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364件

Q

履歴書の自己PRを簡単にまとめるコツってありますか？

スペースが限られているとPREP法で具体的なストーリーを使って、強みをアピールしていく方法がなかなか取れないですよね。そんなときは改めて自分が一番伝えたいことは何なのか、小さいスペースを使って自分のどのような点をアピールしたいか戦略を立てていきましょう。小ささを逆手に取ってアピールするチャンスです。私が就活をしていたときもかなり小さい自己PR欄の企業がありました。ちょっと人と違うPRがしたいなと思い自分の4つの漢字を使って自分の性格、強みを表現しました。名前も人柄もアピールできて面接官からは好評でした。比喩やキャッチコピーで「この学生に会ってみたい」と思わせようスペースが少ないと説明に文字数を割けないので、メタファーを使って自分の特徴を理解してもらうというやり方もできます。ちょっと目をひくキャッチコピーをつけるなど、この学生面白そう、話を聞いてみたいと思わせられるといいですね。避けるべき表現は「部活でリーダーシップを発揮していたことです」という表現です。部活やサークルでのリーダーシップ経験を語る学生は多くいますので、抽象的にならないように比喩などを使って自分らしい強みを表現するようにしてみてください。
Q

デザイン職のポートフォリオ上の自己紹介のコツを教えてください。

ポートフォリオには自己紹介、自己PR、志望動機、経歴、制作物、リンク等を掲載していきます。質問にあるように自分のデザインに対する考え方、どんなデザイナーを目指しているかなどパーソルな部分も盛り込んでください。これまでの経験と目指すデザイナー像を一貫性のあるストーリーで表現しようどんな経験からデザインを志すようになったのかといった過去の経験も書かれていると人物像を一貫性を持たせて伝えることができます。クライアントから依頼を受けてデザインをしてきた経歴があったら、クライアントの情報（業界、規模、会社名）、依頼内容・目的、アウトプットの形、結果（再生数や評判など）も説明できると丁寧です。こだわったポイント、苦労した点はどこか、アピールしたい部分も書いてください。自主制作の場合でも同様です。自己紹介文で差別化を図りたいときはPREP法をあえて使わず、冒頭を工夫する、質問から始めるなどもいいです。また自己紹介などをプレゼン動画にしてしまってポートフォリオに埋め込むのも印象に残るでしょう。デザインもこだわってポートフォリオを作成してみてください。自分のセンスやこだわりをアピールして、一緒に働きたいと思ってもらえるようにしましょう。
Q

就活でアピールできる自己PRがないです……。どうすれば良いですか？

就活の自己PRは「コンテストで賞を取った」「大会で優勝した」といった特別な経験じゃなくても十分アピールすることが可能です。日常生活、学業のエピソードも自分の強みや人柄を伝えられます。強みを見つける1つ目の方法は自分の強みはどこか社会人基礎力チェックシートを使う方法です。主体性、働きかけ力など自己評価し、相対的に見て高いものを強みとします。次にその強みを発揮した場面を思い出してください。たいてい強みを発揮した時はぶつかった壁や課題があります。小さな行動や変化も立派なアピール材料になる最初（before）どんな問題があったが、そして強みを活かしてこんなふうに山（課題）を乗り越え、結果（after）こうなったと順を追って説明してください。数字を使って状況を比べたり、自分の思い、感情なども一緒に話すと客観性を持たせつつ、共感を得ることができます。 2つ目の方法は自分史を作り、モチベーショングラフを作成する方法です。その際マイナスからプラスに変化している場面に着目してください。強みを発揮して壁を乗り越えていることが多いので、上記同様のエピソードを語ることができます。どうしても思い浮かばない場合は周りの友人や先生に聞いてみるのもおすすめです。自分では気づくことが難しい強みも他人からは見えています。どんな場面で強みを発揮したかなども聞き取りし、自分の言葉で語れるようにしましょう。客観的な評価を得ているので遠慮なく自信を持ってアピールしてください。
Q

