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- 1011
- 転職回数が多い人は、転職に不利になるのですか？
- 現在、転職活動中なのですが、これまで3社を経験していて、転職回数が多いことに悩んでいます。
インターネットや転職エージェントからは「転職回数が多いと不利になる」と言われ、実際に書類選考の通過率も悪く、焦りを感じています。
そもそも、なぜ転職回数が多いと不利になるのでしょうか？ 採用担当者は、転職回数が多い応募者のどこを一番気にしているのか知りたいです。
転職回数が多い人でも、面接で納得してもらえるような、転職理由の上手な伝え方や、説得力のあるアピール方法について、具体的なアドバイスをお願いします。
- 1012
- 35歳のスキルなしでも、転職はできますか？
- 現在35歳で、転職を考えています。しかし、これまで1つの会社で同じような業務を続けてきたため、市場価値があると言えるようなスキルや実績がないと感じていて、今の会社にずっといるべきか、転職に踏み出すべきか迷っています。
インターネットを見ると「35歳は転職の壁」という言葉も目にしますし、やはり厳しいのだろうかと焦りも感じています。
今の私のように、特別なスキルがない状態でも、転職は可能なのでしょうか？ また、もし転職できるとしたら、どんな企業や業界に目を向ければ良いのか教えていただきたいです。今からでも間に合う、何か具体的な行動があればアドバイスをお願いいたします。
- 1013
- 新卒で入社した年に転職するのは、やめたほうが良いですか？
- 新卒で入社して半年が経ちましたが、すでに転職したい気持ちが強く、悩んでいます。
配属された部署の仕事内容が想像と違っていたり、職場の人間関係が合わなかったりして、毎日出社するのがつらいです。同期が楽しそうに働いているのを見ると、自分だけがこんな状況なのが情けなく感じてしまいます。
まだたった半年しか経っていないのに転職を考えるのは、社会人として甘いのでしょうか？ このまま続けても状況は変わらない気がして、どうしても前向きになれません。
もし、転職するなら何から始めるべきか、またこの状況を乗り越えるための考え方など、アドバイスをお願いいたします。
- 1014
- 転職回数が多い人の末路を教えてください。
- 現在2社目の会社で、入社3年目の年になったのですが、新たにやりたい仕事が見つかって、3回目の転職を考えています。
ただ、周囲からは「転職回数が多いと印象悪いよ......」と心配され、ネットでも「転職回数が多いと、就活で行き詰まる」といった意見を目にします。
正直、今後のキャリアがどうなってしまうのか不安です。30代、40代になったとき、転職先がなくなってしまうのでしょうか？ 最終的にたどり着く末路は、やはり厳しいものなのか教えていただきたいです。
転職回数が多いことのメリット・デメリットや、キャリアを築いていくうえでの注意点など、アドバイスをお願いいたします。
- 1015
- 仕事が雑な人への対処法を教えてください。
- 職場に、とにかく仕事が雑な人がいて困っています。
書類の誤字脱字が多い、依頼した仕事の確認漏れがある、提出物の期日を守らないなど、ミスが多くてそのたびにフォローに回るのが精神的にとても疲れます。
注意しても「はいはい」と軽く流されてしまい、改善が見られません。相手に不快な思いをさせずに、かつ自分の負担を減らすにはどうすれば良いでしょうか？
具体的な対処法や、声をかける際のアドバイスがあれば教えていただきたいです。
- 1016
- ルールを守らない人の末路は、どうなりますか？
- 一部の人が会社のルールや規定を無視して勝手な行動をとることに悩んでいます。
周囲に迷惑をかけているのに、本人はまったく気にしていない様子です。実際、ルールを守らない人たちの末路はどうなるのでしょうか？
その人たちだけが罰を受けるのであればまだ因果応報ですが、このまま注意せずにいると自分の評価も下がってしまうのではないかと不安です。私自身はどのように対処すれば良いかについても、何かアドバイスをお願いいたします。
- 1017
- 仕事をしない人は、因果応報になりますか？
- 職場で仕事をしない同僚がいて、悩んでいます。周りが忙しく働いているのに、その人は定時で帰り、最低限の仕事しかしません。
上司もその状況を知りながら、特に何も対応してくれず、代わりに自分たちに業務が回ってきます。正直、不公平だと感じていて、腹立たしい気持ちでいっぱいです。
こういう仕事をしない人でも、最終的には因果応報で何らかの報いを受けるのでしょうか？
また、このような状況で、自分はどう振る舞うべきか教えていただきたいです。仕事をしない同僚への具体的な対処法や、ストレスを溜めないための考え方についてアドバイスをお願いいたします。
- 1018
- 仕事をしない人って、もはやハラスメントじゃないですか？
- 職場にほとんど仕事をしていない同僚がいて困っています。
私やほかの同僚は忙しく働いているのに、その人は定時までずっとネットサーフィンや談笑ばかりをしていて、周りに仕事が回ってきていても見て見ぬふりをしています。
正直、不公平だと感じてストレスが溜まっています。このような場合、仕事をしないことはハラスメントに当たるのでしょうか？ もしハラスメントに該当するなら、会社にどう相談すれば良いか教えていただきたいです。
また、ハラスメントではないとしても、仕事をしない同僚にどう対処すれば良いか、アドバイスをお願いいたします。
- 1019
- 働きながらの転職活動、もう疲れた……。
- 現在、働きながら転職活動をしています。
平日は日中の業務で疲れ果て、夜や休日に企業研究や面接対策をするのが本当にきついです。特に、今の会社にバレないように進める緊張感もあり、精神的にも休まる暇がありません。
もう、いっそのこと退職してから転職活動に専念した方が良いのかと迷っています。
働きながら転職活動を乗り切るための効果的な時間の使い方や、モチベーションを維持する方法について何かアドバイスがあれば教えてください。
- 1020
- 週4日7時間勤務でも社会保険に加入できますか？
- 現在転職活動中なのですが、気になる企業の募集要項に「週4日勤務、1日7時間」と記載されていました。
そこで、週4日勤務でも社会保険に加入できるのかどうかが気になってきました。求人サイトの応募資格には特に記載がないのですが、一般的に社会保険の加入条件に当てはまるのでしょうか？
また、もし社会保険に加入できない場合、将来的にどのようなデメリットがあるのか教えていただきたいです。
