面接後のQ&Aランキング
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- 面接が短かったのは不採用のサインですか？
- 先日、新卒採用の面接を受けたのですが、予定されていた時間よりも面接が短かったため、不安に感じています。インターネットなどでは「面接が短いのは不採用のサイン」という意見も多く、もしかしたらすでに落ちてしまったのではないかと心配です。
面接官の方の反応も悪くなかったように感じたのですが、やはり時間が短いと、企業側が私に興味がないということなのでしょうか？ それとも、他に何か理由があるのでしょうか？
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- 一次面接の連絡への返信はどうすれば良いでしょうか？
- 就職活動で企業の一次面接を受け、先日企業からメールで一次面接通過の連絡が来ました。
すぐに返信したいのですが、どのような内容で返信すれば良いのかわかりません。感謝の気持ちを伝えるだけでなく、何か気を付けるべき点やがあれば教えていただきたいです。
また、次の面接に向けて何か確認すべきこともあれば知りたいです。
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- 面接で、落ちたと思ったら受かってた、なんてことはあるものですか？
- 就活中の友人と、「落ちたときってわかるよね」「受かったと思ったら受かっていて、落ちたと思ったら落ちているよね」という話になり、気になったのですが、落ちたと思ったら受かってた、というケースはあるのでしょうか？
先日受けた会社は「絶対落ちた」と思ったのですが、理由としては自分もちゃんと答えられている感じがしないし、面接官の反応も微妙で、納得していない感じで終わったからです。
ただ、志望度が高めの会社だったので、「落ちたと思ったら受かってたわ～」という奇跡を信じたいです（笑）。
しかし、こういう自分の勘って言うのは当たるものなのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方、落ちたと思っていたけど受かっていた、というケースを聞いたことがあれば教えてください。
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- 一次面接から一週間経っても連絡がない場合、不合格ですか？
- 先日、就職活動の一次面接を受けてから一週間が経ちました。
まだ企業から何の連絡もなく、このままだと不合格なのではないかと不安を感じています。一般的に、一次面接の合否連絡はどれくらいの期間で来るものなのでしょうか？ もし一週間経っても連絡がない場合、諦めた方が良いのか教えていただきたいです。
一次面接後の連絡がない場合の心境について、どのように捉えれば良いか、また、何か自分から企業に問い合わせるべきかなど、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 一次面接のあとに「ありがとう」と伝えるお礼メールは必要ですか？
- 先日、一次面接を受けさせていただいた企業に、お礼のメールを送るべきか悩んでいます。一次面接のために時間を割いてくれた企業の方にありがとうと伝えたいです。
インターネットの情報を見ると、お礼メールは「送るべき」という意見と「送らなくても良い」という意見があり、どちらが正解なのかわからず困っています。送ることで企業に良い印象を与えられるなら送りたいのですが、逆に迷惑になってしまわないかという不安もあります。
もし送る場合、どのような内容にすれば、面接官の方に感謝の気持ちが伝わり、かつ好印象を与えられるのか知りたいです。どのような点に気をつければ良いか、アドバイスをお願いします。
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- 最終面接後に健康診断があるのは普通ですか？
- 現在、最終面接まで進んでいる企業があるのですが、選考フローのなかに最終面接後の健康診断が含まれています。
これまで受けた企業の選考では健康診断は内定後におこなわれることが多かったため、最終面接の後に健康診断があることに少し驚いています。これは一般的な流れなのでしょうか？
最終面接の結果に健康診断の結果が影響することはあるのでしょうか？ もし健康診断で何らかの問題が見つかった場合、内定取り消しになる可能性もあるのかと不安です。
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- 社長面接が最終じゃないことはあるのでしょうか？
- 先日受けた、最終面接だと思っていた面接が、社長面接でした。
しかし、面接の最後に「また後日、改めてご連絡します」と、選考が続くようなニュアンスの連絡があり、次に都合の良い日程も確認されました。
社長面接が最終ではないことというのは、一般的にあるものなのでしょうか？ もし今回の面接が最終ではない場合、その後にどのような選考が続くのか知りたいです。
社長面接の後に選考が続くのは、何か特別な理由があるのでしょうか？ 不安なので、何かアドバイスや考えられるパターンがあれば教えていただきたいです。
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- 二次面接で内定が出ることはあるのでしょうか？
- 二次面接を終えたばかりなのですが、もしかしたらこの面接で内定が出ることもあるのでしょうか？ ちなみに募集要項の選考フローには「面接（2～3回）」と書かれていました。
一次面接は和やかな雰囲気で、企業理解や志望度について深掘りされた気がします。二次面接は少し厳かな雰囲気で、一次面接で話した内容の深掘り質問をされ、人事の方以外に役員の方も面接官でした。
もし二次面接で内定が出る場合、それはどのような企業が多いのでしょうか？
また、通常のフローよりも早く内定を勝ち取るために、何かできる対策などはあるのかについても気になります。今後の選考に活かせるよう、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 転職の一次面接で即日通過するのは、よくあることですか？
- 転職活動中の一次面接について調べていますが、即日中に通過の連絡が来ることはよくあるのでしょうか？ 先日、一次面接を受けた企業から、面接直後に次の選考に進めるという連絡が来ました。
もちろん嬉しいとは思っていますが、あまりに早かったので、何か裏があるのではないか、単に人手不足で採用を急いでいるだけではないか、などと勘ぐってしまいます。
転職市場において、一次面接の即日通過はどのような意味合いを持つのでしょうか？
企業側が即日通過を出す理由や、即日通過した場合に注意すべきこと、また、次のステップに進むにあたってどのような心構えで臨めば良いのかなど、いろいろご意見をお伺いしたいです。
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- 二次面接が早く終わったのですが、不合格ですか？
- 先日、二次面接を受けたのですが、予定よりもかなり早く終わってしまい、不安を感じています。
二次面接は、より深く人物像を見極める場と聞いていたので、面接時間が短いと「興味を持たれていないのではないか」「不合格なのではないか」と心配で仕方ありません。
面接官の方から特に深掘りするような質問もなく、淡々と進んだ印象です。
二次面接が早く終わった場合、やはり不合格の可能性が高いのでしょうか？ それとも、ほかに考えられる理由はあるのでしょうか？
