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Q
- 建築士になるためにはどうすれば良いでしょうか?
- 建築士として活躍するには、「美しさ×安全×法規×コスト×環境」を同時に扱う意識が大切です。 学校では設計製図だけでなく、建築基準法・構造・設備・施工の基礎を一連の「つながり」として学びましょう。 また、設計をするためのツールである、BIMやCADに早めに触れてください。たとえば、RevitやAutoCADなどです。 スケッチや模型で思考を見える形にし、街歩きや現場見学で「実物の寸法感」を体で理解しましょう。 課題ではフィードバックと再設計を繰り返し、「意図と言語化」を磨くことが、成長の近道です。 建築士になるまでの全体像をつかもう 建築士になるまでの流れの全体像は、以下のようになっています。 ①学科で基礎修得 ②学科と設計製図による、建築士試験 ③合格後に所定の実務経験や講習 ④都道府県で登録 ⑤建築士事務所で実務 建築士の区分は一級・二級・木造があり、扱える建物規模が異なります。詳細要件は最新の公的情報で必ず確認しましょう。 在学中から準備! 試験と現場のバランスがカギ 在学中は、作品ポートフォリオ作成やコンペ挑戦、材料・施工法のミニ研究、現場アルバイトなどを通じ、「机上と現場」を往復することが大切です。 頭と体を動かすことのバランスを意識しましょう。 依頼者・施工者・行政と協働する姿勢と倫理観が、卒業後の信頼を支えます。現場でいろいろな建築士の方にお話を聞いてみるのもおすすめです。
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Q
- オンライン面接でカラコンはつけない方が良いですか?
- 私は選考でカラコンを着けていました。結論ものを選べば大丈夫ですが、無難にまとめるなら「裸眼or透明レンズ」が安心でしょう。 というのも画面越しは照明の影響で発色が強調されやすく、どうしても派手に見えやすいからです。 業界・職種にもよりますがどうしても装用したい場合は、着色直径が小さく発色の弱いナチュラルタイプを選びましょう。 また白色照明(色温度5000〜6000K)を使い、正面からのライティング・カメラ目線で不自然さを押さえるとよりよくなります。 派手な印象は避けて! 目元は清潔感を最優先にしよう 面接官が見たいのは表情と眼差しの誠実さなので目元はマスカラを控えめにし、眉は整える程度にして清潔感を優先してください。 企業のカラーが自由でも、最初の接点は保守寄りにするほうがリスクは当然低くなります。
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Q
- 歯科受付の面接で未経験でも受かるコツはありますか?
- 歯科の受付は「第一印象」×「正確性」×「同時進行」が要です。 未経験なら下記の三点を意識し面接に臨むのがおすすめです。 ①志望理由は「医療サービスの入り口として不安を和らげる役割に魅力を感じた」など、職務の本質に触れる ②これまで経験してきた接客や事務で応用できるスキル(電話応対、金銭授受、予約管理、クレーム初期対応)を、具体的な数字や手順で示す ③医療業界の基礎(個人情報保護、守秘義務、院内感染対策)を学習済みと伝える 想定問答を準備し優先順位を意識した回答を心掛けよう 想定問答も準備しておきましょう。 たとえば、「同時に来院が重なったら?」といった質問に対しては、急患→予約→新患といった優先順位を意識して対応し、声かけの実施、待ち時間見積もりの提示などを回答しましょう。 身だしなみと発声練習も効果的です。
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Q
- 神経質な性格をポジティブに言い換える方法はありますか?
- 神経質を言い換えるとしたら、「緻密さ」「品質志向」「リスク感度の高さ」などが適しています。 構成としては「①長所の一言化→②具体事例→③価値→④過度さへの対策」という流れがおすすめです。 短所も隠さず運用ルールで対策している点を伝えよう 以下、例文になります。 「①私には『品質志向で細部まで詰める』という強みがあります。②学内プロジェクトでチェックリストを整備し、提出物のミスを月10件→2件に削減しました。 ③細部に目を配り、仕組み化することでチームの再作業を減らせます。④一方で周りの人の業務過多や検討過多チェック工数が膨大にならぬよう、仲間から事前にチェックリストへのフィードバックをもらったり、早めに認識のすり合わせをおこなったりするようにしています。」 具体的なエピソードを伝えるには長所だけでなく短所も隠さず、運用ルールで中和している点まで添えると信頼感につながりますよ。
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Q
- 「将来の夢」の作文が書けません。
- ESの将来の夢では「結論」→「根拠」→「貢献」→「中長期のビジョン」の順で、事業との接点を明示します。 【結論】データを起点に、顧客のLTV(生涯価値)を伸ばすマーケターになりたいです。 【根拠】商学部のゼミでECサイトのCVR(成約率)改善に取り組み、A/BテストでCVRを12%向上させました。 【入社後の貢献】御社アプリのオンボーディング改善で、離脱率の低減に寄与します。 【中長期】プロダクトを横断して成長施策を設計できる人材として、収益の持続的成長に貢献します。 抽象語はNG! 数値や固有名詞で具体的に語ろう 抽象的な言葉やマーケター用語などを使う際は数値・固有名詞で具体化し、企業の事業・顧客課題に結び付けることで納得感を強めましょう。
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Q
- ハローワークで応募した書類選考の結果連絡が来ないとき、どうすれば良いですか?
