その他のQ&Aランキング
888件
- 91
- 早期選考枠での最終面接の合格率はどれくらいですか？
- 私が受けている企業の一つで、インターンシップ参加後に早期選考に進むことができ、先日最終面接の案内をいただきました。
早期選考のおかげで最終までかなりスピーディーにたどり着けたと思うのですが、こういった場合の最終面接の合格率は普通選考の最終面接よりも高くなるものなのでしょうか？
今回の早期選考もインターンの参加者全員に案内されたものではないので、ここから最終面接まで来たならほぼ合格なのでは？と少し期待してしまっている自分がいます。
早期選考の最終面接の合格率について、一般的な目安があれば教えていただきたいです。
また、早期選考かどうかにかかわらず、最終面接で合格率を上げるためのポイントや対策法などがあればアドバイスお願いします。
- 92
- 面接に落ちまくる人ってどんな人ですか？
- 就活生です。私は書類選考は通過するのですが、面接がなかなかうまくいかず、落ちまくっています。ただ正直、なぜ落ちまくるのかはよくわかっておらず、不安を紛らわせるようにどんどん面接の数をこなしている状態です。
周りの友人は内々定をもらったり、選考フェーズが先に進んでいったりしているのに、自分だけ面接が全然うまくいきません。私のように面接に落ちまくる人には、何かしら決定的な共通点があるのでしょうか？
落ちまくる要因になっている特徴を克服するためにはどうすれば良いのかなども、アドバイスいただきたいです。
- 93
- 仕事で頑張ろうと思えないのは問題ですか？
- 最近、仕事で「頑張ろう」とどうしても思えません。このままだとまずいでしょうか？
入社当初はやる気に満ち溢れていたのですが、日々の業務に追われるうちに残業が増え、心身ともに疲弊してしまいました。周りの同僚はみんな頑張っているように見えて、自分だけやる気が出ないことに自己嫌悪を感じています。
この「頑張ろうと思えない」という状態は、一時的なものなのでしょうか？ それとも、転職を考えるサインなのでしょうか？
もし、仕事で頑張ろうと思えない今の自分が、再び意欲を取り戻すための方法があれば教えてください。また、この状況でキャリアを考えるうえで、何か具体的なアドバイスがあればお願いします。
- 94
- 働く本当の意味って何だと考えますか？
- 働く本当の意味について、プロのキャリアコンサルタントの方はどうお考えですか？
就職活動を控えていて、自己分析や企業研究を進めているのですが、いまいち働くことの意義が見出せずにいます。世間では「やりがい」や「自己成長」といった言葉がよく聞かれますが、それが自分にとっての「働く意味」なのかピンときません。
漠然と「働くって大変そう」「しんどいことも多そう」というイメージがあり、働くことにポジティブな感情を持てずにいます。
働くことの本当の意味や、働くことを前向きに捉えるための考え方など、就職活動を控える今の私に何かアドバイスがあれば教えてください。
- 95
- 「仕事が楽しいわけがない」と感じるのは普通ですか？
- 「仕事が楽しいわけがない」と職場の先輩が言っているのを聞いて、本当にそうなのかなと疑問に感じています。
インターンシップに参加したり、自己分析をしたりして、就職活動では「やりがい」を重視して企業を選んだつもりです。
ですが、実際に働き始めたら、理想と現実のギャップを感じるばかりで、先輩の言う通り「仕事が楽しいわけがない」と感じてしまうのではないかと不安です。
本当に仕事は楽しさを感じられないものなのでしょうか？ それとも、考え方次第で仕事も楽しめるようになるのでしょうか？
もし仕事を楽しむためのヒントがあれば、具体的にどのような考え方や行動が必要なのか教えてください。
また、「仕事が楽しいわけがない」と感じている今の私が、就職活動や今後のキャリアを考えるうえで、何か意識すべきことがあればアドバイスをお願いします。
- 96
- 仕事に飽きた、つまらないと感じるのは普通ですか？
- 新卒で入社して2年目なのですが、すでに今の仕事に飽きてしまい、毎日がつまらないと感じています。みんなそう感じているのでしょうか？
周りの同期は仕事を楽しそうにやっているように見えて、自分だけが「飽きた。つまらない」と感じているのではないかと不安に感じています。この飽きたりつまらないと感じる気持ちは、時間が解決してくれるものなのでしょうか？ それとも、何か行動を起こすべきサインなのでしょうか？
もしそうなら、仕事に飽きてつまらないと感じている自分が、今すぐできることって具体的に何でしょうか？
この状況を乗り越えるための考え方や、キャリアを考えるうえで必要なことなど、何かアドバイスをお願いします。
- 97
- 会社が辞めさせてくれないのは違法ではないですか？
- 現在勤めている会社を辞めたいのですが、上司に相談してもなかなか辞めさせてもらえず困っています。
会社からは「今辞められたら困る」「後任が見つかるまで待ってほしい」などと言われ、退職を強く引き止められています。正直、精神的にも限界が近く、このまま働き続けるのは難しいと感じています。会社が従業員を辞めさせないのは、法的に問題はないのでしょうか？
もし会社が退職を認めてくれない場合、どのように対処すれば良いか、具体的なアドバイスや相談先を教えていただけますでしょうか。
- 98
- 仕事が全然うまくいないのでもう疲れました。
- 最近、仕事がうまくいかないことばかりで、精神的にとても疲れています。転職しようと思っているのですが、どの仕事もうかくいかないのではないかと自信を無くし、ためらってしまいます。
このままでは心身ともに限界が来てしまいそうで、どうすれば良いかわかりません。仕事がうまくいかない時に、どのように気持ちを立て直し、状況を改善していけば良いのでしょうか？
同じような経験をした方はいらっしゃいますか？ この状況を乗り越えるためのアドバイスをお願いいたします。
- 99
- 学校推薦の就職、合格率はどれくらいでしょうか？
- 大学の学校推薦を利用して就職したいと考えています。一般の応募に比べて合格しやすいというイメージがありますが、実際の合格率はどのくらいなのでしょうか？
企業や大学、学部によっても異なると思いますが、大体の目安を知っておきたいです。また、学校推薦を利用するうえでの注意点や、合格率を高めるためにできることなどがあれば教えてください。
学校推薦があるからといって油断せずに、しっかりと対策をしたいと思っています。
- 100
- 「新卒扱い」はいつまで可能ですか？
- 私は現在、大学を卒業して1年目になります。就職活動をしていたのですが、なかなかうまくいかず、まだ内定をもらえていません。
友人からは「まだ新卒扱いだよ」と言われるのですが、企業によって「新卒」の定義が違うとも聞き、いつまでが「新卒」として就職活動ができるのかわからず不安です。
「新卒扱い」というのは、具体的にいつまでを指すのか教えてください。また、卒業後何年までなら「新卒枠」で応募できる企業が多いのでしょうか。
「新卒」と「既卒」、「第二新卒」といった言葉の違いも曖昧で、自分は今どの立場なのかよくわかっていません。
「新卒」と「既卒」、「第二新卒」それぞれの定義や、就職活動におけるメリット・デメリット、そして今後の就職活動をどう進めていくべきか、具体的なアドバイスをお願いします。
