「準ずる」とは「それに近いもの」という意味なので、ほぼスーツと同じフォーマルさが求められていると考えます。

リクルートスーツなど通常の就職活動で着用している服装で臨むのが最も安心です。

スーツが無難！ オフィスカジュアルは避けよう

オフィスカジュアルなど私服では崩しすぎであり、マイナス評価のリスクを避けるためにも、一般的なスーツ一式で臨むのが無難です。

今はスーツを脱ぎ捨てようというような風潮も、少しずつ出てはいるとは思います。

しかし、すべての業界や、すべての年齢層の面接担当者がそれに賛成をしているわけではないので、少しでもマイナス要素をつくりたくないという人であれば、無難にスーツを着て行くのが良いでしょう。

かっちりしたリクルートスーツでなくても良い、という意味合いです。カーディガンなどはラフすぎます。

たとえば、軽めのジャケットに白いシャツ、そしてスカートやパンツを合わせるスタイルです。

イメージとしては、保険会社の外交員の人が着ているような、スーツスタイルを少し崩したオフィスカジュアルに近い服装が該当すると思います。

もし服装選びに心配だったら、リクルートスーツほど堅苦しくない、少しデザイン性のあるスーツを選ぶのも良いかもしれません。

スーツでも問題ない！ 受ける企業の雰囲気を調べよう

リクルートスーツで行ったからといって、堅すぎるとマイナス評価になることはないと思います。むしろ安全策ではあります。

一番良いのは、OB・OG訪問などを通じて、その企業の社員が普段どのような服装で働いているか情報を仕入れ、その雰囲気に合わせていくことです。