「ゆるく働きたい」と考えているのは甘えですか？
周りの友人は「成長したい」「キャリアを積みたい」と意欲的で、自分だけが怠けているように感じてしまいます。企業から評価されないのではないか、そもそも「ゆるく働く」という考え方自体が社会人として間違っているのか、と悩んでいます。
「ゆるく働きたい」という気持ちは、就職活動においてどのように捉えれば良いのか教えていただきたいです。
また、そのような希望を叶えるために、具体的にどのような仕事選びをすれば良いか、アドバイスをお願いします。
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その価値観は甘えじゃない！ ただし伝え方には注意が必要
面接で「ゆるく働きたい」と直接的に伝えるのは避けるべきですが、「プライベートを大切にしたい」「精神的なゆとりを持って働きたい」という価値観自体は、決して甘えではありません。
むしろ、働き方改革が進む現代においては、ワークライフバランスを重視する考え方は主流になりつつあります。
企業側も、社員のプライベートの充実をアピールするところが増えています。
「WLBを重視」と言い換え企業研究を怠るな
仕事選びの際は、OB・OG訪問などを通じて、有給休暇の取得率や残業時間の実態など、具体的な情報を集めることが重要です。
イメージだけで「この仕事なら楽だ」と決めつけず、実態を調査し、納得のいく就職先を見つけていきましょう。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
「ゆるく働きたい」は甘えじゃない！ あなたの価値観を大切にしよう
「プライベートの時間を大切にしたり、精神的なゆとりを持って働けたりする仕事に就きたい」という思いは、大いに結構です。
自分の人生にとって、何が大切かわかっている証拠であり、とても良いことだと思います。
「ゆるく働く」をポジティブに！ ロールモデルを見つけよう
しかし、「ゆるく働く」という言葉選びはよくありません。
「ゆるい」と言うと、どうしても怠惰であったり、やる気のない印象に思われがちなので、この表現は避けましょう。
きっと「心身健やかな状態で、無理なく心地よく働きたい」という思いがあるはずなのでそれを深掘りしてみてください。
仕事選びの際には、どんな仕事だったら心地よく働けるかを考えるのが良いでしょう。
たとえば、「ルーティンが良い」「デスクワークが良い」といったように、働き方の希望を具体的にしていくのです。
消去法で「スピードを求められるのは嫌」「満員電車は嫌」などと考えるのも有効です。深掘りしていくうちに、自分に合う仕事のジャンルが見えてくるはずです。
心地よく無理なく働いているロールモデルを見つけるのも良いですね。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
