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- 大学中退で資格なしの場合、就職は厳しいでしょうか？
- 大学を中退してしまい、現在資格も持っていない状況で就職活動を始めようとしています。一般的に、大卒資格も資格もない場合、就職は非常に厳しいのでしょうか？
やはり学歴や資格がないと、書類選考すら通過できないことが多いのでしょうか？ このような状況から就職を成功させるためには、アルバイト経験やをアピールしたり、これから取得を目指せる資格などを調べようと思っています。
同じように大卒資格も資格もない状態で就職活動を経験された方がいらっしゃれば実体験をお伺いしたいです。具体的なアドバイスをお願いします。
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- 休職中の転職活動は違法ですか？
- 現在、会社を休職中なのですが、この期間に転職活動をおこなうことは法的に問題があるのでしょうか？
会社には休職の理由として一身上の都合と伝えていますが、もし転職活動をしていることが会社に知られた場合、何か不利益を被る可能性があるのか気になっています。
休職中に転職活動をおこなうう場合、会社との関係で注意すべき点や、法的に問題となるケースがあれば教えてください。また、スムーズに転職活動を進めるためのアドバイスがあればお願いします。
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- 休職中の転職活動がバレる可能性がありますか？
- 現在、会社を休職しているのですが、内密に進めている転職活動が会社にバレる可能性はあるのでしょうか？
たとえば、転職エージェントからの連絡や、企業とのやり取りで会社に知られてしまう可能性もあるのかなと考えています。またプライベートのSNSの利用や、うっかり社内の人に転職活動の話をしてしまうことでバレるのかなと考えると不安でいっぱいです。
もし休職中の転職活動が会社にバレてしまった場合、なにか不利益が生じることはあるのでしょうか？ 休職期間の給与や復職、退職時の手続きなどに影響が出ることなどがあればあわせて教えていただきたいです。
会社にバレずに転職活動を進めていきたいのでアドバイスをお願いいたします。
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- 休職中の転職活動は復職や退職に影響しますか？
- 現在、会社を休職しているのですが、この期間におこなう転職活動が、将来的に復職する場合や、退職する際にどのような影響を与えるのか不安に思っています。
たとえば、転職活動をしていることが会社に知られた場合、復職を希望しても受け入れてもらえない、または退職の手続きがスムーズに進まないといったことはあり得るのでしょうか？
休職中に転職活動を行うことのメリット・デメリット、そして会社との関係において注意すべき点があれば、 キャリアコンサルタントの視点からのアドバイスをお願いします。
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- OB訪問で年次が高い方に話を聞くのはありですか？
- 就活中でOB訪問を進めていて、1件アポイントを取れたのですが、入社年次が10年以上前のベテランOBの方だそうです。
その会社に長く勤めていていろいろ知っていそうだなと思う反面、自分自身と立場や年齢にギャップがあることで、価値観が違ったりリアルな話が聞きづらかったりするのではないかと少し不安です。若手社員へのOB訪問と比べて、どんな点に気をつけて話を聞けば良いのかわかりません。
OB訪問で年次の高い方に話を聞くときは、どんなことを意識すれば良いのでしょうか？ 質問の内容や、距離感の取り方など、アドバイスをいただけると助かります。
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- 20代で転職がうまくいかないのは何が原因でしょうか？
- 20代で転職活動をしていますが、なかなかうまくいきません。
書類選考は通るものの、面接で落とされてしまうことが多く、自信をなくしています。
新卒の時とは違い、自分のスキルや経験をどうアピールすれば良いのかわからず、企業が何を求めているのかも掴みきれていないように感じます。
同じように20代で転職がうまくいかなかった経験のある方はいますか？ この状況を打開するために、具体的にどのような行動をとるべきなのでしょうか？ 20代の転職で重要なポイントや、アピール方法についてアドバイスをお願いします。
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- 「新卒」っていつまで使えますか？
- 就職活動において「新卒」という言葉をよく聞きますが、具体的にいつまでが新卒として扱われるのでしょうか？
一般的には、学校を卒業した年の4月から翌年の3月まで、という認識で合っていますか？ もし卒業後すぐに就職しなかった場合、いつまで新卒として応募できるのでしょうか？
既卒や第二新卒との線引きが曖昧で、自分が新卒として扱われるのかどうかわかりません。
企業によって新卒の定義は異なるのでしょうか？ また、新卒として就職活動をするメリットや、期間を過ぎるとどうなるのかについても教えてください。
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- フリーターから正社員になるのは難しいですか？
- 現在フリーターとして生活しているのですが、そろそろ正社員として安定した働き方をしたいと考えています。
しかし、周りの友人からは「フリーターから正社員になるのは難しい」と聞くこともあり、不安に感じています。年齢を重ねるほど難しくなるという話も聞きますが、実際のところはどうなのでしょうか？
フリーターの期間が長いと、やはり正社員の就職は不利になるのでしょうか？ また、もしそうであれば、今から正社員を目指すうえで、どのような点に注意して就職活動を進めるべきでしょうか？ 何かアドバイスがあればお願いいたします。
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- 10月入社の新卒のメリットは何ですか？
- 海外の大学にいたこともあり、新卒での就職活動を終えたのですが、10月入社になります。一般的には4月入社が多いと思うのですが、10月入社にはどのようなメリットがあるのでしょうか？
周りの友人はすでに社会人として働き始めているので、少し不安もあります。10月入社ならではの利点や、入社までの期間にやっておくと良いことなど、何かアドバイスがあれば教えてください。企業側の意図なども含めて、詳しく教えていただけると嬉しいです。
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- 「ゆるく働きたい」と考えているのは甘えですか？
- 就職活動が本格化する中で、正直な気持ちとして「ゆるく働きたい」と考えてしまいます。バリバリ働くよりも、プライベートの時間を大切にしたり、精神的なゆとりを持って働けたりする仕事に就きたいのですが、これは甘えなのではないかと不安です。
周りの友人は「成長したい」「キャリアを積みたい」と意欲的で、自分だけが怠けているように感じてしまいます。企業から評価されないのではないか、そもそも「ゆるく働く」という考え方自体が社会人として間違っているのか、と悩んでいます。
「ゆるく働きたい」という気持ちは、就職活動においてどのように捉えれば良いのか教えていただきたいです。
また、そのような希望を叶えるために、具体的にどのような仕事選びをすれば良いか、アドバイスをお願いします。
