その他のQ&Aランキング
2020件
- 51
- 就活でTOEICは何点から「すごい」と評価されますか？
- 大学3年生で、就職活動に向けてTOEICのスコアアップを目指して勉強しています。
しかし、企業にとって何点から「すごい」と評価されるのかがわからず、目標設定に迷っています。現在の私のスコアは約650点で、このままでは不十分なのではと不安です。
一般的に、大手企業や外資系企業では、TOEICのスコアは何点以上で「英語力あり」と見なされるのでしょうか？ また、総合商社やIT企業など、業界ごとの目安も知りたいです。
さらに、TOEICのスコアが低い場合、ES（エントリーシート）や面接で補うにはどのようなアピールが効果的でしょうか。具体的な目標設定や、スコアを活かすためのアドバイスを、キャリアコンサルタントの視点で教えていただきたいです。
- 52
- 就活ができない状態から抜け出す方法はありますか？
- 周りの友人が内定を獲得していくなか、私はどうしても就活に身が入らず、何もできない状態が続いています。
最初は頑張って説明会に行ったりしていたのですが、選考に落ち続けるうちに自信を完全に失ってしまいました。今ではPCを開くのも怖く、エントリーシート（ES）を書こうとしても「どうせまた落ちる」と考えてしまい、手が止まります。
やらなきゃいけないという焦りはあるのに、心が拒否反応を起こしているようで、そんな自分が情けなくて仕方ありません。
プロのキャリアコンサルタントの方にお聞きしたいのですが、このように就活ができなくなってしまった状態から立ち直るには、どうすれば良いのでしょうか？
今の私でも踏み出せる小さな一歩や、気持ちの切り替え方についてアドバイスをお願いします。
- 53
- 大学生の就活はいつから本格的に始めるべきですか？
- 現在大学1年生です。まだ先ではありますが、就活について情報収集を始めました。先輩や友人に就活を始める時期について聞いてみたのですが、人によっていつから始めれば良いかの意見が異なり、不安を感じています。
大学3年生の春から始めるべきか、それとも夏や秋のインターンシップから参加すべきか、具体的なタイミングがわかりません。
大学生がスムーズに就活を進めるための理想的なスケジュールや、各学年（3年次、4年次）でいつからどのような準備を始めるべきか、具体的な目安を知りたいです。
特に、出遅れを避けるために、最低限「この時期までにこれはやっておくべき」というラインがあれば教えてください。
大学生が就活をいつから始めるべきか、具体的なスケジュールと行動指針についてアドバイスをお願いします。
- 54
- 就活中にマンスリーマンションを借りるのはありですか？
- 私は地方在住の就活生で、東京や大阪など遠方の都市で集中して選考を受ける予定です。その際、毎回ホテルに泊まるよりも、マンスリーマンションを短期で借りるほうが費用や生活の準備の面で効率的ではないかと考えています。
そこで、就活遠征でマンスリーマンションを利用する場合の具体的なメリットとデメリットについて知りたいです。
また、面接会場へのアクセスを考慮した立地条件の選び方や、短期滞在の就活生が特に注意すべきポイントについても具体的に教えてください。
- 55
- 就活で課題提出メールを送る際の正しいマナーと書き方を教えてください。
- 現在、選考の一環として企業から与えられた課題が完成し、メールで提出しようとしています。課題の内容自体には自信があるのですが、送付時のメールマナーや文章の書き方に不安があるため相談させてください。
就活で課題を提出する際のメールでは、どんな件名や本文構成が適切なのでしょうか。「課題を送付します」と伝えるだけでなく、課題の概要に軽く触れるべきか、あるいは選考への意欲を一言添えたほうが良いのか迷っています。
また、課題ファイルを添付する際のファイル名の付け方や容量に関する注意点など、技術的なマナーも知りたいです。
選考担当者に好印象を残せるよう、課題提出メールの具体的な書き方や、添付ファイルに関するマナーについてアドバイスをお願いいたします。
- 56
- 就活で求められるコミュニケーション能力とは、具体的にどのような力なのでしょうか？
- 就活でよく言われる「コミュニケーション能力」ですが、企業が求めているのは具体的にどのような能力なのでしょうか。
現在、就活に向けて自己分析や面接対策を進めているのですが、「コミュ力が大事」という言葉を見るたびに自信をなくしてしまいます。私は昔から口下手で、初対面の人とすぐに仲良くなったり、場を盛り上げたりするのが得意ではありません。
いわゆる「話し上手」や「明るい人」だけが評価されるのであれば、自分には無理だと焦りを感じています。でも、仕事をするうえでのコミュニケーション能力は、単に友達が多いとか話が面白いということとは違う気もしています。
プロの視点から見て、企業が本当に求めているコミュニケーション能力の正体とは何ですか？ また、私のように話すのが苦手なタイプでも評価されるポイントはあるのでしょうか。具体的なアドバイスをお願いします。
- 57
- 就活の推薦応募と自由応募はどう違うのですか？
- 現在、志望企業への応募方法として「推薦応募」と「自由応募」のどちらを選ぶべきか迷っています。
推薦応募は選考が有利になる場合があると聞いていますが、その反面内定辞退がしにくいといったデメリットもあるのではないかと不安です。
特に推薦で内定をもらった後に、自由応募で受けている第一志望企業から内定が出た場合に推薦企業を辞退できるのかどうかが気になります。
推薦応募と自由応募の具体的な違いや、推薦を使うべきタイミングさらに推薦によるリスクとその回避方法についてのアドバイスをいただきたいです。
推薦をうまく活用するための考え方や就活の進め方についても教えてください。
- 58
- 就活のオファーはすぐに承諾すべきですか？
- 現在、複数社の選考を進めているのですが、そのなかで第一志望ではない企業からオファーをいただきました。
回答期限が近づいていて、どのように対応すべきか悩んでいます。第一志望の結果が出るまで保留したい気持ちがあるのですが、企業に失礼にならない伝え方がわからず不安です。
また、複数のオファーを比較する際に給与や待遇について直接質問、交渉することはマナー違反にあたりませんか？
オファーを受け取った際の正しい保留依頼の伝え方や、承諾・辞退の決断をする際に確認しておきたい重要なポイントについて、具体的なアドバイスをお願いします。
- 59
- 就活における第一志望での内定率はどのくらいですか？
- 就活を進めるなかで、どうしても入社したい第一志望の企業が見つかりました。ただその企業は人気が高く、選考倍率もかなり高いと聞いています。
一般的に、就活生が第一志望の企業から内定を得られる確率はどれくらいなのでしょうか？ もし選考に落ちてしまった場合、気持ちを切り替えてほかの企業に挑む自信が持てるかも心配です。
第一志望の企業で内定を勝ち取るために必要な準備や、万が一不採用だった場合の心構えについて具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
- 60
- 就活の「逆求人」に興味があるのですが、実際のところどうなのか気になります。
- 就活で逆求人（オファー型）サイトに興味があり、登録しようか迷っています。
通常の就活とは異なるフローでの選考となると思うのですが、いわゆる優良企業と出会えるものなのでしょうか？
どんな企業が多いのか、どんな学生が活用すべきなのか、など教えていただきたいです。
また、登録する場合、質の高いスカウトを受けやすくなるための、プロフィールの書き方について教えてください。
