内定後のQ&Aランキング
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- 内定者座談会での質問を教えてください。
- 今度、第一志望の企業の内定者座談会があるのですが、どんな質問をすべきか迷っています。残業やプライベートとの両立などリアルな実態を聞いてみたいのですが、本音で聞きすぎて「条件面ばかり質問する」「意欲がない」などと思われないか不安です。
かといって、仕事のやりがいなど当たり障りのない質問をするのもどうなのかと思います。せっかくなら企業の働き方について理解を深めつつ、自分の熱意もアピールできるような質問をしたいです。
内定者座談会ではどのような質問を用意すれば良いでしょうか。好印象につながるような質問があればぜひ教えていただきたいです。
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- 就職先の決め手として何を重視すべきですか？
- 複数内定をもらい、就職先を決める段階に来たのですが、自分なりの最終的な入社の決め手を明確にできておらず、悩んでいます。
ある企業は給与が高く、もう一社は仕事内容に興味を持っている状況です。
給与は高いほうが生活は安定すると思いますが、仕事内容に興味がないと長く続かないのではないかと不安です。逆に、やりたい仕事でも給与が低いと、将来的に後悔するのではないかと心配で、なかなか意思決定ができません。
後悔しない就職先を決めるために、最終的な決め手としてどのような点を重視すべきでしょうか？ 企業選びのポイントや、就職先に迷ったときにミスマッチを防ぐための具体的な注意点について、アドバイスをお願いします。
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- 初任給25万は高い水準と言えますか？
- 内定をもらった企業の初任給が25万円でした。
多くのほかの企業と比較して客観的に高い水準と言えるのかわかりません。特に、基本給がいくらで、手当がどのくらい含まれているのかによって、将来的な昇給やボーナスに影響するのではないかと心配です。
また、社会人になったら一人暮らしをしたいと考えているので、初任給25万だとどのくらいの生活レベルになるのかも気になっています。手取り額がどの程度になるのかも想像が付きません。
初任給25万は一般的に高いと言えるのでしょうか？ また、この金額で納得して入社するために、初任給以外にも確認すべき項目や、将来の年収を見通すための考え方などについてもアドバイスをお願いします。
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- 内定辞退を取り消すことってできますか……？
- 就活生です。内定をいただいた企業があるのですが、2日前に内定を辞退しました。たくさん悩んで、やっと決断をしたはずだったのですが、今になって非常に後悔しています。
できるなら、辞退を撤回したいです。実際、内定辞退を取り消すことはできるのでしょうか？ もし許されるのであれば、辞退してしまった企業に入社したいと考えています。
辞退の取り消しが認められるのであれば、どのような手順や言い方でお願いすれば良いか教えていただけると嬉しいです。
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- 最終面接の辞退はできますか？
- 数日後に企業の最終面接がある企業があるのですが、ほかの企業から内定をもらえたため、辞退したいと考えています。
しかし、「最終面接を辞退するのは非常識だ」「せっかく最終面接まで進んだのにもったいない」という意見を聞き、迷っています。最終面接まで進んでおいて内定を辞退するのは、企業に非常に迷惑をかける行為ではないかと罪悪感もあります。
最終面接を辞退することはできるのでしょうか？ できる場合、メールと電話どちらで連絡するべきか、具体的な連絡のマナーや、企業に辞退の旨を伝える際のポイントを教えてください。
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- 基本給15万は安いですか？
- 就活をしていて内定をもらった企業の基本給が15万円でした。正社員なのに、一般的な水準と比べて低すぎるのではないかと不安を感じています。
調べたところ、基本給が15万円だと手取りは12万円程度になるらしいです。社会人になったら一人暮らしをしたいと思っているので、この給料で生活していけるかどうかかなり心配です。
基本給15万円は、就職先としてやばいでしょうか？ 問題ないかどうかや、基本給以外に必ずチェックすべき項目があれば教えてください。
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- 新卒就活で介護職はもったいないでしょうか？
- 現在、就活を進めており、介護職の企業から内定をもらっています。超高齢化社会の日本で需要が絶えない業界ですし、高齢者の方々から直接感謝される点に魅力を感じています。
しかし、「新卒で介護職に就くのはもったいない」「介護職はやめとけ」といった意見をよく聞きます。
感謝の言葉をもらえるという美談だけで済まされないほど現場は大変だと聞きました。身体的にも精神的にも強いとは言えない自分が続けられるかどうか、かなり不安です。
新卒就活で介護職に就くのはもったないでしょうか？ せっかくの新卒での機会だから、就活を継続し、もっとほかの業界・職種の選考にも挑戦すべきですか。自分自身が納得のできる決断ができるように、アドバイスをいただきたいです。
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- 就活で落ちた企業に、「もう一度受けたい」とメールでお願いするのはアリですか？
- 先日、志望度の高かった企業から不採用通知を受け取りました。しかし、どうしてもその企業をあきらめきれず、もう一度だけチャンスをもらえないかと、メールで再選考をお願いしたいと考えています。
一方で、一度不合格になったにもかかわらず、企業に連絡するのはマナー違反ではないかとも考えています。メールを送ることで、かえって悪い印象を持たれてしまうのではないかと不安です。
就活で落ちた企業に対して、粘ってメールしてもう一度チャンスをつかむことは可能でしょうか？ そういった経験がある方はいますか？
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- 内定式の自己紹介で、おもしろいことを言う必要はありますか？
- 今度、内定式に参加するのですが、自己紹介で何を話すべきか悩んでいます。
インターネットで調べると「おもしろい自己紹介をすると印象に残る」といった情報を見かけ、何かおもしろいことを言ったほうが良いのかとプレッシャーです。
でも、本当におもしろいことを言う必要はあるのでしょうか？ 内定者や役員の前でスベってしまうのも怖いですし、逆に真面目に話したほうが良いのではないかという不安もあります。
どのような内容であれば好印象を与えられるか、何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
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- 内定式後の懇親会での自己紹介は何を話せば良いですか？
- もうすぐ内定式があり、その後に懇親会で自己紹介をする予定です。ただ、どんな内容を話せば良いのかわからず不安に感じています。
せっかくなら、同期の内定者や先輩社員の方々に良い印象を持ってもらい、覚えてもらえるような自己紹介にしたいと思っています。周りの人がどんなことを話すのかも気になりますし、実際に話すときのポイントや注意点を知りたいです。
懇親会での自己紹介の内容やコツについて、アドバイスをいただけると助かります。
