面接対策のQ&Aランキング
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- 最終面接での選考状況の答え方を教えてください。
- 現在、就職活動を進めていて、第一志望の企業の最終面接に向けて準備中です。最終面接でよく聞かれるという「現在の選考状況」について、答え方を悩んでいます。
実は、ほかの企業もいくつか選考が進んでいて、最終面接まで進んでいるところや、すでに内々定をいただいている企業もあります。最終面接で、他社の選考も順調であることを伝えると、「じゃあ、うちじゃなくてもいいのかな？」と思われてしまわないか、少し不安です。
最終面接で、他社の選考状況を聞かれた場合、どのように答えるのが良いのでしょうか。あくまで第一志望は決まっているので、ほかに内定があったとしても御社が良いという気持ちを上手く伝えたいです。
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- 二次面接で他社の選考状況を聞かれたらどう答えるべきですか？
- 二次面接を受けた際に、「他社の選考状況はどうですか？」と聞かれました。正直に言うと第一志望ではない企業もあるし、複数の業界を受けているので、何をどこまで伝えるべきなのかがわかりませんでした。
その場は実際に選考中の別の2社について社名は出さずに答えましたが、まだ3次や最終面接もあるような段階で、企業が選考状況を聞いてくるのには、何か意図があるのでしょうか？
ここで答え方を間違えることで二次面接の通過にかかわりそうな気がして怖いです。
二次面接のような中盤でされる選考状況の質問に対して、どんなスタンスやで答えるのが良いのでしょうか？ 企業側に好印象を残す答え方や注意点などがあれば教えてください。
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- 面接でどう答えるべきかわからないとき、どうすれば良いですか？
- 現在就活で数社の面接を受けているのですが、時々、まったく知識のないことや、うまく答えられない質問をされて困ってしまいます。焦ってしまい、的外れなことを言ってしまったり、黙り込んでしまったりすることも何度かありました。
面接でわからない質問をされた場合、どのように対応するのが正解なのでしょうか？ 正直に「わかりません」と答えるべきでしょうか？ ただそれだと能力が低そうに見えると思うので、何かしら自分の知っている知識と関連付けて答えるべきでしょうか？
面接でわからない質問に困った際は、どのように切り抜けるべきか知りたいです。
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- 面接で質問に答えられない時「勉強不足です」と言っても良いでしょうか？
- 面接で、企業や業界に関する質問にまったく答えられない時に「勉強不足です」と回答しました。すぐに次の質問に移ったのですが、言い方がまずかったでしょうか？
質問に答えられない時、「勉強不足です」と言っても良いのか、また別の言い方があれば教えてください。
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- 面接で質問に一つでも答えられないと落ちますか？
- 面接で、想定外の質問をされて言葉に詰まってしまうことがあります。
そのような時、どのように対応するのが適切でしょうか？ 沈黙してしまうのは良くないと思いますが、焦って話しすぎてしまったり、的外れなことを言ってしまうのも避けたいです。
面接官に悪い印象を与えずに、落ち着いて対応するための考え方や、具体的なフレーズがあれば教えてください。また、もしどうしても答えられない質問があった場合、どのように正直に伝え、その後の流れをスムーズに持っていくのが良いでしょうか？
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- 面接で深掘りされた質問に答えられない場合、どうすれば良いですか？
- 面接で自分の経験や考えを話していると、面接官から「なぜそう思ったのですか」「具体的にどのように行動しましたか」といった深掘りの質問をされることがよくあります。
しかし、事前に準備していなかった質問だと、頭が真っ白になってしまい、うまく答えられないことが多く、いつも焦ってしまいます。
面接で深掘りされた質問にスムーズに答えられないのは、どのようなことが原因なのでしょうか？
もし面接で深掘りされた質問に詰まってしまった場合、どのように対応すれば良い印象を与えられるのか教えていただきたいです。
また、深掘り質問にきちんと答えられるようになるためには、どのような準備や練習をすれば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接で「御社は第一志望群です」と答えても良いのでしょうか？
- 面接で採用担当者に「弊社は第一志望ですか？」と聞かれた際、第一志望ではないときにどう答えるべきか迷います。「御社は第一志望群です」と答えるのは、印象が良くないでしょうか？
嘘をついて「第一志望です」と言うのは気が引けますし、かといって「第一志望ではありません」と正直に答えるのも合否に影響を与えるのではないかと不安です。
第一志望群と答えるべきか、あるいはより良い言い回しがあるのか、アドバイスいただきたいです。
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- 社長面接で落ちることはありますか？
- 就職活動の最終段階である社長面接を控えています。一次面接や二次面接を突破してきたので、「社長面接は意思確認だけだからほぼ内定」といった話を耳にすることがあります。しかし、本当に社長面接で落ちることはないのか知りたいです。
もし落ちるとしたら、どのような理由が考えられますか？ ここまで頑張ってきても、社長面接で不採用になる可能性はどれくらいあるのか、非常に不安です。社長面接では、これまでの面接と異なり、どのような点が見られているのか教えていただきたいです。
社長面接で内定を勝ち取るために、どのような準備をすれば良いでしょうか？ 社長面接で重視されるポイントなど、ぜひ教えてください。
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- 社長面接で合格フラグはありますか？
- 社長面接を控えていて、最終面接ということもあり、とても緊張しています。
インターネットで「社長面接 合格フラグ」と検索すると、いくつか情報が出てくるのですが、本当にそのようなものがあるのでしょうか？
もし、社長面接で合格の可能性が高いと判断できる言動や雰囲気があれば、どのようなものか教えていただきたいです。また、逆にこれは脈なしだと判断できる言動があれば、それも知りたいです。
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- 会計年度任用職員の面接に受かる人の特徴が知りたいです。
- 私は今度、会計年度任用職員の面接を控えています。とても緊張していて、そのせいか自分が受かる自信もなくしかけてしまってます。
また、ネット上には「会計年度任用職員は公務員試験とは違うから民間企業を受けるように対策したほうが良い」という意見もあれば、「公務員として働く意識を持つべき」という声もあり、どのような意識で臨めば合格できるのかもわからなくなってきました。
会計年度任用職員の面接に受かる人にはどんな共通点があるのでしょうか？ また、この仕事の面接で特に見られるポイントや、準備しておくべきことなど、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
