志望動機のQ&Aランキング
163件
- 91
- 国税専門官の志望動機は面接カードでどう書けば伝わりますか？
- 国税専門官の面接カードで志望動機を書くことになったのですが、どのように書けば採用担当の方に熱意と適性が伝わるのか悩んでいます。漠然と「社会貢献したい」という理由だけでは、説得力に欠けるのではないかと不安です。
国税専門官の仕事内容や役割を十分に理解しているつもりですが、具体的な実務経験がないなかで、どのように自分の強みや経験を結びつけて話せば良いかわかりません。
たとえば、数字への強さ、論理的思考力、公平性への意識などをアピールしたいのですが、どのように具体的に書けば良いでしょうか？
面接カードの限られたスペースで、国税専門官への強い志望動機や、働くうえでの意欲を効果的に伝えるためのアドバイスをお願いします。
- 92
- 就活の面接で志望動機はどれくらいの長さが適切ですか？
- 就活の面接で志望動機を聞かれたとき、いつも話す長さに悩んでしまいます。
短すぎると「本当に興味あるの？」と思われそうだし、長すぎると要点が伝わらなくなりそうで、ちょうど良い志望動機の文量がわかりません。
面接で話す志望動機はだいたいどのくらいが適切な長さなのでしょうか？ 具体的な文字数や話す時間の目安を教えていただきたいです。
また長さの目安のほかに、構成や話し方のポイントなどもあれば、ぜひアドバイスをお願いします。
- 93
- 未経験から事務職への転職を考えているのですが、志望動機が書けません。
- 現在、未経験から事務職を目指して転職活動をしているのですが、志望動機が思いつかず、エントリーシート（ES）が提出できません。いくつか応募したい企業を見つけたのですが、いざ志望動機を書こうとすると漠然とした志望動機しか書けず、どの会社にも言える内容になってしまいます。
未経験で事務職の仕事内容を経験したことがない場合、そもそも応募しないほうが良いんですかね......。
未経験から事務職を目指す場合、どのような点を志望動機でアピールすれば良いのでしょうか？ 全然書けない状態から脱したく、前職の経験と事務職への志望動機をうまくつなぎ合わせる方法も教えてください！
- 94
- 新卒で事務職志望ですが志望動機が思いつきません。何を書けば良いか教えてください！
- 現在就職活動中の大学3年生です。将来は安定して働きたいという思いもあり、事務職を中心に企業を探しています。いくつかエントリーしたい企業を見つけたのですが、エントリーシート（ES）の志望動機がうまく書けず、悩んでいます。
「人を支える仕事に魅力を感じる」といった理由は思いつくのですが、正直事務職以外にも当てはまってしまうと思います。総合職や営業職ではなく、新卒で事務職志望する理由が自分でもよくわからなくなってしまいました。どうすれば、事務職としての志望動機を書けるのか教えてください。志望する企業のなかでも事務職を選ぶ理由について、面接官を納得させる内容が作りたいです。
- 95
- 転職の最終面接で伝える志望動機のポイントが知りたいです。
- 転職活動で最終面接を控えているのですが、志望動機をどのように話せば良いか悩んでいます。一次や二次面接ではスキルや経験の話が中心だったので、志望動機は最初の挨拶のときに簡単に話した程度です。
しかし、最終面接は経営層の方が面接を担当されるそうで、これまであまり詳しく聞かれなかった志望動機について聞かれそうで不安です。 表面的な志望動機では通用しない気がして、何を軸に話すべきか迷っています。
転職の最終面接で評価される志望動機とは、どのような内容なのでしょうか？ 説得力を持たせるコツや伝え方のポイントがあれば、ぜひ教えてください。
- 96
- グループ面接での志望動機の適切な長さを教えてください。
- 今度初めてグループ面接を受けることになったのですが、志望動機をどのくらいの長さで話せば良いのかわからないでいます。
個人面接と同じくらいの熱量で詳しく話そうとすると、ほかの学生の時間を奪ってしまうことになり不安です。かといって短すぎると、企業への熱意が伝わらない気がします。
グループ面接において、志望動機を効果的にアピールするための適切な長さや、話す際のポイントがあれば教えていただきたいです。
- 97
- 最終面接で志望動機が薄いと言われたらどうすべきですか？
- 最終面接で志望動機について「内容が薄い」「熱意が感じられない」といったフィードバックをもらったら、どうすれば良いでしょうか？
これまで準備してきた志望動機に自信があっただけに、最終面接でそのような評価を受けると、何が足りないのか、どうすれば改善できるのかわからず途方に暮れてしまいます。
最終面接まで進めたのに、志望動機が原因で不採用になるのは避けたいです。
最終面接で求められる志望動機のレベルや、面接官が確認したいポイントは何なのでしょうか？ また、それを踏まえて、どのように志望動機を練り直せば良いアドバイスがあれば教えてください。
- 98
- 最終面接の志望動機は、これまでと同じで良いですか？
- もうすぐ最終面接を控えている就活生です。一次面接や二次面接で伝えてきた志望動機と、最終面接で話す志望動機は、同じ内容で問題ないのか悩んでいます。
選考が進むにつれて、企業への理解も深まり、伝えたいことが増えてきました。しかし、途中で志望動機を変えてしまうと、一貫性がないと思われてしまうのではないかと不安です。かといって、全く同じ内容を繰り返すだけでは、面接官に響かないのではないかとも感じています。
最終面接の志望動機は、一次面接や二次面接で伝えた内容と同じほうが良いのでしょうか？
また、最終面接で志望動機を伝える際に意識すべきポイントや工夫があれば、アドバイスをお願いします。
- 99
- デイサービスの面接で志望動機をどう伝えたら良いですか？
- デイサービスの介護職の面接を控えているのですが、志望動機をどう伝えたら良いか悩んでいます。正直、介護の仕事は初めてで、これといった経験があるわけではありません。
「誰かの役に立ちたい」という気持ちや、以前祖母の介護を手伝った経験から興味を持ったのですが、それだけでは説得力がないのではないかと不安です。デイサービスで働くことへの具体的なイメージもまだ十分に持てていません。
デイサービスの面接において、未経験でも好印象を与える志望動機の伝え方や、どのような点をアピールすれば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
- 100
- 面接で志望動機を深掘りされたらどうすれば良いでしょうか？
- 就職活動で面接を受けるたびに、志望動機について深く掘り下げられるのが不安です。企業研究はしているつもりなのですが、「なぜこの業界なのですか」「他社ではなくなぜうちなのですか」といった質問が来ると、途端に言葉に詰まってしまいます。
毎回、想定外の質問が来ると頭が真っ白になってしまい、うまく答えられないまま面接が終わってしまうことが多いです。論理的に話すのが苦手なので、面接官の方に「本当にうちに入りたいのかな」と思われているのではないかと心配になります。
面接で志望動機を深掘りされたときに、自信を持って答えられるようになるにはどうすれば良いのかアドバイスをお願いします。
深掘りされる質問には、どのような意図があるのかも教えていただきたいです。
