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441件

Q

就活面接は土日におこなわれますか？

土日に面接を実施している企業もありますが、それは少数派だと考えたほうが良いでしょう。多くの場合、土日に面接をおこなうのは、そもそも土日も営業しているサービス業などの企業です。それ以外の企業が面接のために休日出勤を手配するのはコストがかかるため、避けたいのが本音だと思います。企業から提示された候補日に土日が含まれていない場合、その企業は平日しか面接をおこなっていない可能性が非常に高いです。就職活動においてはスケジュール管理も重要なスキルと見なされます。そのため、大学やアルバイトで多忙だとは思いますが、アルバイトのシフトを調整するなどして、平日に時間を作ることが現実的な対策となるでしょう。スケジュール調整力も見られる！覚悟を持って就活に臨めどうしても平日の調整が難しい場合は、会社説明会などの早い段階で土日面接の可否を確認しておくのが、お互いのための時間のロスを防ぐうえで賢明です。企業に個別で日程調整を相談することも可能ですが、「柔軟性がない」と判断され、選考の機会を失ってしまうリスクもともなうことを覚えておきましょう。
Q

自己分析で好きなことを見つけるにはどうすれば良いですか？

「〇〇が好きだからこの業界に行きたい」と、すべての人が考えられているわけではないので焦らなくて大丈夫です。好きなことが見つけられない、またはないという人もいるので安心してください。私流の好きなことの見つけ方としては、常に「好き・嫌い」を考え、ぼーっと日々を過ごさないことです。そして、そこから理由を考えます。好きより得意を優先でもOK！長続きする仕事を見つけようたとえば、街で心惹かれるポスターを見つけたら、「なぜ好きなのか？キャッチコピーか、デザインか、レイアウトか」と理由を掘り下げてみてください。こうした思考の繰り返しが、自身の興味の核を見つける手助けとなります。一方で、どうしても「好きなこと」が見つからない場合は、「得意なこと」を軸に仕事を選ぶのも非常に有効なアプローチです。情熱よりも、得意なことのほうが仕事として長続きしやすいという考え方もあり、自分の強みが活かせる場所を探すことで、充実したキャリアにつながる可能性があります。
Q

面接に落ちたとき、どう気持ちを切り替えれば良いですか？

落ちたのは残念ですが、「ご縁がなかった」と思うしかありません。面接対策をしたうえで落ちると落ち込むと思いますが、企業がどういった理由で不採用にしたのかわからないのであれば、気持ちを切り替えて次に進みましょう。不採用の理由を教えてくれる会社もあるため、聞けた場合は内容を参考に自分を見直すことも必要です。抱え込まずにリフレッシュ！自分なりの発散方法を気持ちの切り替え方は人それぞれです。落ち込んだまま、粛々と就職活動を進めている学生も多くいます。真剣になりすぎて、落ち込み過ぎてしまう前に、友人などと飲みに行ったりカラオケに行ったりしてリフレッシュするのも良い方法です。
Q

社長面接で落ちる確率はどれくらいですか？

社長面接の位置付けは企業によって異なり、人事や役員が選んだ人材の最終的な「意思確認」の場として、ほぼ内定が確実なケースも少なくありません。しかし、その一方で、社長の一存で結果が覆ることも珍しくなく、その実情は社内の人間でなければわからないのが現実です。どのような場合であっても、面接では誠実に、自身の言葉で想いを伝えることが最も重要となります。もし不安であれば、人事担当者に心構えやアドバイスを求めてみましょう。発想の転換が鍵！人事担当者を最強の味方にしよう学生のなかには、人事を「自分を落とす敵」と見なし、助けを求めることに躊躇する人もいるかもしれません。しかし、人事の本来の役割は「採用目標を達成すること」であり、むしろ学生の味方となり得る存在です。「第一志望ですので、ぜひ入社したいです。よろしければ面接についてアドバイスをいただけませんか」といった熱意ある姿勢を示せば、意欲の高さとして好意的に受け取られることがほとんどでしょう。多くの場合、人事担当者は親身に相談に乗ってくれるため、過度に恐れず、味方につけるつもりで積極的にかかわることが大切です。
Q

フロントエンドエンジニアとWebデザイナーの違いは何ですか？

フロントエンドエンジニアはWebサイトやアプリケーションが機能するための仕組みを構築する仕事で、Webデザイナーは利用者が直接目にするデザイン部分を担当する仕事です。ただ、どちらの職種をめざすにしても、互いの領域に関するある程度の知見は必要不可欠といえます。特に未経験からこの業界に挑戦する場合、ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格は、学習意欲を示すうえで有効なアピールになるでしょう。資格は意味がないという声もありますが、実際に未経験から転職した人に聞くと、こうした資格の勉強が評価されたケースは多いようです。将来を見据える！両方の知識が強みとなる Webデザインは流行の移り変わりが激しいため、常に最新のトレンドを研究し、良い要素を取り入れる姿勢も重要です。また、小規模な会社では一人の担当者が両方の業務を兼務しているケースも少なくありません。将来的に独立を視野に入れるのであれば、両方の知識とスキルを身に付けておくことが大きな強みになります。まずは共通の基礎知識を固め、入社後に会社から求められる専門性を深めていくのが現実的でしょう。
Q

