書類選考のQ&Aランキング
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- 履歴書の内容は、応募先の社員やほかの企業にばらすことはありますか？
- 現在複数の企業に履歴書を提出して就職活動をしていますが、応募書類に記載した個人情報が社員同士で広まったり外部に漏れたりなどがないか不安です。
特に不採用になった場合や選考を辞退した後、履歴書の内容が別の目的で使われたり採用代行会社などに流用されたりする可能性はあるのでしょうか？
企業側には個人情報保護のルールがあると聞きますが、実際にどのように履歴書を保管・処分しているのか知りたいです。
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- 看護師の履歴書では、どのように得意科目を書いたら良いでしょうか？
- 看護学生として就職活動中です。履歴書の「得意な科目（学科）」欄に何を書けば良いのか悩んでいます。
小児看護や地域看護など臨床実習で得意だと感じた分野を書くべきか、それとも講義で理解が深かった専門科目を書くべきか迷っています。
また実習での経験をもとに書く場合、どのようにエピソードを交えてアピールすれば良いかわかりません。
採用担当者はこの得意な科目から学生のどんな点を見ているのでしょうか？ 看護学生が信頼感を与えられる書き方や、得意科目が明確でない場合の工夫についても知りたいです。
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- 履歴書に半年間の休学期間を記載したいのですが、どう書くのが正解ですか？
- 大学を半年間休学していました。就職活動で履歴書を作成しているのですが、この短い休学期間を学歴欄に記載すべきか迷っています。
半年程度の休学でも書かないと経歴詐称になるのか、また書く場合にどのように説明すればマイナス印象を避けられるか不安です。
休学理由が病気療養や留学など特別なものではない場合、どのような伝え方が適切でしょうか？
採用担当者が半年の休学をどのように受け取るのか、履歴書や面接での伝え方について知りたいです。
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- 履歴書に「うつ病」による休学を記載する際、どのような表現が適切でしょうか？
- うつ病の治療のために大学を一定期間休学していました。現在は体調も安定していて問題なく就職活動を進めていますが、履歴書にこの休学をどのように記載すべきか悩んでいます。
学歴欄に「病気療養のため休学」と書いて良いのか、それとも病名を明記すべきでしょうか？
また面接で休学理由を聞かれた場合、どの程度まで正直に話すべきか気になります。今は元気で働けることを前向きに伝えたいのですが、どう表現すれば安心感を与えられるか教えてください。
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- 履歴書の下書きの跡がかすれて残ってしまうのは、印象が悪くなりますか？
- 手書きの履歴書を作成しているのですが鉛筆で下書きをしてから清書したところ、消しゴムで消しても薄い跡がかすれて残ってしまいました。
採用担当者に「丁寧さが足りない」と思われないか不安です。
下書きの跡が残っているだけで書き直した方が良いのでしょうか？ それともよほど目立たなければ問題ないのか、気になります。
また跡が残りにくい下書きの方法や、清書前に気をつけるポイントがあれば知りたいです。
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- 看護学生の履歴書で、得意な学科がない場合はどのように書くべきですか？
- 看護学生として就職活動中です。病院に提出する履歴書の「得意な学科」欄に何を書くべきか迷っています。
特に突出して得意といえる科目がなく無理に書いて、面接で質問されたときに答えられなくなるのが不安です。得意な学科を空欄のままにするのは印象が悪いでしょうか？
得意科目が思い浮かばない場合でも、看護への関心や学ぶ姿勢を伝えられる書き方の工夫があれば知りたいです。
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- 履歴書をホチキス留めするのは、マナーとして許されますか？
- 履歴書と職務経歴書を郵送する際、ホチキスで留めても良いのか迷っています。
書類がバラバラになるのを防ぎたいのですが、採用担当者がスキャンやコピーをする際に手間をかけてしまうのではと不安です。
応募書類をまとめる場合、ホチキスとクリップのどちらがマナーとして適切でしょうか？ またホチキス留めがマイナス評価になる可能性があるか知りたいです。
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- 履歴書に誤ってシャチハタを押してしまったのですが、どうするべきですか？
- 履歴書を手書きで作成している際に、誤ってシャチハタ印を押してしまいました。
シャチハタは「正式な印鑑ではない」と聞いたことがあり、このまま提出してしまうとマナー違反になるのではないかと不安です。
特に提出先が公的機関や大手企業の場合、印鑑の扱いには厳しい印象があります。
このような場合やはり履歴書を一から書き直すべきでしょうか？ 提出期限が迫っていて、もっとも適切で失礼にならない対応を知りたいです。
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- 履歴書を訂正印で直す際、シャチハタは使ってはいけないのでしょうか？
- 履歴書を手書きで作成中に誤字をしてしまい、訂正印を押そうと思ったのですが、自宅にはシャチハタしかありません。
ネットで調べると履歴書のような正式書類にはシャチハタを使ってはいけないと書いてありました。しかし、手元にはシャチハタしかないためこのまま押したいです……。
そもそも、なぜシャチハタはNGとされるのでしょうか？ もし使用してしまった場合、採用担当者にマイナスな印象を与える可能性はありますか？
また、訂正箇所が多い場合は、訂正印で直すより書き直したほうが良いかどうかも知りたいです。提出前に取るべき最適な対応を教えてください。
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- シャチハタしかないのですが、履歴書で使っても良いでしょうか？
- 履歴書を手書きで作成しているのですが、捺印が必要な箇所に押せる印鑑がシャチハタしかありません。
「正式な書類にはシャチハタは使えない」と聞いたことがありこのまま提出して良いのか不安です。すぐに朱肉印を用意するべきでしょうか？ それとも最近は印鑑を重視しない企業も多いのか気になります。
シャチハタで提出した場合採用担当者にどのような印象を与えるのか、また印鑑を押さない選択肢は失礼にあたるのかも知りたいです。
