就活マナーのQ&Aランキング
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- 女性の場合、スーツにローファーと靴下を合わせても良いですか？
- 就職活動を控えている大学3年生の女子です。就活用のパンプスを履き慣れておらず、できればスーツにローファーと靴下を合わせたいと考えています。
ですが、周囲の友人はみんなパンプスを履くと話しているので、私だけローファーだと浮いてしまうのではないかと不安です。
面接や説明会に参加する際に、スーツにローファーと靴下を合わせても良いですか？ マナーとして問題ないのか、どんなローファーであれば良いのか、アドバイスをいただきたいです。
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- 会社見学は何分前に行くのが適切ですか？
- 今度、初めて会社見学に行くことになったのですが、何分前に到着しておくべきなのかわからず、不安を感じています。早すぎても迷惑だと思うのですが、遅れてしまうのは絶対に避けたいです。
何分前に到着するのが、マナーとして適切か教えてください。また、万が一遅れそうになったり、電車の遅延があったりした場合の対処法も教えていただきたいです。
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- 就活でメールの返信は、どこまで続けるべきですか？
- 現在、就職活動で企業の採用担当の方とメールでやり取りをしているのですが、返信の回数について悩んでいるので相談させてください。
選考日程の連絡や、質問への回答など、メールのやり取りが何往復か続くことがあります。感謝の気持ちや確認した旨を伝えるために返信していますが、どこまで返信を続けるべきか判断に迷うことがあります。
たとえば「ありがとうございます。承知いたしました」といった返信に対し、さらに返信するのは相手の時間を奪ってしまうのではないかと心配です。
実際、採用担当の方とメールでやりとりをする場合、どこまで返信するのが適切なのか、具体的な基準があれば教えてください。
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- 就活のために髪を黒染めすべきですか？
- 大学3年生になり、来月から本格的に就活が始まるので、髪を黒染めするか悩んでいます。
私の周りでは、地毛が茶色いのでそのまま就活をする子や、髪のトーンを落とすだけの子もいて、みんなが黒染めをしているわけではありません。
ただ、企業の採用担当者の方に悪い印象を持たれたらどうしよう、という不安もあります。業界や企業によっても違うと思うのですが、どのような判断基準で黒染めするかを決めれば良いか教えていただきたいです。
黒染めをしないことで選考に不利になることはありますか？ また、黒染めするにしてもどのくらいの黒さにすれば良いのかなど、アドバイスをお願いします。
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- 御社と貴社って、どっちでも良いですか？
- 就職活動を控えているのですが、就活での言葉遣いに不安を感じているため相談させてください。
特に「御社」と「貴社」の使い分けがよくわからず、どの場面でどちらを使うべきなのかが気になります。別にどっちを使っても良いのでしょうか？
具体的な使い分けのルールがあれば、教えてください。また、うっかり間違えてしまった場合、選考に悪影響があるのかも教えて欲しいです。
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- 就活用のオフィスカジュアルの服を持ってないのですが、どうすれば良いですか？
- 今度、企業の面接があるのですが、「服装はオフィスカジュアルでお越しください」と指定されています。
しかし自分は、就活用の黒スーツしか持っておらず、オフィスカジュアルと言われてもどんな服装が良いのかあまりイメージがつきません。手持ちの服もストリート系が中心なので持っておらず、新しく買うべきなのかも悩んでいます。
正直、スーツを着ていくのが一番楽ではあり、友人からも「スーツなら間違いないでしょ」と言われたのですが、指定を無視してスーツで行っても問題ないのでしょうか？
また、もしオフィスカジュアルな服を用意する場合、どんな服装が好ましいのか、アイテムのイメージの部分を特に詳しくアドバイスいただけると嬉しいです！
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- 就活でピアスは付けても良いですか？
- 就職活動が始まり、面接の身だしなみについて悩んでいます。私は普段からピアスを複数つけているのですが、就活の面接ではピアスを外したほうが良いでしょうか？
また仮に外したとしても、ピアスホール自体がいくつも開いている状態なので、どの道印象が良くないのではないかと不安になってきました。
業界や職種にもよるとは思いますが、一般的にピアスやピアスホールは、就活においてどの程度許容されるものなのでしょうか？
ちなみに、開けたばかりのピアスもあり、それについては通常しばらくは付け外しをしないものですが、就活ではそういうピアスでも外すべきですかね？
正直、自分の一部みたいなものなので外したくない気持ちが強いですが、面接で不利になるのは避けたいです。何かアドバイスをお願いいたします。
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- ビジネスマナーはどの程度まで守るべきでしょうか？
- いわゆる「マナー講師」の方々が提唱するビジネスマナーは、どの程度まで守る必要があるのでしょうか？
マナー講師の方々がテレビに出演して世間一般にあまり知られていないマナーについて説明をすると、SNS等で賛否両論の意見が飛び交うことがあります。
たとえば、「書類に押印する際は役職が上の人の欄に向けてお辞儀をするように傾ける」、「飲みの席で瓶ビールを注ぐときはラベルを上に向ける」等が話題になりました。
世間の声としては「守らなくても良い」と考える人が多いようですが、なかには「不要に見えても、そのような細かい気遣いができることが望ましい」と言う人も一定数いるようです。
必要がないと思われるマナーであっても、「守るべき」と考える人が少なからずいる以上は意識をすべきなのでしょうか？
もちろんどのようなマナーが求められるかは会社や業界によりさまざまかと思いますが、業界等の違いを取っ払ってフラットな目線で見た場合、守るべきマナーや不要なマナーの線引きがどこになるのかを知りたいと思っています。
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- 就職面接、何分前に到着するのがベストですか？
- 今度、初めての就職面接を受けることになりました。企業からはとくに時間の指定はなく、「〇月〇日の〇時に来てください」とだけ言われています。
面接に何分前に行くのが、面接官に失礼なく、かつ自分も落ち着いて臨めるベストな時間なのか悩んでいます。早すぎても迷惑になるのではないか、かといってギリギリでは遅刻のリスクも心配です。
一般的に、就職面接の場合、会場には何分前に到着し、入室は何分前が良いとされているのか教えていただきたいです。
また、早く着きすぎた場合や、万が一遅刻しそうな場合の対処法についてアドバイスをお願いします。
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- 座談会に遅刻しそうです……。どうすれば良いですか？
- 就職活動で参加する座談会に、移動の都合で遅刻しそうな状況です。
遅刻がわかった時点で、すぐに企業に連絡するべきでしょうか？ その際、どのような内容を伝えれば良いですか？
また、会場に到着した際の振る舞いや、座談会中に気をつけるべきことなど、何かアドバイスがあれば教えていただけますでしょうか。
