就活マナーのQ&Aランキング
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- 就活メールで「了解しました」は失礼ですか？
- 企業の採用担当者の方とのメールのやり取りで、日程の確認や案内に「了解しました」と返信したいのですが、この言葉遣いは就活のメールでは失礼にあたるのではないかと不安です。
代わりに使うべき正しい敬語表現は、「承知いたしました」で合っていますか？ また、状況によって使い分けるべき表現はあるのか教えていただきたいです。
目上の方への返信として、より丁寧でビジネスに適したメールの定型文やマナーがあれば、アドバイスをお願いいたします。
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- 会社見学の服装はスーツか私服かどちらが良いでしょうか？
- 会社見学に参加することになったのですが、服装の指定がなくて迷っています。スーツを着るべきか、それともオフィスカジュアルなのか、普段着でも大丈夫なのか判断がつきません。
会社見学のでは本社の見学、業務内容の説明だと言われています。この場合でもスーツを着た方が良いのでしょうか？ 第一印象で失敗しないための服装選びについてアドバイスをお願いします。
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- 就活でスーツのジャケットなしは失礼ですか？
- 夏の説明会や面接に参加するとき、暑くてジャケットを着るのがつらいです。
周りの就活生のなかにはジャケットを脱いでいる人もいますが、自分だけ脱ぐのは印象が悪くならないか不安です。
企業の人の前でジャケットを着ていないとマナー違反になりますか？ 状況によってどう判断すれば良いか、教えてください。
またその他にも、スーツを着るうえで大切にしておいたほうが良いことなどあればアドバイスが欲しいです！
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- 就活の電話を無視しても問題ないですか？
- 現在就職活動中で、企業や就活エージェントから頻繁に電話がかかってきて、正直対応に疲れています。特に志望度の低い企業からの電話だと、ついつい無視してしまうことがあります。
志望度の低い企業や、エージェントからの電話をたまに無視しても、選考に悪影響が出たり、後々何かトラブルになったりしないか不安です。
忙しいなかでも、すべての電話にしっかり対応すべきでしょうか？ それとも、志望度の低いところは無視しても大丈夫なのか知りたいです。
電話が多い場合の効率的な対処法や、無視してしまった場合のフォロー方法など、何か良いアドバイスをお願いいたします。
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- 企業にメールを送れる時間は、夜何時までですか？
- 現在就職活動中で、企業の人事担当者の方とメールでやり取りをしています。
日中は学校やアルバイトなどで忙しく、メールを準備したり送ったりする時間が夜になってしまうことが多いです。
だいたい夜の8時や9時くらいにメールを送ってしまうのですが、夜間に企業へメールを送るのは失礼にあたらないでしょうか？ 何時頃までなら許容範囲なのか教えていただきたいです。
また、もし夜遅い時間にメールが完成した場合、すぐに送信するべきか、それとも翌朝の営業時間まで待って送るべきか、どうするのがベストなのかアドバイスをお願いいたします。
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- 夏の就活の服装として、半袖のブラウスは問題ないですか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。夏場の企業説明会や面接の服装について悩んでいます。
気温がかなり高くなってきたので、ジャケットの下に半袖のブラウスを着たいと考えているのですが、就活の場では失礼にあたらないか不安です。
採用担当の方から見て、半袖ブラウスはマナー違反になってしまうでしょうか？ それとも、暑い時期なので問題ないのか教えていただきたいです。
また、半袖ブラウスを着る場合に気を付けることや、その他夏場の就活の服装で注意すべき点があれば、アドバイスをお願いします。
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- 就活でメールに気づかなかった場合、謝罪すべきですか？
- 先日企業からメールが来ていたのですが、気づくのが遅く返信期限を過ぎてしまいました。
説明会のリマインドメールだったのですが気づいたのが開催日を過ぎた後でした。
説明会はもう終わってしまいましたが、このまま返信せずに無視するのは失礼でしょうか？
今からでも謝罪のメールを送ったほうが良いのか、もう終わったことだから何もしないほうが良いのか迷っています。
どのように対応するのが正解か教えてください。またもし謝罪するならどのようなメールを送るべきでしょうか？
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- OB・OG訪問のお礼にお菓子は必要ですか？
- OB・OG訪問をさせていただいた後、お礼をしたいと考えています。
お菓子などをお渡しようと思うのですが、マナー的に問題ないでしょうか？ お菓子だと子供じみた印象になってしまうのではないかと不安です。
実際もし持っていくとしたら、どのようなお菓子が良いのでしょうか？ 相手の方の迷惑にならないものを渡したいのでおすすめの品がありましたらお伺いしたいです。
ぜひご意見やアドバイスをお聞かせください。
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- リクルーターにエントリーシート（ES）の添削をお願いしても良いですか？
- 志望企業のリクルーターの方と連絡を取っていますが、ESの添削をお願いしても良いのか迷っています。
リクルーターの方はESの書き方のヒントはくれますが、直接添削してくれるわけではないようです。正式な選考前に内容を見てもらうのは失礼にならないか心配です。
リクルーターにESの添削をお願いするのはマナー違反でしょうか？ もし依頼しても平気ならどのような伝え方をすれば丁寧な印象になるか知りたいです。
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- 就活で女性が紺色のスーツを着るのはありですか？
- 現在就職活動中の大学生です。就活用のスーツを準備しているのですが、紺色のスーツでも問題ないのか迷っています。
周りの友人や先輩はほとんどが黒のリクルートスーツなので、紺色だと浮いてしまうのではないかと不安です。
業種によっては許容されるという話も聞きますが金融やメーカーなど一般的な企業を受ける場合、紺色のスーツは採用担当者から見てどのように映るのでしょうか？
選考で不利になることはあるのかまた紺色のスーツを選ぶ場合、どのような色味や柄を選ぶべきかアドバイスをいただきたいです。
