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604件

Q

就活でセンターパートは避けた方が良いですか？

センターパートといってもいろいろなパターンがあり、もしかしたら長髪のものもあるもしれませんが、私が見た限りは、割と短めで眉毛を全部見せるイメージの髪型なのかなと思いました。私だったら、これでマイナス点をつけることは絶対にないです。相手に自分の表情が伝わるような髪型で面接に臨もうこれが流行のスタイルなのかはわかりませんが、自身のお気に入りの髪型であるのであれば、特に問題ないと思います。特にこれって、眉毛がよく見えるのが良い点なのかなと思っていて、表情がくっきりするはずです。せっかくなので、きちんと眉毛を整えて、「私の表情をちゃんと見てくださいね」というような感じで面接に向かっていただきたいな、という感じになりますね。
Q

教育実習と就活の両立は可能ですか？

これはやはり、すごく難しくなっていくと考えてください。教育実習中は、日中にまとまった時間を取ることはできなくなると考えたほうが良いと思います。たとえば、企業説明会に行く、面接に行くみたいなことは、一旦ストップせざるを得ないということになります。できることとできないことをまず分けて、まとまった時間を取る活動は諦めるしかありません。隙間時間の活用！準備できることを進めようしかし、就活のなかで、隙間時間を利用して対策ができることがあれば、そこをうまく活用していくことはできると思います。たとえば、合間時間で自己分析をしていったり、自己PR文を練り込んでいったりすることです。そもそも教育実習に力を入れたということ自体が自己PRの種になります。教育実習の経験がない面接官にも伝わるよう、「客観的にわかりやすく」伝える準備をしておくことが大事です。そこで自分の成長をアピールする種を拾っていく、というふうに考え方を変えていくこともできると思います。
Q

就活では企業からのメールに「受け取りました」と返信したほうが良いですか？

企業からのメールに「返信不要」と書かれていない限り、返信するほうが丁寧です。ただし、内容によっては確認事項や質問がある場合もあるので、その場合は適切に追記することが望ましいです。件名や署名も忘れず、感謝の気持ちを伝えよう返信が遅れる場合は、一言「確認に時間を要しています」と伝えるだけでも印象が良くなります。また、文章は簡潔かつ読みやすくすることを意識すると、より丁寧な印象になるでしょう。「ご連絡ありがとうございます。拝受しました」といった簡潔な内容でかまわないので、件名に大学名と氏名を入れ、最後に署名を添えて返信することを意識してみてください。
Q

履歴書を送る際、採用担当者が2人いるときの封筒の書き方を教えてください。

採用担当者が2人いる場合、封筒の宛名は2人の名前を「連名」で記載するのが最も丁寧です。どちらか一方だけに宛てた印象を避けることで、双方への配慮を示すことができます。クリアファイルも活用し、細やかな配慮を見せようまた、履歴書は折らずに入れられるサイズの白封筒を使い、クリアファイルに入れてから郵送すると、より丁寧な印象になります。こうした小さな気配りは、応募者の誠実さや仕事への姿勢を評価する材料にもなるものです。ま封筒の宛名や郵送方法に気を配ることは、書類選考の第一印象にも直結します。最終的には、こうした細かい配慮が「仕事が丁寧な人」という印象を与えるポイントになると覚えておきましょう。
Q

履歴書の写真は印刷したものでも良いですか？

履歴書の写真は、必ず「写真用紙」に印刷したものを使用してください。厚みや質感がある写真用紙は、書類全体の印象を引き締め、誠実さや丁寧さを伝える効果があります。コンビニなどで、証明写真のデータを写真として印刷するのは問題ありません。コスト意識も大事！ただ手を抜くのは悪印象ただし、普通紙にカラーコピーしたものを貼り付けるのは絶対にやめましょう。採用担当や企業の心証を損なう可能性があります。小さな配慮でも、面接官には「丁寧に準備している」と好印象を与えられるポイントだと覚えておきましょう。
Q

簿記3級を履歴書に書くのは恥ずかしいですか？

簿記3級を履歴書に書くことはまったく恥ずかしくありません。基礎的な知識であっても、数字への理解力や計算力を示す材料として十分に価値があります。さらに、実務に役立つ基礎知識であるため、アピールの仕方次第でプラスにもなり得ます。資格をきっかけに、自分の興味や関心を伝えよう「現在2級取得に向けて勉強中です」と向上心を示したり、「学習を通じてコスト意識を学びました」と仕事との関連性を示したりすると良いでしょう。面接では、学んだことを具体的な行動や考え方にどう結びつけたかを話すと、より印象的なアピールになります。
Q

エントリーシート（ES）の写真は、スマホで撮影しても大丈夫ですか？

ESの写真撮影をスマートフォンでおこなうのは、おすすめしません。顔写真は、プロに撮影してもらうのが基本です。光の当たり方や背景、服装の見え方など、細部まで整った写真は印象を大きく左右します。第一印象を決める重要な要素なので、写真館などで撮影してもらいましょう。安易な手段はリスクあり！誠実な姿勢を見せようまた、最近の生成AIの使用も、現時点ではリスクを考えると避けるのが無難です。特に就活では、自然で誠実な印象が評価につながるため、加工や生成AIによる不自然な画像は控えるべきだといえます。
Q

留学経験は就活でどれくらい有利になりますか？

留学経験は依然として貴重なアピールポイントです。ただし、単に海外に行ったことを伝えるだけでは不十分で、具体的な学びや成長の内容を示すことが重要だといえます。採用担当者が知りたいのは「留学を通じて何を得て、それを自社でどう活かせるのか」という点です。目的・学び・貢献の3点セットで、経験を価値に変えようなぜ留学し、何を学び、それを入社後にどう活かせるのかを論理的に説明できるように準備しておきましょう。実際のエピソードを交えて話すと、説得力が増し、面接官に印象づけやすくなります。
Q

ピアスの穴があると、就活で不利になりますか？

ピアスの穴については、気になるのであれば隠したほうが無難です。面接官によって受け取り方が異なるため、第一印象で余計なマイナス要素を与えない工夫が大切だといえます。以前よりも、ピアス穴を気にしない企業も増えましたが、ないほうがより安心であることは事実です。特に耳たぶ以外は要注意！清潔感を第一に考えよう特に、耳たぶ以外にある場合はマイナスイメージを持たれかねないので、メイクや髪型でうまく隠すようにしましょう。清潔感と誠実さを意識した身だしなみは、どの業界でも好印象につながります。
Q

就活の最終面接で落ちるのは、何が原因である場合が多いですか？

最終面接で落ちる最も多い原因は、役員クラスの最終判断による「ミスマッチ」です。能力は十分でも、企業が最終的に求める人物像とずれていたり、役員との相性が合わないと判断されたりすることがあります。とくに最終面接では、スキルよりも「一緒に働きたいと思えるか」といった人間的な部分が重視されているのです。運の要素もある！深刻に考えすぎず次に進もうこれには「運」の要素も入るため、落ちた理由を深刻に考えすぎず、気持ちを切り替えることも大切です。面接をとおして得た気づきを次に活かし、より自分に合った企業を見つけるようにしましょう。

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