内定後のQ&Aランキング
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- 内定辞退は3月にしても良いのでしょうか。
- 大学4年生です。最悪の場合3月に内定辞退をすることになりそうで、相談させてください。
6月の時点で第一志望であった鉄道会社は落ちてしまい、ガス会社と電気事業の会社の内定を6月に得て、一旦就活は終えました。
どちらも嫌というわけではありませんが、かといって強く惹かれることもありませんでした。
そして、部活動の全国大会が控えていたため、専念し、9月に引退しました。
その後進路について、本当にこのままで良いのか、自分に合っている道と言えるのか悩み始め、改めて毎日2時間自己分析をおこないました。
すると、これまでとまったく系統が異なりますが、自分にはコンサル業界が合っているのではないかと考え始め、選考を受け直すことを決心しました。
一番気になっている企業は、ぎりぎりで選考を受けることになりそうです。最悪の場合、3月末のタイミングで内定が出ることが考えられます。
仮に内定をいただけた場合、今内定をいただいている2社は、3月のぎりぎりのタイミングで内定辞退をすることになってしまいます。
こんなにぎりぎりでの辞退は、法的には問題ないのでしょうか？ 仮に法的には良くても、企業には大変な迷惑をかけてしまうことになるとは思うのですが......。
内定辞退を3月にすることについて、問題ないのか、辞退時の留意点はあるかなどご教示いただけますと幸いです。
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- 内定通知書が来ないのですが対応方法を教えていただきたいです。
- 内定通知書が来ないです。内定と口では言われたのですが、1週間経っても内定通知書が送られてきません。
これって普通なのでしょうか？
「内定通知書が来ないんですが」と催促しても良いですか？ 良い場合、催促の方法も教えてください。
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- 内定辞退の理由で嘘をついて良いのでしょうか。
- 内定辞退の理由で嘘をついても良いのかアドバイスをお願いします。
大学4年生で、3か月前くらいに内定をもらい、その会社で内定者アルバイトをしていました。でも仕事をしているうちに「この仕事にやりがいを感じないかも」とうすうす感じ、友人に相談したところ「就活を再開してみたら？」と言われ、たしかに自分が納得いくまでやってみようと思い就活を始めました。
先日希望する業界から1社内定をもらうことができたのですが、ここで相談です。
内定者アルバイトでは、社員の方にはかなりよくしてもらい、いろいろな相談に乗っていただきました。何回も飲みに行き、仲良くさせていただいています。ですが、社員の方に就活を再開したことは言えていません。
社員の方には、私が当然入社するものだと思って接していただいているので、それを裏切ることが心苦しいです。約3か月の間社員の方のご厚意に乗っていたとは今更言いにくいです......。
考えたのは、すでに内定を持っているとは言わないで「興味ある会社が出てきたのでこれから就活を再開する」と伝える方法ですが、引き止められそうです。また、調べられて結局内定を持っていることがばれたらどうしようとか考えます。
そもそも内定辞退の理由で嘘をついて良いのか、ついて良いならどんな嘘なら良いのか、バレるリスクはあるのか、せこい話で申し訳ないのですが、アドバイスいただけると嬉しいです。
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- 内定者アルバイトは参加すべきですか？
- 内定者アルバイトに参加すべきか迷っているので、相談させてください。
先日、内定者向けの説明会で、内定者アルバイトへの案内をもらいました。
内定者アルバイトって参加した方が良いんですかね？ 入社後にいくらでも仕事することになるし、参加しなくても良いんじゃないかと思っているんですがどうでしょう？ ちなみに説明会で周りにいた内定者は半分以上は参加しそうでした。
内定者アルバイトに参加するメリットってなんでしょうか？ 反対に、参加しないと決定的にデメリットになることはありますか？ 社内の立場的に不利になるとかあるんですかね。
一度始めたら辞めにくそうだなと思って決断にいたりません。でも、同期や先輩と仲良くなっておきたいし、そのためには内定者アルバイトに行っておいた方が良いのかなあ、とも感じています。あと、内定者アルバイトに参加していないとビジネススキルとかで遅れを取ることがあれば、それはちょっと嫌です。