芸能関係の仕事に就くにはどうすれば良いですか？

芸能関係の仕事に携わる道は多様です。芸能事務所にはマネージャーや内勤、営業などさまざまな職種があり、企業の規模によって業務内容は大きく異なります。テレビ局やラジオ局は学歴が重視される傾向にあり、入社できても希望の部署に配属されるとは限りません。制作会社も事業規模はさまざまで、YouTubeコンテンツを手がける会社もあれば、小規模ながら大きなテレビ番組を制作している会社もあります。高倍率を乗り越えろ！情報収集と行動量がカギまた、広告代理店や出版社なども、広告やメディアを通じて芸能界とかかわる機会が多い職種です。どの道も非常に倍率が高いため、とにかく数多くの企業にエントリーすることが大切でしょう。テレビ局で働く人の多くは、キー局だけでなく地方局まで含めて相当な数の選考を受けています。未経験者の採用は、業種というより会社ごとの方針による部分が大きいため、こまめに求人情報をチェックしましょう。
Q

保険営業の仕事を続けられる人の特徴が知りたいです。

保険営業を続けられるかどうかは、個人の資質だけでなく、どの会社を選ぶかにも大きく左右されます。たとえば、大同生命は法人営業が中心、日本生命や第一生命は個人営業が多く、外資系の保険会社は成果に対するインセンティブが大きいなど、各社に特徴があるのです。自身の適性や、やりたい営業スタイルに合った会社を探すことが重要となります。コミュニケーション力と知識量が顧客の信頼を得る！個人の資質としては、高いコミュニケーション能力とフットワークの軽さが求められるでしょう。また、顧客から信頼を得て契約してもらうためには、商品知識だけでなく、お金に関する幅広い知識も必要となり、ファイナンシャルプランナーの資格などが役立ちます。根本的には、人に何かをすすめることが苦ではなく、「この商品は本当に素晴らしいものだ」と心から信じて提案できるかどうかが、適性を分けるポイントになるでしょう。
Q

動物とかかわる仕事に転職したいのですが、どんな仕事がありますか？

動物とかかわる仕事は、その種類によって求められる学歴や資格が大きく異なります。ペットショップの店員、トリミングサロンのスタッフ、あるいは動物病院の受付といった職種では、学歴や資格が問われない求人が多く見られるでしょう。トリマーとして働く場合には、民間の資格を保有していると採用で有利になることがあります。その一方で、動物園や水族館の飼育員といった専門職を目指す場合は、大学の農学部や畜産関連の学科、あるいは専門学校で専門知識を学んだ人が採用される傾向が強いです。「好き」の先にある覚悟と動機が大切！この業界をめざすうえで大切なのは、「動物が好き」という気持ちを、もう一歩深掘りした理由付けをすることです。この業界は給与水準が決して高いとはいえず、また動物の死に直面することもあるため、「好き」という気持ちだけでは、現実とのギャップに直面して辞めてしまう人も少なくありません。なぜ自分がこの仕事に就きたいのか、どのように貢献できるのか、具体的なビジョンが重要です。
Q

代理店営業に向いてる人の特徴は？

代理店営業とは、自社の商品やサービスを最終的な利用者に届けるためのパートナーを探し、関係を構築していくBtoBの仕事です。 BtoBビジネスであるため、取引先企業の利益にいかに貢献できるかが問われます。そのため、基本的なコミュニケーション能力はもとより、代理店の売上を伸ばすための動線を設計するようなコンサルティング能力や提案力が何よりも重要です。向き不向きも重要！ときには鈍感力も武器になるこの仕事は向き不向きが明確なため、離職率は高い傾向にあります。ただ、それはスキルを身に付けて、より良い条件の会社へ転職する人も多いためです。また、保険やスマートフォンの案件が多いのは、契約が続くかぎり収益が発生するモデルで代理店の利益率が高いことが理由でしょう。ときには相手の気持ちを汲みすぎず、自社の成果のために話を前に進める鈍感力も必要になります。
Q

ゼネラリストとスペシャリストの両立は可能ですか？

スペシャリストを一つの分野に特化したI型人材、ジェネラリストを幅広い知見を持つT型人材や、複数の専門性を持つH型人材ととらえることができます。 T型人材とは、一つの専門性を軸に持ちながら、ほかの分野にも知見を広げている人のことです。両立できるかどうかは、その人が働いている分野によるといえるでしょう。たとえば開発職であれば、専門性を極めることが管理職への道につながるため、スペシャリストとしての能力が求められます。自分の働く分野で役割を見極めよう！一方で、営業職などの場合は自社製品の知識と営業スキルといった複数の能力が問われるため、ジェネラリストとしての側面が強くなります。多くのビジネスシーンにおいて、両立は可能であり、むしろ求められているといえるでしょう。両立を目指すことは、結果的に幅広い領域をカバーすることになるため、キャリアとしてはジェネラリスト寄りの特性が強くなるという印象です。まずは自身の働く分野でどのような役割が求められるかを見極めましょう。

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