クレペリン検査の対策のポイントは何ですか？

クレペリンは集中力が必要になるのでなんと言っても検査の前日はゆっくり眠ることが最大の対策ポイントです。2日酔いや睡眠不足は厳禁です。検査では正答率、作業量を見ており、そこから受験生の能力面の特徴と性格や行動面の特徴を見立てていきます。内容はおっしゃる通り一桁の足し算をひたすら繰り返していくものです。1分ごとに行を変え、15分実施した後に休憩を挟み、後半も15分計算をおこないます。足し算を久しくしていない、計算に不安がある人は「クレペリン検査」で検索し、類題で足し算の練習をしてみてください。AI（人工知能）にお願いしても数字の羅列を作成してくれます。検査当日初見で取り組むよりもどのようなものかわかっていると安心して取り組めます。計算を効率よく進めるにはコツをつかむことが必要です。答えを記入しつつ、次の数字を見て頭では計算しておくなど自分なりの回答方法を編み出してみてください。無理に完璧を目指すより、普段の自分で臨もうしかしクレペリンの対策に時間をかけすぎてしまうと、普段生活している自分の特徴と結果がずれてしまう可能性があります。普段の自分を出した方が入社後のミスマッチもおきくなるため、完璧に計算をクリアしようとガチガチに対策するのではなく、肩の力を抜いて臨んでいただけたらと思います。
Q

社長面接でその場で内定が出たらどうすれば良いですか？

自分がその企業で働きたい熱意、そしてそこで活かせる自分の強みを存分に伝えてください。社長面接の際は社長の想い、経営者としての立場を考え、社会のなかでのその企業の立ち位置、価値を踏まえた自分の将来ビジョンまで語れると良いですね。また抽象的なことだけでなく、そのためには仕事ではどんなことが必要か、現在の課題は何か、自分なりに具体的な解決策を提案することができると信頼性も増すでしょう。実際に社長面接で内定を出す企業はあります。社長は今まで何人もの人を見てきているので、面接でのやり取りでぜひ働いて欲しいと判断したら内定を出します。それまでの面接でほかの社員も合格を出してきているので社長面接ですぐ内定を出すことは私は特に問題はないと思います。違和感の有無と就活全体のやり取りを振り返って見極めよう内定を受けるべき企業なのかどうかを見極めるのはこれといった方法はないのですが、自分が今まで就活でかかわるなかでやり取りに違和感や疑問点、不快に思ったことが無いようでしたら受けても大丈夫だと考えます。いくつも内定をもらってるようだったらそれぞれの会社の特徴や条件を比較し、自分の軸に合っているのはどの会社かじっくり考えて決断してください。
Q

就活がうまくいかないのは、女性が不利だからですか？

力のいる業務である場合は体力のある男性を採用したいという意向はあるかもしれませんが、今の時代女性というだけで不利になってしまうことはありません。とはいえ結婚の希望を聞かれて、不採用になってしまうと不信感を抱いてしまうのは当然です。その質問自体が公正な採用では聞いてはいけない質問になりますので、ご縁がなくて良かったとポジティブに捉えてください。人口減少による労働力不足の今の時代は女性が活躍できるかが企業の成功の鍵になります。認定制度や支援機関を活用して、自分らしく就活を進めようえるぼし認定、くるみん認定など女性活躍、子育てサポート認証を取得している企業を中心に就活してみてください。将来性も期待できる企業です。「エントリーシートは通過しても面接で落ちてしまう」、「書類選考がなかなか通らない」、「自分に何が足りないのかわからない」そんな時はぜひキャリアコンサルタントに頼ってください。大学のキャリアセンターや若者サポートをしているハローワークや自治体に問い合わせをしてもらえたら支援が受けれます。一緒に自己分析や面接対策、就活の伴走をしてくれます。一人で悩んでいると不安が大きくなってしまいます。周りの人に話し、気持ちを楽にして、自分らしい就活が送れますように。
Q