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- 健康診断の結果が悪いと内定取り消しになることはありますか？
- 先月、無事志望していた企業の内定を獲得しました。内定承諾後、会社から健康診断を受けるよう指示を受けました。仮に健康診断の結果が悪い場合、内定取り消しになることはあるのでしょうか。
現在は体調に問題はないとは思うのですが、小さい頃病弱であったこともあり、5年前は入院もしました。健康診断を受けてもし病気が見つかれば、内定を取り消しになることがあるのか不安です。
ちなみに親族にも既往症があり、そういった場合も内定取り消しになるのかもお聞きしたいです。
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- 内定後の職場見学で聞くべき質問って何ですか？
- 先日、内定をいただいた企業で、入社前に職場見学をすることになったのですが、何を質問するべきなのか悩んでいます。すでに内定はもらっているものの、まだ承諾はしていません。企業の実態に迫るような質問をして内定取り消しをされたりする可能性はないのでしょうか？ また、もし今回の職場見学で企業の印象が変わってしまったら......と思うと、少し不安もあります。
ただ入社後のギャップを少なくできる機会にもなると思っているので、内定後の段階だからこそ聞いておくべき質問があれば教えてほしいです。よろしくお願いします。
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- 内定辞退の取り消しはできますか？
- A、B、Cと3社内定を得て、最も志望度の高かったC社以外の内定を辞退しました。
しかし、会社の経営が傾いたとかで、C社の内定が取り消されてしまい、次に志望度の高かったB社の内定辞退を取り消したいです。
内定を得たのはA、B、Cの順番です。B社から内定をもらったとき「就活をやめる」と伝えていたため、B社に「内定を辞退したい」と連絡したとき、あまり良い反応ではありませんでした。
失望させてしまったB社に、今度は「辞退を取り消ししたい」と伝えることは可能なんでしょうか。もし伝える場合、どう伝えたらよいのでしょうか。自分勝手なことはわかっていますが、仮に入社した際に、入社後先輩社員や人事から目をつけられるのはなるべく避けたいです。
また、辞退を取り消すなら最低限何月までなど、一般的に許される期限があればそれも教えていただきたいです。
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- 内定承諾後に希望の面談日程を送ってから、企業から返事がきません。どうしたら良いでしょうか？
- 歯科助手の正社員募集で面接を受けました。1週間後に内定通知がメールで届いたので内定を承諾しました。
入社日、条件などは後日改めて面談をおこなう予定になっています。都合の良い日を問われたので、こちらから日程を提示したのですがそれ以降返事がきません。
入社時に必要なものなどをそろえたいのですがどうしたら良いでしょうか？
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- 過去に被害届を出されているのですが内定先での採用取り消しにつながりますか？
- 今回、転職して公務員になろうとしてます。すでに採用内定はもらっていますが、過去にストーカーにて付き合っていた人に被害届けを出されてしまい、警察から禁止命令をだされました。
この場合でも、今後の身辺調査などで採用取消とかになったりはしないのでしょうか？ ストーカーする意図はなかったのですが、元カレが法律に詳しく私の言い分は聞いてもらえず悔しい気持ちは今でもあります。
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- 内定をもらった企業から返事がない場合こちらから電話をしても良いのでしょうか？ 内定の取り消しをされるのではないかと不安です。
- 先日企業より転職サイトのメッセージ機能を通じて、内定通知を受けました。
その際に、希望出社時期の確認と、それを確認次第会社で調整し入社日を決定するとのことで連絡がありました。また、出社可能日の確認と同時に内定通知書・承諾書他 書類一式を郵送するとのことで記載がありました。
私はすぐに11/1以降であれば入社可能である旨を連絡しましたが、その後6日が経っても返事が来ず、不安になってしまい本日メッセージを通じて入社日はいつ頃になりそうかと問い合わせをしました。
しかし、既読無視のままです……。
日程調整にこのくらい時間がかかるのでしょうか。改めて電話で内定先に電話しても、失礼に当たらないでしょうか。内定取り消しされるのではないかと、心配です。
