その他のQ&Aランキング
2016件
- 671
- 仕事をクビになってばかりなのですが、どうすれば良いですか？
- これまで数回転職を経験しましたがどの職場でも数年経たずにクビになってしまい、自分に自信が持てなくなっています。
クビになる原因としては上司や同僚との人間関係でのトラブルや、仕事で同じミスを繰り返すことなどが挙げられます。自分なりに頑張っているつもりなのですがどうしてもうまくいきません。
もうこれ以上職を転々とするのは避けたいと思っています。
次に新しい職場で働くときは長く安定して勤めたいのですが、どんな点に気を付けてどのように改善していけば良いでしょうか？
- 672
- MOSのスペシャリスト資格は就職活動で役立ちますか？
- 就職活動を控えた大学生です。周りの友人が次々と資格を取り始めているのを見て焦りを感じています。
ビジネススキルとしてMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）の資格を取得しようか検討しているのですが、これは実際の就職活動で企業に評価されるものなのでしょうか？
履歴書に書けるレベルなのか、企業側がどの程度重要視しているのか知りたいです。
もしMOSの資格取得が就活で有利になるなら今からすぐにでも勉強を始めたいと考えています。実際のところ就職に役立つ資格なのかどうか、また他にも就活に役立つおすすめの資格があればアドバイスをお願いします。
- 673
- 公務員試験の証明写真で前髪はどうするべきですか？
- 公務員試験の出願に使う証明写真を撮影する予定の大学生です。
証明写真の規定を調べたところ服装や背景色についてはわかったのですが、前髪について悩んでいます。
普段は前髪を下ろしているのですが、公務員試験では真面目で清潔感のある印象が重要だと聞きました。前髪は上げたほうが良いのか、それとも目にかからない程度に下ろすだけでも問題ないのでしょうか？
採用担当者の方がどのような印象を受けるのか、一般的なマナーやおすすめの前髪のスタイルがあれば教えていただきたいです。撮影時の注意点などあわせてアドバイスをお願いいたします。
- 674
- 教育実習用の証明写真でメイクはどの程度するべきですか？
- 来月から教育実習に参加する予定の大学生です。実習先の学校に提出する書類に貼る証明写真を撮る予定なのですが、メイクの加減で悩んでいます。
普段はしっかりメイクをしているのですが控えめな方が良いのか、それともまったくしない方が良いのか迷っています。写真を撮るときのメイクは一般的にどの程度の濃さが適切なのでしょうか？
清潔感や真面目さ親しみやすさが伝わるようにしたいのですが、具体的に注意すべき点やおすすめのメイク方法があれば教えていただきたいです。
撮影時の髪型や服装についてもアドバイスをお願いします。
- 675
- 転職は何年目にするのがベストですか？
- 社会人3年目で今の会社でこのまま働き続けるか、転職するか漠然と悩んでいます。
周りでは3年で辞める人もいれば5年・10年と勤続している人もいて、どのタイミングで転職するのが自分のキャリアにとって一番良いのかわかりません。
「最低でも3年は続けるべき」という意見も聞きますが、もし早めに転職した方が良いケースがあるなら知りたいです。また逆に転職が不利になってしまうタイミングはあるのでしょうか？
経験者の方や採用に詳しい方から、転職に最適なタイミングや転職を考える上で重視すべきことについてアドバイスをいただきたいです。
- 676
- 仕事で会社と価値観が合わないと感じたら？
- 現在勤めている会社で、上司や経営層の仕事に対する価値観や進め方が自分と合わないと感じ、悩んでいます。
たとえば、私は成果を重視して効率良く働きたいのですが、会社はプロセスや長時間労働を評価する傾向があり、モチベーションが上がりません。また、キャリアに対する考え方も大きく異なると感じています。
このような場合、すぐに転職を検討すべきでしょうか？ それとも、考え方を変えて今の環境に適応する努力をすべきかわかりません。
同じように仕事の価値観のズレで悩んだ経験がある方や、人事・キャリアに詳しい方がいらっしゃれば、具体的な対処法や転職の判断基準についてアドバイスをお願いいたします。
- 677
- 配属ガチャでうつのような症状になり転職を迷っています。
- 新卒で入社した会社で配属ガチャに外れてしまい、希望とまったく違う部署で働くことになりました。
仕事内容だけでなく人間関係もあまり良くなく、ずっと悩み続けていたらうつのような症状が出てしまいました。
今は休職中ですが、このまま復帰してもまた同じ状況になるのではないかと考えると不安で、いっそのこと転職したほうが良いのかと迷っています。
ただ、また次の転職先でも「配属ガチャ」で同じような状況になり、うつを再発するのではないかと考えてしまい、転職活動にも踏み出せずにいます。
配属リスクを恐れて転職に踏み出せない既卒の私に必要な考え方や、次に配属ガチャに当たらないために企業選びで注意すべきことなど、キャリアコンサルタントの方からのアドバイスがほしいです。どうすれば良いでしょうか？
- 678
- 就活の選考メールが届かない場合、問い合わせるべきですか？
- 先日、企業の人事の方から「〇日までに選考結果のメールを送ります」と言われていたのですが、その期日を過ぎてもメールが届きません。
もしかしたら迷惑メールフォルダに入っているかもと確認しましたが、そちらにも見当たりません。メールが来ていないことを問い合わせるのは、催促しているようで印象が悪くなるのではないかと不安で、すぐに連絡して良いものか迷っています。
どのくらいの期間待ってから問い合わせるのが適切でしょうか？ また、問い合わせる場合は、どのような内容でメールを送るのが失礼にあたらないのか、教えてください。
- 679
- 就活のメール返信時の件名に名前を入れるべきですか？
- 就職活動中の者です。企業から届いたメールに返信する際、件名について迷っています。
企業からのメールにそのまま「Re:」で返信する場合、件名に自分の大学名や氏名を入れるべきか、それとも不要なのかがわかりません。ネットで調べても意見が分かれていて、どちらがビジネスマナーとして正しいのか不安です。
採用担当者の方が件名を見てわかりやすいように、何か工夫した方が良いか教えていただきたいです。たとえば、「Re:〇〇面接の日程調整（〇〇大学 氏名）」のようにするのが一般的でしょうか？
失礼のない、適切な件名のルールについてアドバイスをお願いします。
- 680
- TOEFLは就活で何点からアピールになりますか？
- TOEFLは留学に強い試験だと聞きますが、日本の新卒就職活動においても、TOEICのように評価の対象になるのでしょうか？
TOEFLは難易度が高いので、TOEICの高得点（800点以上など）がないかわりに、TOEFLのスコアをアピールしたいと考えています。
具体的に、何点以上であれば企業の採用担当者に「英語ができる」と評価してもらえる目安になりますか？ また、外資系企業や海外とかかわる仕事を志望する場合、最低限クリアすべき点数のラインがあれば教えてください。