- 書類選考の結果の連絡期日を過ぎたら、まず求人票の「連絡方法・連絡先」の指示に沿うことが大切です。 原則はハローワーク経由での紹介なので、担当窓口に求人番号を添えて状況確認を依頼します。 直接企業へ連絡してよいという記載「応募者からの問い合わせ可」などがある場合のみ、丁寧に電話かメールで確認しましょう。 メール例 「件名:応募書類到着の確認と選考状況につきまして 本文:お世話になっております。 〇〇の〇〇です。 先日はありがとうございました。 表題の件に関しまして応募書類が到着しているかと選考状況につきまして、差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです」 自分の受信設定も忘れずに再確認しよう 問い合わせと合わせて自分側の迷惑メール設定や電話の着信制限も点検しておき、連絡が未達になっていないかも確認しておきましょう。
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Q
- サークルを立ち上げた経験をガクチカでアピールしても良いですか?
- サークルの立ち上げ経験は、ただ事実を列挙するのではなく「0→1の課題設定力」を示すことで目を引くガクチカ(学生時代に力を入れたこと)になります。 構成としては「①着眼(なぜ必要か)→②検証(小さく試す)→③仕組み化(集客・運営)→④成果→⑤学び」がおすすめです。 経験からの学びを言語化し再現性のある能力を示そう 例として、以下が挙げられます。 「語学を伸ばしたいと思って大学に入学しました。しかし特に大学1年生では語学をアウトプットする場が少ないという課題を感じ、週1での英会話サークルを立ち上げました。まずは語学に興味のある知人5人からヒアリングし「話す時間が少ない」という課題を把握。 その後レベル別のテーブルと進行台本を作成して会を実施しました。SNSでの宣伝と授業内でのアナウンスで参加者を5人から20人まで拡大し、年間継続率70%を維持しました。この経験をふりかえると運営の肝は「早期のヒアリング、台本化と役割分担」だと学びました。今後新規プロジェクトを立ち上げる際にも、大切にしたいと思います。」 このように経験からの学びを言語化し再現性を伝えていきましょう。
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Q
- 弓道で培った集中力は、自己PRでどうアピールすべきですか?
- 「集中力」という抽象的な言葉を分解し、対策と再現性で語ることでより強い自己PRになります。 「私は大学4年間弓道部に所属し、雑音のなかでも狙いをぶらさない集中力を強みとしています。大会本番の騒音対策として練習で意図的に声出しを加え、射位に立つ前の呼吸3カウントと視線の固定をルーティン化しました。 結果として緊張する場面での本番命中率を60%→78%に改善することができました。仕事でも緊張する提案前には『3分でサマリーを作っておく→想定質問を準備しておく→回答メモを作成しておく』などの事前準備をおこない、本番でブレない姿勢を持ち続けます。」 といった内容が例として挙げられます。 「所作の丁寧さ」など副次的な強みも添えてみて 副次的な強みとして「所作の丁寧さ」や「安全への配慮」なども、可能であれば添えられるとより効果的ですよ。
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Q
- 長所を笑顔にする場合、短所は何にすればいいですか?
- 短所は長所に関連付けると一貫性が出ます。 たとえは、以下のような内容は有効です。 「持ち前の笑顔で場を和ませることが得意な一方で対立を避けて指摘が遅れてしまったり、言い淀んでしまったりするという課題がありました。 現在は否定的な言葉を言うのではなく、あくまで「事実から提案」の順でフィードバックを準備し期限前にチェックポイントを設ける運用に改めることで、フィードバックしやすくなりました」。 「気を付けます」で終わるのはNG! 数字や頻度で改善を示そう あるいは長所とは連動しない短所であっても「改善行動」と「再発防止」を付け加えることで、再現性を感じてもらいやすくなるでしょう。 NGなのは「気を付けます」で終えることです。 気持ちではなく、数字や頻度で改善の度合いを示せると説得力が上がります。
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Q
- 長所として笑顔をアピールしたいのですが例文はありますか?
- 「笑顔=感じがよい」で終わらせず行動と成果に接続することで、より相手にとって価値を感じてもらいやすくなります。 例文としては、以下になります。 「私の長所は相手の警戒心を解き、相談しやすい雰囲気を作れる笑顔です。学園祭の協賛営業では店舗の混雑時間を避けて伺い、笑顔で短時間にニーズを伺うことで会話が深まりました。 その結果前年0件のエリアから3件の協賛を獲得。以後も来店客の邪魔をしない声かけとお礼訪問を徹底し、継続協賛につなげることができました」。 このように、笑顔を武器として成果に結び付けた工夫を添えることが大切ですよ。