志望動機のQ&Aランキング
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- 社会貢献がしたいことを志望動機にするのはだめなのでしょうか？
- 27卒の就活生です。私は企業選びの際、社会貢献性を重視して選んでいます。そのため、そのことを志望動機に盛り込みたいと思っているのですが、この切り口の志望動機にするのは良くないのでしょうか？
先日この事をアルバイト先の先輩に話したところ、「社会貢献がしたいという志望動機は抽象的すぎるからだめだと思う」と言われました。
たしかに、社会貢献といってもさまざまな形があり、具体的にどのような貢献をしたいのか、まだ明確にできていない部分もありますが、何がまずいのかもよくわかりません。
もしこのテーマを志望動機に入れないほうが良い場合、どんな切り口なら魅力的な志望動機になるでしょうか？ アドバイスのほどよろしくお願いします。
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- 業界や企業を志望する理由を言語化するコツを教えてください
- なぜその業界が良いのか、その企業が良いのかの言語化がいまだにできません。
その商材が好きだったり、興味を持てるからというのが一番の理由なのですが、そこから深掘りするのが難しいです。言語化のコツを教えてください。
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- 履歴書の志望動機は使い回しても良いですか？
- いくつもの企業に対して「志望動機」を考えるのがつらいので、履歴書の志望動機を使い回したいです。応募する企業が同じ業界だったり、職種が同じだったりすると、どうしてもアピールしたい自分の強みや仕事への考え方など、伝えたいことの根幹は似てきてしまいます。
そこで、一度作成した志望動機をベースにして、企業名や事業内容に触れる部分などを少し修正するだけで、ほかの企業にも使い回したいなと思っています。何度もゼロから志望動機を作り直すのは、正直めんどうです。実際のところ、採用担当者は企業ごとに異なるので、志望動機を使い回していることもバレないですよね。
履歴書の志望動機は、いくつかの企業で使い回しても良いでしょうか？ 使い回しがばれて「どの企業にも同じようなことを書いているのでは？」「自社への熱意が感じられない」と思われる可能性もあるなという不安もあります。
どの程度までなら使い回して良いか、どのようにすれば同じ業界・職種内でも志望動機を書き分けられるかなど、効率的に志望動機を作るためのコツがあれば知りたいです。
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- OB訪問で志望動機の添削をお願いするのはアリですか？
- 就職活動中の大学生です。今度、志望している企業のOB・OGの方にお会いできることになったのですが、そこで志望動機の添削をお願いしたいと思っています。
せっかくの貴重な機会なので、企業のリアルな話を聞くだけでなく、自分の志望動機についても何かアドバイスをもらえたらと思っています。
ただ、志望動機の添削をお願いするのは、失礼にあたる可能性もあるのではないかという心配もあります。
OB・OGの方に志望動機の添削をお願いしても良いのか、もし添削をしてもらう場合はどのように依頼をすれば失礼ではないのか教えてください。
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- 企業理念への共感を志望動機にするのはダメですか？
- ネットで就活に関する情報を調べていたところ、「企業理念への共感を志望動機にするのはダメ」という投稿を見たのですが、なぜなのでしょうか？
企業の考えに共感しているという内容であれば、むしろ企業側も嬉しくないですか？
企業理念への共感を志望動機にするのがダメな理由を教えてください。もし伝え方次第では志望動機としても書いて良い場合、伝え方のコツが知りたいです。
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- エントリーシート（ES）の志望動機の最適な文字数はどれくらいですか？
- エントリーシートの志望動機を書く際、企業の指定がない場合、どのくらいの文字数で書くのが効果的でしょうか？
短すぎると熱意が伝わらない気がするし、長すぎると読みにくくて採用担当者の人に全部読んでもらえないのではないかと心配です。一般的に、採用担当者が読みやすく、かつ内容が伝わりやすい志望動機の文字数の目安があれば教えていただきたいです。
また、文字数によって、具体的にどのような情報を盛り込むべきか、構成をどのように変えるべきかについてもアドバイスいただけると幸いです。
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- 図書館の志望動機の書き方がわかりません。
- 本が好きで図書館への就職を目指しているのですが、志望動機はどのように書けば良いでしょうか？
図書館の就職って狭き門だと聞いたので、ちゃんとした志望動機にしたいのですが、何をどのようにすれば良いのかわかりません。
ちなみに「本が好き」ということは志望動機として使えますか？
図書館の志望動機の書き方や良くするポイント、注意点など、作るにあたってのアドバイスをお願いします。
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- 志望動機で社長のことについて語っても良いですか？
- 志望動機を作成している最中です。この会社を志望している理由は、いろいろありますが、説明会での社長のスピーチに感動したというのが大きいです。社員をとても大切にしていて、会社の雰囲気が良いことが伝わってきました。
「社長の人柄に惹かれた」「こんな社長のもとで働きたいと思った」というように伝えても良いでしょうか？
ちなみに、社長の呼び方としては、「社長さん」「社長様」どれが正しいですか？
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- 志望動機が思い浮かびません。
- 手に職をつけなければと思い、いろいろな職業について調べたりイベントで説明を聞いたりはしているもののいくら考えても志望動機が浮かびません。学校で相談しても希望を変えるべきと言われます。
必死に考えたのに何も浮かばない自分が嫌いで仕方ないし、親にやっぱり何も出来ないと言われると思うとさらに辛くなってしまいます。もう一生パートとして生きて死ぬしかないんでしょうか。
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- 志望動機が月並みでほかの学生と差別化できません
- どうしても月並みな志望動機しか思い浮かびません。
ただ、採用パンフレットなどの「先輩社員の声」のようなコーナーに掲載されている社員の志望動機を読んでいると、正直に言うと「月並みだな、どうしてこれで入社できたのだろう」と思うことも多々あります。動機自体は月並みであってもそれを補強するようなエピソードが重要なのか、志望動機自体が弱いとその時点でダメになってしまうのか、どちらが正しいのかわからなくなってしまいました。
前者であれば経験の棚卸しをすることで志望動機に肉付けができそうですが、後者の場合はどのようにしてほかの学生とは違う切り口の志望動機を考えれば良いのでしょうか？
