就活マナーのQ&Aランキング
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- OB・OG訪問でESの添削はお願いすべきですか？
- OB・OG訪問を考えている大学3年生です。OB・OG訪問の目的は企業理解を深めることだと思っていますが、選考で使うエントリーシート（ES）の添削をお願いしても良いのか迷っています。
OB・OG訪問は貴重な機会なので、ES添削もしてもらえたら大変ありがたいのですが、失礼にあたらないでしょうか？ また、誰にお願いするべきなのかわかりません。
OB・OG訪問でES添削をお願いすることのメリット・デメリットや、ES添削をお願いする場合の注意点など、幅広くアドバイスをいただけると幸いです。
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- 就活で企業からの電話がしつこい場合どうすれば良いですか？
- 就職活動中なのですが、先日応募した企業から何度も電話がかかってきます。
電話に出られない時間帯にも何度もかかってきて、留守番電話も頻繁に入っています。まだ選考に進むかどうかも検討中の段階なので、プレッシャーを感じています。
このような場合、企業に対してどのように対応するのが適切でしょうか？ はっきりと電話を控えてほしいと伝えるべきか、それとも仕方なく対応し続けるべきでしょうか？
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- 面接の「ラフな格好で構いません」はどこまで許容されますか？
- 企業の面接案内で「当日はラフな格好で構いません」と記載がありました。これは具体的にどのような服装を指すのでしょうか？
普段着ているTシャツやジーンズでも良いのでしょうか？ それとも、オフィスカジュアルのような服装を意識するべきでしょうか？
面接は基本的にリクルートスーツだと思うのですが、なぜラフな格好を求められるのかも知りたいです！
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- 面接に20分早く着きすぎたらどうすれば良いですか？
- 緊張して家を早く出すぎてしまい、面接会場に到着予定時刻の20分も前に着いてしまいました。
受付の方に声をかけるべきか、それとも時間まで近くで待機するべきか迷っています。早く着きすぎるのは企業に迷惑でしょうか？
もし受付に声をかける場合、どのように伝えれば失礼がないでしょうか？ また、時間まで待機する場合、どのような場所にいて、何をして過ごすのが適切でしょうか？
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- 就活と授業がかぶるのですが、この場合どちらを優先すべきですか？
- 就職活動が本格化してきたのですが、大学の授業と企業の説明会や選考の日程が頻繁に重なり、どう調整すべきか悩んでいます。
成績も大事にしているので授業はできるだけ欠席したくないと思いつつ、選考のチャンスを逃してしまうのではと不安です。企業によっては日程変更が難しい場合もあると聞いています。
同じように就活と授業の両立に悩む学生は、どのように対応しているのでしょうか？
また、企業に対して授業の都合で日程調整をお願いすることは、失礼にあたるのか気になります。もしお願いする場合、失礼にならない伝え方や注意すべきポイントがあれば知りたいです。
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- OB・OG訪問に向けて質問リストを送らないのは失礼にあたりますか？
- OB・OG訪問をお願いした方に、事前に質問リストを送るべきかどうか迷っています。送るのがマナーという意見もあれば、当日会話の流れで質問する方が自然だという意見も聞きます。
もし事前に送らない場合、相手に失礼にあたるでしょうか？ 社会人の方からすると、どちらが良いと感じるものなのでしょうか？
質問リストを送る場合と送らない場合、それぞれのメリット・デメリットがあれば教えてください。
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- 面接をボイスレコーダーで録音しても良いですか？
- 今度企業の面接を受けるのですが、後で振り返るために、面接の様子をボイスレコーダーで録音したいです。ただ、録音するのは失礼にあたるのではないか、マナー違反ではないかと心配です。面接をボイスレコーダーで録音することは問題ないでしょうか？
許可をとれば大丈夫なのか、もし無断で録音してそれがバレてしまった場合不採用になる可能性についても知りたいです。
面接をボイスレコーダーで録音することについての注意点などを教えていただきたいです。また録音する場合のマナーについても教えてください。
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- なるべく出費を抑えたいのですが、冬場の就職活動でコートは必須でしょうか？
- スーツに合わせられるようなコートを所持していないのですが、就活はかなりお金がかかると思うので、なるべく出費を抑えたいと考えています。そのため、冬場はコートなしで断熱効果のある肌着を着用して就活をしたいです。
ですが、ネットで就活の服装のマナーを調べていたところ、「コートなしだと、自分は寒くなくても周囲の人から見ると寒々しく見え、印象が良くない」という意見を見かけました。また、コートの色についても、「ベージュを着ている学生が多いが、ベージュは寒々しく見えるので黒の方が良い」との記載もありました。
記載した人がどのような意図でこういっているのかは不明なのですが、就活ではコートは必須なのでしょうか？
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- 就職活動中は靴の状態がもっとも重要視されているのは本当でしょうか？
- 就活の身だしなみで、実は靴の状態がもっとも重要視されているという話を聞いたのですが、これは事実でしょうか。
あまりにもボロボロな状態で履いているのは確かにマナー違反だと感じますが、就活中はあちこち歩き回るので、多少の汚れや傷がついてしまうことは避けられないと思います。磨いても落としきれない場合もありますし、2足用意するのも経済的にも難しいです。
人事の方々は、本当に就活生の靴をしっかりと見ているのでしょうか。
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- 就活マナーは今後も変わりませんか？
- 就活マナーは今後も変化はしないのでしょうか？
10年ほど前に新卒で就職活動を経験しました。そしてこの度転職を検討することになりました。当時から頭を悩ませていた、存在意義のわからない就活マナーが今でも健在のようです。
当時人事担当をしていたという人たちがそろそろ定年を迎える頃で若手だった人たちが中堅となっているため、就活マナーも少しは寛容になったかなと思っていましたが、当時から変化はないようで驚きました。
もちろん相手を不快にさせない最低限のマナーは必要だと思いますが、ほとんど形骸化しているような古いマナーはどこかで一掃しても良いのではないかと感じます。
ですが、10年という月日が経っても変化がないということは、この先もずっと残っていくのでしょうか？
