内定後のQ&Aランキング
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- 内定者懇親会でバーベキューをする場合、どんな服装が良いですか？
- 内定先の企業から、内定者懇親会としてバーベキューをおこなうと連絡がありました。服装は「私服で」と指定されています。
TPOを考えると、あまりにカジュアルすぎるのは良くないと思うのですが、バーベキューなのでオフィスカジュアルも場違いな気がして迷っています。
具体的にどのような服装を選べば、失礼がなく、かつバーベキューを楽しめるでしょうか？ おすすめのコーディネート例や、避けるべき服装があれば教えていただきたいです。
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- 内定を4社からもらえるのは普通ですか？
- 就職活動の結果、ありがたいことに4社から内定をいただきました。とてもうれしい反面、「自分だけ多すぎるのでは？」と気になっています。
SNSなどでは「内定ゼロで焦っている」という声も多く、4社の内定が普通なのか、それとも珍しいことなのかわからず、どの企業を選ぶべきか迷っています。
就活生は、平均でどれくらいの内定をもらうのが一般的なのでしょうか？ また、複数内定をもらった場合の企業選びで意識すべきポイントを教えてください。
さらに、複数内定をもらった人がやりがちな失敗や、後悔しないための判断基準があれば、アドバイスをお願いします。
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- 内定辞退を後悔していて、うつっぽいです。
- 先日、第一志望ではなかった企業からの内定を辞退しました。しかし、その後、内定をもらっていた企業が急に良い会社に見えてきて、辞退したことをひどく後悔しています。
辞退した後、ほかの選考もうまくいかず、精神的に追い詰められ、最近では憂鬱で何も手につかない状態です。
このつらい気持ち、うつををどう乗り越えれば良いのでしょうか？ また、一度辞退した内定を、企業にお願いして撤回してもらうことは可能なのか教えていただきたいです。
もし撤回をお願いする場合、どのような点に注意して連絡すれば良いか、アドバイスをお願いいたします。
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- 保育園の内定を辞退する際の理由は、どうすれば良いですか？
- 現在、保育士を志望して就職活動をしている学生です。先日、第一志望ではなかった保育園から内定をいただきました。
正直なところ、この園よりも志望度の高い園の選考が進んでおり、そちらの結果を待ってから辞退したいと考えています。しかし、内定をいただいた園にはできるだけ早く辞退の連絡を入れるべきかとも悩んでいます。
内定辞退の連絡をする際、採用担当の方に失礼なく、角を立てずに済むように、どのような理由を伝えれば良いでしょうか？ また、電話とメールどちらで連絡するのが適切か、具体的な文面のアドバイスもお願いいたします。
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- 内定式後に辞退する人の割合はどれくらいですか？
- 内定式を終えて、このまま入社するのか悩んでいます。
内定をもらった企業に内定式には参加したのですが、正直入社への迷いが消えません。もっとほかの企業も見ておけばよかったという後悔や、本当にこの会社で良いのかという不安が大きくなっています。
内定式後に辞退する人は実際どれくらいの割合でいるものなのでしょうか？
また、内定式に出てしまったのに辞退するのは、企業に大変迷惑がかかるのではないかと心配です。キャリアコンサルタントの方から見て、内定式後の辞退はやはり問題視されることなのでしょうか？
現在の私の状況に対して、何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- 就活に必要な健康診断書が間に合わないのですが、どうすれば良いでしょうか？
- 就活中の大学生です。
先日、第一志望の企業から内々定のご連絡をいただき、その際に健康診断書の提出をお願いされました。しかし、大学の保健センターで発行を依頼したところ、受け取りが提出期限に間に合わないことがわかりました。
健康診断書が間に合わない場合、どう対応すれば良いのでしょうか？ 素直に間に合わなかったと伝えるべきなのか教えてください。
せっかくいただいた内々定なのに、この一件で人事の方からの印象が悪くならないか、最悪の場合、内々定が取り消しになってしまわないかと、本当に不安です。
具体的な連絡の方法や伝え方など、アドバイスをいただきたいです。
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- 内定者懇親会でのLINE交換では、どのような点に気を付ければ良いでしょうか？
- もうすぐ内定者懇親会に参加します。同期になる内定者同士でLINEを交換したほうが良いのでしょうか？ 交換するとしたらどのように声をかければ失礼にならないのか、悩んでいます。
また、人事担当者や先輩社員とLINEを交換するのは避けたほうが良いのでしょうか？
内定者懇親会で自然にLINE交換をするコツや、印象を良くする声のかけ方、グループLINEを作る際の注意点について、アドバイスを伺いたいです。
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- 内定承諾メールに企業からの返信がないのは普通でしょうか？
- 先日、企業から内定通知が届きました。
内容を確認後すぐに、内定及び労働条件通知書の承諾のメールを企業に送りましたが、企業からの返信がありません。
通常、企業から内定承諾メールに対しての返信はないものなのでしょうか？ 企業の対応に不安を感じているので、一般的な企業の対応について教えていただきたいです。
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- 内定後に就活を続けるのはNGですか？
- 以前ある企業に内定をもらい、ほかに受けている企業がなかったため承諾しました。
しかし、かつて第一志望だった企業の二次募集が始まったという情報を得て、内定後に就活を続けて良いのか悩んでいます。
一度承諾をしているのに就活をすることは、企業側に多大な迷惑をかけることはわかっていますし、「内定後に就活を続けていたらバレた」という話も聞いたことがあり、今の内定先に内定辞退の連絡をする際に、怒られるのではないかと不安です。
しかし、第一志望の企業をどうしてもあきらめられません。せっかくの新卒就活を、悔いのない状態で終わらせたいと思っています。
内定後に就活を続けるのはNGなのでしょうか？ 今の内定先に配慮を示しつつ、本命企業の選考に挑戦するために取るべき具体的な行動や、もし本命企業に内定をもらえた場合の内定辞退の正しいマナーについて、アドバイスをお願いします。
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- 年間休日111日は、やはりしんどいですか？
- 内定先の年間休日が111日なのですが、しんどいと感じてしまう水準なのかどうか想像がつかず、内定承諾するか迷っています。
週休2日で計算すると、祝日がほとんど休みにならない計算になり、周りの友人が年間休日120日以上の企業に内定をもらっているのを聞くと、自分だけ休みが少ないのではないかと不安を感じています。入社後にワークライフバランスが保てるのか心配です。
実際のところ、年間休日111日の企業で働くことはしんどいのでしょうか？ 年間休日111日の実態として多くの人がしんどいと感じる点や、年間休日が少ない企業でも、長く働き続けるために入社前に確認すべき具体的な条件があれば、アドバイスをお願いします。
