就活マナーのQ&Aランキング
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- OB訪問の返信が来ないときどうしたら良いですか？
- 最近、就活の一環としてOB訪問をしようと考え、大学のキャリアセンターで紹介された卒業生の方にメールを送りました。しかし、1週間以上経っても返信が来ません。
メールの文面も丁寧に書いたつもりですし、平日の夜や土日など都合のよさそうな日時もいくつか提案しました。でも音沙汰がなく、何かマナー違反があったのかと不安になっています。
OB訪問の返信が来ないことってよくあることなんでしょうか？ それとも自分のやり方に問題があるのでしょうか？
この後、私はどう対応するべきか、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活で話を盛るのはどこまで許されるのでしょうか？
- 就職活動を進める中で、ES（エントリーシート）や面接でのアピールについて、友人から「多少は盛る（実際よりも良く見せる）くらいが良い」という話を聞きました。
自分を良く見せたい気持ちはありますが、嘘をつくことには抵抗があり、どこまでが許される範囲なのかわからず悩んでいます。
たとえば、経験したことのないスキルを「あります」と言ったり、実績を過大に表現したりすることは、やはり後々問題になりますか？ 面接官は、就活生が話を「盛っている」ことを見抜くものなのでしょうか。
就活において、自分を魅力的に見せるための表現と、事実と異なる「盛りすぎた」表現との線引きはどこにあるのか教えていただきたいです。
もし、多少「盛る」ことが許されるのであれば、どのような点に注意して、どのようにアピールすれば良いか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 座談会後のお礼メールの書き方で悩んでいます。
- 先日、企業の座談会に参加させていただきました。社員の方々から貴重なお話を伺うことができ、大変有意義な時間だったのですが、座談会後のお礼メールをどのように書けば良いのか悩んでいます。
感謝の気持ちを伝えるだけでなく、良い印象を与え、今後の選考につなげたいと考えています。どのような内容を盛り込めば、丁寧かつ効果的なメールになるでしょうか？
また、件名や送るタイミングなど、注意すべき点があれば教えていただきたいです。
座談会に参加した社員の方々への感謝が伝わり、かつ好印象を与えることができるお礼メールの書き方について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接に早く着きすぎたら場合、どのように待てば良いでしょうか？
- 面接時間の30分以上前に到着してしまいました。受付に声をかけるべきか、それとも時間まで近くで待機すべきか迷っています。
あまりに早く到着すると、企業の方に迷惑をかけたり、「段取りが悪い」と思われたりしないか心配です。
一般的に、面接にはどれくらい前に到着するのが適切なのでしょうか？ また、早く着きすぎてしまった場合には、どのように行動するのがスマートなのか知りたいです。
受付での伝え方や、待機場所での過ごし方など、具体的な対応方法についてアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 就活面接で時計は着けたほうが良いですか？
- 今度、就職活動で面接があるのですが、面接の際に時計を着けていくべきか悩んでいます。
時計を着けていることで、時間を意識している真面目な印象を残せるという話も聞きますが、一方で、スマートフォンでの時間確認が一般的になった今、わざわざ時計を着ける必要はないという意見もあるようです。
面接官は、時計を着用しているかどうかなどは注意して見ているのでしょうか？
面接で時計を着用するべきなのか、もし着用するならどのような時計が良いのか、アドバイスをお願いします。
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- OB・OG訪問をZoomで実施する際のメールはどのように書いたら良いですか？
- 今度、OB・OG訪問をZoomでおこなうことになったのですが、メールでのやり取りに不安があります。
ZoomのURLの送付や、前日のリマインドメールなど、どのようなタイミングで、どのような内容を送れば良いのかわかりません。
対面でのOB訪問と比べて、Zoomならではの注意点もあると思うので、スムーズにやり取りを進めるためのアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB訪問の後はどうすれば良いですか？
- 先日、第一志望の企業にお勤めのOBの方にOB訪問をさせていただきました。貴重なお話をたくさん伺うことができ、とても有意義な時間でした。
ただ、OB訪問は今回が初めてで、その後の対応の正解がよくわかりません。お礼の連絡はもちろんするつもりなのですが、メールで良いのか、手紙が良いのか、また、いつまでに送るべきなのか悩んでいます。
具体的なOB訪問後の対応の仕方や、お礼の言葉を伝える際のマナーなどについて教えてください。
また、OB訪問でのことを今後の選考でどのように活用すれば良いのでしょうか？ OB訪問をしたことを企業にアピールする場合のコツなどについてもアドバイスしていただけると嬉しいです。
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- 就活で女性の身だしなみはどこまで意識すべきですか？
- 現在就活中の女子大学生です。スーツや髪型、メイクなど、身だしなみについてネットでいろいろ調べていますが、情報が多すぎて何が正解かわからなくなっています。
ナチュラルメイクが良いと聞く一方で、地味すぎても印象が弱いとも聞くこともあり迷ってしまいます。服装も、パンツスーツかスカートかで悩んでいます。
就活中の女性として、最低限守るべき身だしなみのポイントや、面接官に好印象を与えるための具体的なアドバイスがあれば教えてください。また、やってはいけないNG例などもあれば知りたいです。
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- 就活で男性の身だしなみはどこまで気をつけるべきですか？
- 就活中の男子大学生です。スーツやネクタイなど基本的な身だしなみは意識しているつもりですが、髪型や靴、カバンなど細かいところまでどこまで気にすればいいのかわかりません。
面接官はどこを見て評価しているのでしょうか？ また、友人と比べて不安になることも多く、自分の身だしなみに自信が持てません。
就活中の男性が最低限おさえるべき身だしなみのポイントや、逆にやりすぎて逆効果になることがあれば教えてください。第一印象を良くするための具体的なアドバイスをお願いします。
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- OB訪問の結果報告は企業に必要ですか？
- 就職活動でOB訪問をさせていただいたのですが、その結果を企業に報告する必要があるのかどうか気になっています。
OB訪問はあくまで個人的な情報収集の場だと認識しているのですが、企業によっては「OB訪問の結果を選考に反映する」といった話も聞きます。
もし報告が必要なのであれば、どのような形式で、何を伝えれば良いのかわかりません。報告しないことで、選考に不利になるのではないかと不安です。
OB訪問の結果報告は企業に対して必須なのか、もし必要であればどのようなタイミングで、どのような内容を伝えれば良いか、アドバイスをお願いいたします。