体力がない女性の私でも長く続けられる仕事はありますか？

体力に自信がないと、仕事に対しても不安になってしまいますよね。どういった環境であれば無理なく仕事ができそうでしょうか。室内、屋外、デスクワーク、体を少し使うような仕事などアルバイト経験を活かしながら条件を自分なりに整理してみてください。働き方の選択肢を広げれば、自分に合った環境が見つかる体調を崩し、長く働き続けるのが不安要素としてあるようでしたらまずは派遣社員として働き始める選択肢も頭に入れてみてください。派遣会社に登録するといくつかの仕事を紹介してもらえます。そして実際に仕事をしてみて自分に合う仕事が段々とわかってくるでしょう。派遣会社の方もフォローしてくれるのでいろいろ相談しながら働くことができますので安心してください。また、在宅でできる仕事、自分のペースで働くというのも一つの手です。最近はさまざまな事情を抱えた人が活躍できるように企業も働き方改革を進めているので仕事も多様化しています。おもにパソコンを使った仕事になりますが、事務やデザイン、データ解析、ライティング、広報や相談業務など仕事内容も多岐に渡ります。私もデスクワークをしていると肩こりから頭痛になってしまうのですが、椅子を変えたり、首周りをマッサージするなど対策をしたら少しずつ良くなってきました。質問に対して的を得てない回答になってしまってすみません。無理なく働ける仕事に巡り会えますように。
Q

資格なしの女性でも目指せる給料の高い仕事ってありますか？

資格がなくても高収入は目指すことができます。「女性高収入」とインターネットで調べると確かに医師や、大学教員など資格が必要な職が上位に来ています。しかし企業別の収入ランキングを検索し見てもらえればどの企業に入社すればどのくらいの年収になるかが一覧できます。いわゆる大手企業が高収入になります。総合職で入社した場合、男性女性とで大きな差はつかないでしょう。ランキングには商社やコンサル、メーカーなど多種多様な業界があるのでそこから興味があるところを受けてみてください。ランキングは全国版だけでなく、都道府県ごとに出しているものもあるので地方で働く際も参考になります。私はファーストキャリアは地方銀行でした。金融業界女性が高収入を目指せる仕事としておすすめです。管理職への道や企業の支援体制にも注目しよう就活をしている段階では資格は不要、入行後に業務に必要な資格を取得していくことになります。取得費用など会社からのサポートもあります。どの仕事でも役職に就くと給料はアップします。女性が管理職を目指しやすいかどうかという視点でも企業選びをしてみてください。
Q

就活の録画面接での自己紹介のポイントが知りたいです。

録画面接はプレゼンだと考えて望んでください。ハキハキと、自分の思いをわかりやすく伝えることができている内容は高評価をいただけるでしょう。プレゼンは大きく2つの観点から考えていきます。 1つ目は伝え方の部分です。腹式呼吸を使って大きな声をお腹から出す、早口にならないように一文に一息を使う、読点で間をしっかりとると聞きやすい声を届けることができます。表情・声・構成を意識すれば、伝わる自己紹介になるまた、表情が明るく見えることも大切です。窓や灯りの位置を考えて顔が暗くならないようにしましょう。強調したいポイントにジェスチャーを活用するのも魅力的です。 2つ目は内容の部分です。自己紹介で何を伝えたいのか、志望動機で何を伝えたいのか、それぞれのテーマごとに核となるメッセージを考えましょう。そしてそれを伝えるために必要な情報を付け足していきます。感情を盛り込むと人柄を伝えることができ共感、親近感を感じてもらいやすいです。一方数字や客観的な事実は信頼感を増すことができます。自分の魅力を伝えるのにベストな感情と事実の割合はどのくらいか考えて内容を構成してみてください。
Q

人の話を聞く仕事に役立つ資格はありますか？

人の話を聞く仕事に役立つ資格として、私自身は産業カウンセラーの資格をおすすめします。傾聴の理論と実践を深く学べました。この資格の学習過程では、相手に深く寄り添うための知識と技術を体系的に習得できます。産業カウンセラーは社内で働く人のメンタルヘルス予防などにかかわるため、新卒でいきなりその職務に就くのは難しいかもしれませんが、コーチング分野などで活躍できる可能性もあります。心理学系の学生であれば、在学中に受験できる可能性もあります。資格なくても可能！質の高い学びが仕事での活躍につながるまた資格がなくても、人材会社のキャリアアドバイザーのように、人の話を聞くことを仕事にすることは可能です。入社後にキャリアコンサルタントの資格取得を勧められることもあります。キャリアアドバイザーのような職種では、自身の就職活動の経験を分析し、具体的な改善につなげてきた実行力などがアピール要素になり得ます。安易に取得できる民間のカウンセラー資格ではなく、実技として身に付く質の高い資格を選びましょう。資格取得を目指す際は、単に知識を得るだけでなく、ロールプレイングなどの実践的な訓練が含まれているかを確認すると良いと思います。

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