきました。
面接官の方々にはとても丁寧に対応していただき、感謝の気持ちを伝えたいのですが、「転職の面接後にお礼状・お礼メールを送るのは、今どき古い」という意見もネットで見かけます。
一方で、送らないと「常識がない」と判断されてしまうのではないかという不安もあり、どうすべきか迷っています。
お礼状を送る場合、合否に影響はあるのでしょうか？ また、もし送るべきであれば、メールと手書きのお礼状のどちらが好印象で、どのような内容を盛り込むのが効果的なのか、教えていただきたいです。
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- 面接の合否が一週間以内の連絡だと不採用ですか？
- 先日、志望度の高い企業の面接を受けました。面接官の方から「合否の連絡は一週間以内にご連絡します」と言われたのですが、ネットを見ると「一週間以内というのは不採用フラグだ」といった意見が多く、結果を待つ間ずっと不安で焦っています。
もし合格ならすぐに連絡が来るはずなのに、一週間もかかるということは、ほかに候補者がいて比較検討されているのだろうか、あるいは単に不採用の場合に余裕を持たせた連絡期間なのだろうか、などといろいろ考えてしまいます。
連絡を待っている間も、ほかの企業の選考対策に集中できません。
面接で「一週間以内に連絡」と言われた場合について、どのようなケースが考えられるかアドバイスをいただけますでしょうか？ また、連絡が来ない場合の適切な問い合わせのタイミングについても教えていただけると幸いです。
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- 転職面接で合格・不合格のフラグはありますか？
- 転職活動中で、面接が終わるたびに「あれは合格フラグだったのか？」「もしかして不合格のサインかも……」と、面接官の態度や言動が気になって仕方ありません。
特に、面接官が「入社後の話」を具体的にしてくれたり、面接時間が予定より長引いたりしたときは期待してしまうのですが、これらは本当に合格のサインなのでしょうか？
逆に、「面接官の反応がそっけない」「質問への深掘りがない」といった場合は不合格のフラグとして受け取るべきなのでしょうか？
転職面接における合格フラグ、不合格フラグの例を教えていただきたいです。また、このようなことを考えて、一喜一憂せずに結果を待つためのアドバイスもあれば、ぜひお願いします。
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- 面接時間が短いと落ちてしまうのでしょうか？
- 先日、面接を受けたのですが、予定されていた時間よりも大幅に短い時間で終わってしまい、落ち込んでいます。面接官の反応もなんだか淡白で、自分の回答に対してほとんど深掘りがされませんでした。
ネットで調べると「面接が短い＝不採用フラグ」という情報が多く出てきて、不安で仕方ありません。「すでに書類で評価が決まっているから」という良い意見も見かけるのですが、今回は特に手応えがなかったので、早く終わったのは落ちたからだと考えています。
面接時間が短い場合、不合格になってしまう可能性が高いのでしょうか？
もし不合格の可能性が高いサインだとしたら、次回以降の面接で同じことにならないよう、具体的にどのような点を改善すれば良いか、アドバイスをお願いいたします。
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- 転職の一次面接の結果は何日後に来ますか？
- 先日、第一志望の企業の一次面接を受けました。手応えはあったのですが、結果通知までの日数について面接官から特に説明がなく、毎日そわそわしながら待っている状態です。
現在在職中で忙しく、ほかの企業の選考対策も並行して進めているため、早く結果を知りたいと焦っています。
一般的に、転職活動における一次面接の結果は、通過・不通過にかかわらず、通常どのくらいの日数で連絡が来ることが多いのでしょうか？
また、この日数が企業や業界によって大きく変わる傾向があるのか、もし通知が遅れている場合に、こちらから問い合わせるべきかどうかも含めて、アドバイスをいただきたいです。
