就活マナーのQ&Aランキング
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- OB・OG訪問の注意すべき点を教えてください！
- 先日、初めてOB・OG訪問をしたのですが、もしかしたら何か失礼なことや失敗をしたかもしれません。
というのも、途中からOGの方がややイラっとしているような気がして、OG訪問後にお礼メールを送ったのですが、そのご返信もとても簡素だったからです。
そこで改めて確認したいのですが、OB・OG訪問をする際の注意点を教えていただけないでしょうか？
マナーや準備するべき点などについて、ぜひアドバイスいただけるとうれしいです。
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- OB訪問の前日にメールは送るべきですか？
- 今度、とある企業のOB訪問を控えているのですが、前日にリマインドとしてメールを送ったほうが良いでしょうか？
SNSなどでは、よくOB訪問をドタキャンされたなどといった書き込みを見かけるので、きちんと当日OBの方とお会いできるよう、万全を期しておきたいです。
ただ、就活を始めてからも、こういったやり取りをした経験はあまりないので、ビジネスマナー的にOKなのか、送る場合はどういった文面が良いのかなど不安な部分もあります。
もし前日にリマインドメールを送る場合は、どのようなメールが良いでしょうか？ 送るのに適した時間帯やマナーについても教えていただきたいです。アドバイスのほどよろしくお願いします。
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- 面接の際、男性のスーツの色は何色が良いですか？
- 就職活動の面接を控えているのですが、スーツの色で悩んでいます。
男性の場合、面接に着ていくスーツの色は、何色がベストなのでしょうか？
黒が無難だと聞きますが、紺やグレーでも問題ないのか気になります。色によって面接官に与える印象が変わるなら、できるだけ好印象を与えられる色を選びたいです。
面接で着用するスーツの色について、一般的なマナーや、企業に与える印象の観点から、何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- 就活面接の退室で注意すべきことは何ですか？
- 就職活動の面接で、入室と同じくらい退室も大切だと聞きました。
面接が終わり、退室する際にどのような点に注意すれば良いのかがわからず、不安です。面接官に失礼なく、最後まで良い印象を残すためには、どのような行動や言葉遣いを心がけるべきでしょうか？
面接の退室時に好印象を与えるための具体的なマナーや、特に気を付けるべきポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 一次面接のメールへの返信はどのようにすれば良いですか？
- 一次面接の日程調整や結果の連絡など、企業からメールが届くたびに、どのように返信すれば良いか悩んでいます。
特に、一次面接の合否連絡が来た場合、感謝の気持ちを伝えつつ、今後の選考に向けて意欲を示すにはどうすれば良いのかわかりません。
また、日程調整のメールへの返信も、失礼なくスムーズにおこなうためのマナーがよくわからず不安です。返信のタイミングや件名、本文の内容など、細かい部分で戸惑うことが多いです。
一次面接に関する企業からのメールに対して、どのような返信をすれば、採用担当者に良い印象を与えられるでしょうか？ メール返信のマナーや、効果的な伝え方についてアドバイスをお願いします。
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- OB・OG訪問の際の礼儀作法について教えてください。
- 就職活動の一環で、OB・OG訪問をしようと考えています。ただ、社会人の先輩と直接やりとりするのは初めてなので、どんなマナーや礼儀に気をつければ良いのかあまり自信がありません。
メールでのアポイントメントから、当日会ってからの対応の仕方、訪問後のお礼のメールなど、それぞれの場面で気をつけておきたいことについてアドバイスをいただけると嬉しいです。
またこれは礼儀とは少し違うことですが、こういうこと聞いておくと良いよ、といったおすすめの質問例なんかもあれば、ぜひ教えてください。
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- OB訪問、オンラインの場合のおすすめ時間帯はありますか？
- OB訪問をオンラインでおこなうことになったのですが、対面とは違い、どの時間帯に設定するのが良いのか悩んでいます。
オンラインでのOB訪問の場合、相手に失礼なく、かつ迷惑にならないおすすめの時間帯はありますか？
また、オンラインならではの注意点や、より有意義な時間にするための工夫などがあれば、教えていただけますでしょうか？
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- 就活面接の断り方で失礼のない方法はありますか？
- 複数の企業から内定をいただき、先日第一志望の企業への入社を決意しました。そのため、辞退する企業へ面接を断る連絡をしなければならないのですが、どのように伝えれば失礼にならないか悩んでいます。
せっかく面接の機会をいただいき、とても良くしていただいたので、できるだけ丁寧に、かつ角が立たないように辞退の意向を伝えたいです。
就活面接の断り方として、メールや電話での適切な伝え方や、どのような内容を盛り込めば良いかなど、アドバイスをいただけますでしょうか？
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- 座談会後のお礼メールはいらないって本当ですか？
- 先日、企業の座談会に参加した友人と話していた際、その子は座談会後にお礼メールは送らなかったと話していました。たしかに座談会は選考とは無関係のものなので、「いらないでしょ」という友人の意見も理解はできたのですが、本当にそれで良いのか、自分のなかでは疑問が残りました。
皆さんがもし企業の採用担当者だったら、座談会後のお礼メールはいらないと思いますか？ 今度、私も選考途中の企業の座談会に行くことになっているため、終了後の対応の仕方やマナーについて、きちんと知っておきたいです。
座談会後にお礼メールを送るべきなのか、また、送る場合と送らない場合でその後の就活に影響の違いはあるのか、送る場合のマナーなどについて、いろいろアドバイスいただけると嬉しいです。
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- 面接は何分前に到着するのがベストですか？
- 就職活動の面接に臨む際、会場に何分前に到着するのが適切なのでしょうか？ 遅刻するのはもちろんダメなのはわかっているのですが、早すぎるのも良くないという話も聞きます。
一般的に、面接開始時間の何分前に到着するのが、企業の方に失礼なく、かつ自分が落ち着いて準備できる時間でしょうか？
